Una instrucción de verguenza (sanitarios).

Madrid, 27 de marzo de 2007

Sr. Subdirector General de Personal
de Instituciones Penitenciarias
Dirección General de Instituciones Penitenciarias
C/ Alcalá, 38-40 - 28071 - Madrid


Por la presente pasamos a presentar las alegaciones que, desde CSI-CSIF, estimamos oportunas a la propuesta de modificación de la Instrucción de jornadas y horarios (en relación a adecuar aspectos de las guardias sanitarias) que nos entregaron en el transcurso de la Mesa de ADN del día 20 de marzo pasado:

1º- Proponemos que se modifique, allí donde hubiere lugar, el nombre de Ayudantes Técnicos Sanitarios por el de Diplomados Universitarios de Enfermería o Enfermeros/as, denominación modificada oficialmente hace ya muchos años.

2º- En la propuesta de modificación de la Instrucción se dice que “se adjunta cuadrantes de realización de guardias a aplicar en función del número de efectivos (4,5 ó 6) con los que se cuente para organizar el servicio”. Realmente solo recibimos el cuadrante para 6 efectivos y tenemos que decir lo siguiente:
a) El viernes de la segunda semana el efectivo nº 2 trabaja mañana, tarde y noche (suponemos que es un error que rogamos revisen y rectifiquen)
b) -Los efectivos números 1 y 2 trabajan 293 horas en las seis semanas, lo que, prorrateadas, suponen 2.546,17 horas al año; 43,31 horas por encima de las 2.502,86 correspondientes a 48 horas semanales durante todo el año.
-Los efectivos números 3 y 4 trabajan 285,5 horas en las seis semanas del cuadrante lo que, prorrateadas, suponen 2.480,99 horas/año, únicamente 21,86 horas menos que las 2.502,86 correspondientes a las 48 horas semanales durante todo el año.
-Los efectivos números 5 y 6 trabajan 278 horas en las seis semanas del cuadrante lo que, prorrateadas, suponen 2.415,82 horas/año, únicamente 87,04 horas menos que las 2.502,86 correspondientes a las 48 horas semanales durante todo el año.
c) Según lo visto, el cuadrante para 6 funcionarios, está hecho alrededor de las 48 horas semanales de promedio anual, incluso superándolo los efectivos números 1 y 2 y, por tanto, este hecho supone que, en los cuadrantes para 4 ó 5 efectivos, se superará holgadamente el limite legal establecido.
d) Este cuadrante está calculado para 6 efectivos que trabajen permanentemente sin tener en cuenta ni vacaciones, ni días de asuntos propios , ni de compensación de festivos, ni los días de fiesta que supondrían guardias de 24 horas ni posibles bajas médicas, lo que hace totalmente inviable la solución aportada.
e) En las guardias de sábados, tampoco se respetan las 35 horas libres a las que obliga la Directiva Europea. Según esta norma, los funcionarios, que hicieran la guardia del sábado, deberían de volver a su trabajo a partir de las 19 horas del lunes siguiente, que es exactamente cuando se cumplen las 35 horas libres.
f) No comprendemos la obligatoriedad del director del centro para hacer cumplir los cuadrantes. Creemos que, dada la falta de personal evidente y el mínimo interés de la Administración por ofertar las plazas necesarias en cada centro, sería mucho más lógico permitir que cada centro pueda solventar en lo posible los problemas que puedan surgir.

3º- En lo referente a las guardias localizadas, creemos que no es ninguna solución lógica que, allí donde trabajen solo 1 ó 2 médicos y Enfermeros, estos se encuentren en situación de guardia localizada permanentemente y menos aún que un enfermero realice solo (sin médico) las guardias.

4º- Se están negando a los Sanitarios Penitenciarios los beneficios sociales que se están estableciendo para el resto de funcionarios del Estado, es decir, se les niegan los beneficios del Plan Concilia en lo que se refiere a la flexibilidad de horarios, incluso en lo referente a doblar turnos que se permite al resto de funcionarios con horarios generales. Agravios comparativos del todo injustos para este colectivo.

En fin, una vez más, se opta por endurecer las condiciones de trabajo de los Sanitarios Penitenciarios. No creemos que este sea el camino apropiado para solucionar los graves problemas que padecemos en todos los centros de España, unas Relaciones de Puestos de Trabajo proporcionadas en términos de garantizar todos los derechos de los trabajadores y la asistencia a los internos.

Sin otro particular, aprovechamos la ocasión para saludarle muy atentamente

Sr. D. José Ramón
CSI-CSIF
Presidente Nacional del Sector de Instituciones Penitenciarias

Carta a los sindicatos

La nueva “Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres” (ley de igualdad), publicada hoy, 23 de marzo de 2007, en el Boletín Oficial del Estado, ha cambiado totalmente el marco en el que se desarrolla toda nuestra vida laboral. La decisión, adoptada unilateralmente por la Administración, de incluir en dicha ley la unificación de escalas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias y que entrará en vigor mañana mismo, ha dinamitado desde los cimientos todo aquello que, hasta ahora, era considerado por todas las Organizaciones Sindicales como el campo de juego en el que se desarrollaba nuestro trabajo, nuestras inquietudes y nuestros proyectos de futuro para mejorar la situación de los trabajadores penitenciarios a quienes nos debemos.

La Administración, con esta gravísima decisión, ha pasado como una apisonadora por encima de nuestra ley 9/87, de 12 de junio, de “Órganos de Representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas” y nos ha negado nuestro derecho (y nuestra obligación ante los trabajadores penitenciarios) en materia de negociación.

El Artículo 32 de dicha norma deja suficientemente claro las que serán materias objeto de negociación entre las Organizaciones Sindicales y la Administración Pública y que en este caso nos afectan gravemente en los apartados c) la preparación y diseño de los planes de oferta de empleo público; d) la clasificación de puestos de trabajo; e) la determinación de los programas y fondos para la acción de promoción interna, formación y perfeccionamiento; g) los sistemas de ingreso, provisión y promoción profesional de los funcionarios públicos; j) Todas aquellas materias que afecten, de algún modo, al acceso a la Función Pública, Carrera administrativa, Retribuciones y Seguridad Social, o a las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos y cuya regulación exija norma de rango de ley y k) Las materias de índole económico, de prestación de servicios, sindical, asistencial y en general cuantas otras afecten a las condiciones de trabajo y al ámbito de las relaciones de los funcionarios públicos y sus Organizaciones Sindicales con la Administración. Incluso en el artículo 34, donde se exponen las exclusiones de la obligatoriedad de dicha negociación, en el punto 2 se dice: “Cuando las consecuencias de las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización puedan tener repercusión sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos,



procederá la consulta a las Organizaciones Sindicales y Sindicatos a que hacen referencia los artículos 30 y 31.2 de la presente ley”

Sres. responsables de las Organizaciones Sindicales, con representación en el ámbito de Instituciones Penitenciarias, nos han cambiado las reglas de juego y no nos podemos quedar callados. CSI-CSIF se ofrece, por enésima vez, para que nos pongamos de acuerdo y mantengamos una reunión sin condiciones previas para zanjar lo establecido hasta ahora, empezar desde “cero” y afrontar esta nueva etapa con valentía y con reivindicaciones acordes con esta situación que no ha sido deseada, ni buscada por nosotros, sino impuesta al más rancio estilo dictatorial.

En CSI-CSIF quedamos a la espera de vuestras prontas noticias para acordar la fecha de dicha reunión que esperamos nos aporte soluciones y logros nuevos para los Trabajadores Penitenciarios.



En Madrid a 23 de marzo de 2007


Presidente Nacional del Sector de Prisiones

Responsables de Prisiones del Sindicato UGT, CCOO, ELA, ACAIP, USO y CIG,

Otra más

El Gobierno prepara el siguiente paso: la excarcelación de seis etarras

J. M. Pérez. Madrid. La cesión al etarra Iñaki de Juana no fue ninguna sorpresa. El blindaje judicial a Arnaldo Otegi, tampoco. Estaba todo hablado y bien hablado. Lo único que se produjo tras la atentado de la terminal 4 de Barajas fue una aceleración en el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en sus contactos con Batasuna y con ETA.

Ya en diciembre, en la última reunión previa a la bomba de Barajas, el Ejecutivo alcanzó ya una serie de compromisos. El primero fue poner fin a la situación creada por la huelga de hambre de De Juana, el segundo etarra más sanguinario de la organización criminal, con 25 asesinatos a sus espaldas.

Tanto el Ejecutivo como ETA consideraban la situación un auténtico contratiempo para avanzar en el proceso de paz. Los representantes del Gobierno se comprometieron a solucionar el asunto. No se planteó cuál iba a ser la medida, que finalmente se convirtió en el excarcelamiento, aplicándole un régimen atenuado.

Otro de los compromisos fue blindar judicialmente a Otegi en todos los procesos penales que tiene abiertos en la Audiencia Nacional. El Ejecutivo sabía que esa medida tendría un claro desgaste electoral y que era muy difícil camuflarla en el marco de la independencia judicial. No tenía más opción que utilizar a destajo a la Fiscalía General del Estado y a sus fiscales para que hicieran el papelón el pasado miércoles con la exoneración del líder abertzale Arnaldo Otegi.

Desde las filas etarras se interpreta que, pese al retraso grave, los compromisos están siendo cumplidos tal y como se pactó en la mesa de contactos celebrada a principios de diciembre, semanas ante del atentado de Madrid.

Pero no fueron estos dos los únicos compromisos del Gobierno con ETA para garantizar y afianzar el alto el fuego permanente acordado por ETA hace un año e interrumpido ya con dos asesinatos (tres si contamos a la víctima por kale borroka, Ambrosio Fernández) .

El tercer compromiso táctico fue la excarcelación de al menos seis etarras aduciendo motivos de salud. ETA quiso que el Ejecutivo de Zapatero hiciera un gesto con el colectivo de presos y excarcelara a seis miembros de la organización designados por la dirección de ETA. El motivo era por razones humanitarias. Varios de los seleccionados están enfermos, pero no parece que sus vidas corran peligro. Los representantes del Gobierno socialista dijeron que sí a esta nueva exigencia de ETA.

Reparto de los presos Y ahora, tras la prisión atenuada a De Juana, el Ministerio del Interior ya está haciendo las gestiones oportunas para aplicar este nuevo compromiso con ETA. Durante semanas se debatió si era conveniente excarcelar primero por razones humanitarias a estos seis presos o adoptar una solución a la huelga de hambre de De Juana. Finalmente, se optó por la concesión de un régimen atenuado a De Juana, ya que se interpretó que no era ninguna concesión colectiva a los presos etarras.

Ahora, ya se está estudiando el siguiente paso para cumplir con los compromisos con ETA. De hecho, también se está revisando la distribución de los internos de ETA por las cárceles y se analiza la conveniencia o no de adoptar una medida de acercamiento a prisiones del entorno del País Vasco a un número significativo de internos etarras.

Mientras, el Ejecutivo espera que la organización terrorista haga público un comunicado con el que responda a la dinámica de gestos que durante las últimas semanas ha puesto ya en práctica, tanto en el caso De Juana como en el de Otegi.

Ahora, a la espera de nuevos movimientos gubernamentales, ETA y su entorno se han dado un periodo de tregua para ir madurando la presencia de Batasuna en las próximas elecciones. Una presencia que todo el mundo da por hecha, como se confirmará en las próximas semanas. El proceso de paz sigue su curso.
Batasuna dice que es fundamental para la paz estar en las instituciones
Bilbao. Batasuna hará todo lo posible para estar presente en las próximas elecciones autonómicas y municipales. Pero, no condenarán la violencia. "No tenemos ahora mismo la voluntad de intentar hacer algún tipo de juego semántico", señaló el portavoz de Batasuna, Arnaldo Otegi, en una entrevista concedida a la agencia británica Reuters. Pero, dijo, con rotundidad: "Nuestra vocación es estar en las elecciones y vamos a hacer todo lo posible para estar".

En esa entrevista, el líder abertzale volvió a desafiar al Estado, apareciendo custodiado por las banderas del País Vasco y de Navarra.

En el mismo sentido se manifestó ayer el dirigente de Batasuna Tasi Erkizia. Para él, la presencia de la izquierda abertzale en las instituciones vascas es "fundamental para alcanzar la paz y la normalización" del País Vasco. Erkizia ofreció una conferencia de prensa en Bilbao en la que hizo un llamamiento a la ciudadanía para que acuda al acto convocado por la izquierda abertzale para el próximo sábado en el BEC (Bilbao Exhibition Centre), en Baracaldo (Vizcaya), al que calificó como el "pistoletazo de salida" en la apuesta por participar en las próximas elecciones locales.

También en Francia
Además de intentar estar en las municipales, la ilegalizada Batasuna se presentará a las elecciones legislativas francesas del 10 de junio en la coalición "Euskal Herria Bai" junto a Eusko Alkartasuna (EA) y Abertzaleen Batasuna (AB), según publicó ayer el diario Gara. La coalición será "una opción en las urnas que representará los intereses de Euskal Herria", después de que AB decidiera en asamblea optar por esta alianza. Zapatero pide “máxima cautela” ante los terroristas Culpa al PP por elevar el tono y dice que “el Gobierno se enfrenta a ETA y el PP al Gobierno” Fernando Heller. Berlín. El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, reclamó ayer desde Berlín, donde acudió a la cumbre extraordinaria que este fin de semana marcó las celebraciones por el medio siglo de vida de la Europa unida, “máxima cautela” ante las intenciones de la banda terrorista ETA, en concreto ante la posibilidad de que en breve se produzca un nuevo comunicado.En un desayuno con la prensa española, el jefe de Gobierno subrayó que en estos momentos de extrema tensión, tras la sangrienta ruptura de la tregua por parte de ETA, se impone una actitud de prudencia. “Ni debo ni puedo ser explícito”, reiteró desde la capital germana.Al tiempo que volvió a subrayar que en una sociedad democrática y avanzada como la española “la violencia y el terrorismo no tienen ninguna cabida” y que el terrorismo supone “una rémora intolerable”, destacó que el único objetivo de su Gobierno en materia antiterrorista es trabajar para “prevenir, combatir y terminar” con esa lacra. Fue directo y explícito cuando se le preguntó por las tensas relaciones entre Gobierno y Partido Socialista Obrero Español (PSOE) con la principal formación de la oposición y en concreto con el líder popular, Mariano Rajoy. “El Gobierno se enfrenta a ETA y el PP se enfrenta al Gobierno”, remachó.No obstante, consideró que en España “no hay crispación, lo que hay es un estilo de oposición”, porque el PP ha decidido hacer de la lucha contra el terrorismo “eje central de su política”, aseguró. A su juicio, no existen bandos enfrentados pero sí una sola parte que ajerce de ariete contra el Gobierno, intentando minar su gestión por motivos puramente electorales. Letra de la norma
Respecto a la ilegalizada Batasuna y las cercanía de las elecciones municipales, emplazó a esa formación a presentar su candidatura a los comicios del 27 de mayo con el fin de delimitar si —finalmente— se pliega o no a la ley de partidos, la cual —insistió— “se va a cumplir en su letra y en su espíritu”.“La ley de partidos se va a cumplir, como no podía ser de otra manera, en su letra y en su espíritu”, garantizó Zapatero. “Hay un terreno de aplicación de la ley que debe tener unos límites interpretativos; no vamos a anticipar hipótesis, vamos a ver las candidaturas y hasta qué punto caben o no en la ley de partidos”, recalcó.

Por último, quiso dejar claro que la decisión judicial de atenuar la condena de prisión al etarra José Ignacio de Juana y de retirar la acusación contra Arnaldo Otegui no tienen porqué motivar el que Batasuna dé un paso en el sentido de cumplir con esa ley.
El PP afirma que el 'proceso' está más vivo que nunca Mayor Oreja ve "posible" que ETA emita un comunicado próximamente desvelando que existían acuerdos con el Ejecutivo.
Madrid / Huelva. El eurodiputado del PP Jaime Mayor Oreja defendió ayer que el proceso de "negociación política" entre el Gobierno y ETA está "más vivo que nunca" y adelantó que el "siguiente paso" es la presencia de la organización terrorista en los ayuntamientos del País Vasco. Además, considera "posible" que ETA emita un comunicado próximamente desvelando que existían acuerdos con el Ejecutivo previos a la declaración de alto el fuego definitivo en marzo del pasado año.

En declaraciones a Onda Cero, Mayor Oreja aseguró que el proceso de paz "no está liquidado" y señaló que ETA, cuando se le hacen "obsequios y regalos" —en referencia a De Juana y Otegi—, "contesta diciendo que el Gobierno está cumpliendo obligaciones", que, según defendió, fueron firmadas "hace unos meses". En este sentido, advirtió de que el siguiente paso "indudablemente" es la búsqueda de una fórmula que permita que la organización terrorista "esté presente en los ayuntamientos del País Vasco" en las próximas elecciones municipales, lo que, a su juicio, "forma parte de la lógica del proceso". Frente a ello, reclamó que los alcaldes "se movilicen para decir que ETA y España son incompatibles".

Mayor Oreja insistió en que es "seguro" que el Ejecutivo facilitará "un resquicio" para que ETA esté presente en los ayuntamientos y advirtió de que, "lamentablemente", el proceso "no va a encallar" por esta cuestión. "Que el Gobierno lo va hacer es seguro porque el proceso está vivo y el Gobierno está tratando de seguir esta negociación política con ETA", reiteró.

Por su parte, el presidente del PP de Andalucía, Javier Arenas, aseguró hoy que la sociedad española "no está crispada, sino escandalizada" con la política antiterrorista del Gobierno.

Arenas, que participó en Huelva en una mesa redonda con mujeres de su partido, dijo que la sociedad española se escandaliza "cuando se observa lo que ha pasado con De Juana u Otegi", y añadió que algunos "quieren confundir el profundo desencanto que provoca el Gobierno de Zapatero con la crispación, pero no hay que confundir crispación con el desgaste del Gobierno".

Lamentó además que el presidente del Gobierno haya anunciado que hará balance de la política antiterrorista al final de la legislatura: "usted tiene que explicar las barbaridades que está haciendo con De Juana y Otegi todos los días, no esperar al final de la legislatura", dijo. Señaló que está convencido de que los que han votado al PP "volverán a hacerlo, pero sé que muchas personas que votaron al PSOE no lo harán en las elecciones, ya que ha defraudado profundamente a la sociedad".

Concurso de traslados de Prisiones

CSI-CSIF
INFORMA

EL PROXIMO DIA 27 DE MARZO SE CELEBRARÁ LA SIGUIENTE REUNION DE LA COMISION DE VALORACION DEL CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO VACANTES EN LOS SERVICIOS PERIFÉRICOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE II.PP. Y DEL ORGANISMO AUTÓNOMO TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACIÓN PARA EL EMPLEO, ESTANDO PREVISTA APROBAR LA PROPUESTA DE ADJUDICACION DEL CONCURSO

Cada día más internos extranjeros

El número de reclusos existente en los 66 centros penitenciarios españoles ascendía -a 31 de diciembre de 2006- a 55.049, de los cuales 17.282 son de procedencia extranjera, lo que supone el 31,3 por ciento del total.
Por nacionalidades, los marroquíes lideran la población reclusa extranjera en las cárceles españolas, con 4.453, seguidos de los colombianos, con 2.019; rumanos (1.341); argelinos (1.100); ecuatorianos (623); venezolanos (494); dominicanos (437); franceses (394); portugueses (383) y bolivianos (364).
El número de reclusos existente en los 66 centros penitenciarios españoles ascendía -a 31 de diciembre de 2006- a 55.049, de los cuales 17.282 son de procedencia extranjera, lo que supone el 31,3 por ciento del total.
Así lo asegura el Gobierno en respuesta a una pregunta escrita formulada por la diputada Alicia Sánchez-Camacho, del PP, sobre la población reclusa existente en los centros dependientes de la Dirección General de Instituciones Penitenciarias.
El centro penitenciario de La Moraleja-Palencia es el que acumula mayor número de presos extranjeros con 1.257, seguido del de Topas (Salamanca), con 1.090; Madrid IV (975); León (927); Zaragoza (635); Valencia (613); Málaga (511); Madrid IV (495) y Alicante Cumplimiento (494).
Tras éstos, las prisiones que más tienen son la de Almería (485); Mallorca (476); Madrid II (463); A Lama (Pontevedra), 449; Madrid I (389) Algeciras (373); Teixeiro (368); Tenerife (353); Las Palmas (323) y Lugo-Monterroso (312).
Por el contrario, el penal Sevilla Psiquiátrico y el de Alcázar de San Juan, con cinco cada uno, son los que menos internos de procedencia extranjera albergan.
Por nacionalidades, los marroquíes lideran la población reclusa extranjera en las cárceles españolas, con 4.453, seguidos de los colombianos, con 2.019; rumanos (1.341); argelinos (1.100); ecuatorianos (623); venezolanos (494); dominicanos (437); franceses (394); portugueses (383) y bolivianos (364).
Por otra parte, el número de internos vinculados con el terrorismo islamista, tanto españoles como extranjeros, era, a 14 de febrero de presente año, de 155, de los cuales 16 se encuentran en el penal Madrid III; 12 en el de Madrid II; 12 en Puerto I y 9 en La Moraleja.
La mayor parte de estos internos acusados de este tipo de terrorismo proceden de Marruecos (52) y de Argelia (46), según la citada fuente.
De acuerdo con los datos ofrecidos por el Ejecutivo en la respuesta parlamentaria, del total de reclusos extranjeros relacionados con el terrorismo islamista, 142 se encuentran en módulos de aislamiento

Oferta de empleo público

http://www.inap.map.es/NR/rdonlyres/77692ABA-770E-4C60-9E26-B491F4D12BB5/0/ConvocatoriaCPS.pdf

De Juana en Botafuegos

Botafuegos se opuso a una redención de De Juana Chaos

La Audiencia Provincial de Madrid autorizó la redención tras el rechazo del juez de Vigilancia europa press/madrid

El centro penitenciario de Botafuegos, en Algeciras, así como otras prisiones en las queestuvo internado el preso etarra José Ignacio de Juana Chaos, rechazó en diversas ocasiones las redenciones de su situación penitenciaria que iban siendo dictada por diversas órdenes judiciales.
Así sucedió en los años 2003 y 2004, cuando el preso etarra, estando internado en la cárcel de Algeciras, reclamó una redención de ochenta días por haberse matriculado en Derecho en la Universidad del País Vasco durante el curso académico 1997/1998.

El juez Castro Antonio desestimó la queja del etarra, que sin embargo fue admitida por la Sección 5 de la Audiencia Provincial de Madrid tras el correspondiente recurso de apelación interpuesto por el etarra.

La decisión de la Audiencia no fue tenida en cuenta por la prisión de Algeciras, donde se encontraba De Juana Chaos en ese momento, ya que en febrero de 2004, un mes después del auto de la Audiencia, el presidente de la Junta de Tratamiento de la prisión le comunicó al etarra que habían acordado rechazar esa redención extraordinaria “por no apreciarse especial laboriosidad, disciplina y rendimiento en el trabajo”.

Sin embargo, días después, el juez de Vigilancia Penitenciaria número 3 de Madrid, José Luis Castro Antonio, a través de una providencia, exigió a la prisión que ejecutara el auto de la Audiencia Provincial de Madrid, el cual era “firme y definitivo”, proponiéndole que le elevaran una propuesta de redención extraordinaria por haberse matriculado en Derecho.

Sin embargo, Botafuegos optó por pedirle al etarra las calificaciones obtenidas durante el citado curso para poder cuantificar los días de redención extraordinarias que le correspondieran. La maniobra de la cárcel provocó una nueva providencia del juez de vigilancia, en la cual advertía que se procediera a la “inmediata ejecución del auto” de la Audiencia Provincial “sin mas dilaciones”.

Finalmente, el centro penitenciario de Botafuegos accedió a proponer una redención de ochenta días para De Juana Chaos, la cual fue aprobada por el juez, pero el director de la prisión algecireña, que por aquellas fechas era Miguel Ángel Rodríguez, le envió al magistrado un escrito en junio de 2004 en el que explicaba que la resolución que había dictado, dándole los beneficios penitenciarios, se contradecía con la acordada por el Juzgado Central de Vigilancia Penitenciaria, que había rechazado concederle esa redención extraordinaria

Valdemoro La situación fue similar con las redenciones concedidas en anteriores periodos. Así, en 2001 los jueces le concedieron 211 días por estudios cursados entre los años 1987 y 1993, pese a diversos escritos en contra de Prisiones. En el informe emitido por el director del centro penitenciario Madrid III (Valdemoro) se indicaba que, en los periodos reclamados, el interno estuvo inhabilitado para redimir “por haber enlazado sucesivamente faltas graves y muy graves”. En este caso, la demanda del etarra fue rechazada por el juez Castro Antonio, pero fue estimada por Audiencia Provincial de Madrid

En un escrito de octubre del año 2000, el director de la prisión de Valdemoro respondió al juez de Vigilancia que el interno ya había sido trasladado a Puerto I y que, en todo caso, la Junta de Tratamiento acordó no proponerle más redención, porque De Juana Chaos intentaba conseguir beneficios penitenciarios “por estar matriculado varios años en la misma asignatura y no parece coherente aplicarle una redención que exceda los topes establecidos por curso o asignatura”.

Posteriormente, el juez Castro Antonio envió una providencia en marzo de 2001 a la prisión de Puerto I, en la que tras recordar que la queja de De Juana había sido estimada por la Audiencia, le pedía que elevara a su juzgado una propuesta de redenciones, lo que hizo la Junta de Tratamiento de la prisión en mayo de 2001, proponiendo una redención extraordinaria de 211 días. Ese mismo mes, el juez de Vigilancia aprueba en un auto la propuesta realizada por la Junta de Tratamiento.

Manifiesto del CEP

Unificación

Algeciras: CSI-CSIF rechaza la unificación de escalas en las prisiones

SUR/ALGECIRAS
El sindicato CSI-CSIF rechazó ayer a la unificación de escalas masculina y femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. Así, recordó que el pasado 8 de marzo, el del Senado dio luz verde al proyecto de Ley de Igualdad, que incluye una disposición adicional que dispone la unificación de la Escala Masculina y Femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. En los próximos días el Congreso aprobará de forma definitiva la Ley y se remitirá al BOE para su publicación y entrada en vigor.
La Dirección General de II PP no se ha manifestado al respecto pero, es evidente, que a partir del año próximo, las plazas se convocarán de forma unificada. Por ello, desde este sindicato manifestaron su «más enérgica protesta» ante estos hechos por las consecuencias que se derivan de ellos. «Se está demostrando un total desconocimiento del medio penitenciario y del trabajo que desarrollamos los Trabajadores de Prisiones».
CSI-CSIF argumentó que esta unificación de escalas atenta contra el derecho a la intimidad de los internos, ya que los mismos se encuentran recluidos dentro de módulos residenciales en las prisiones, siendo su habitación (celda) su lugar de residencia, en la que desarrollan sus actividades íntimas y la presencia de funcionarios de distinto sexo, perturbará el buen funcionamiento de su vida en la prisión. Por último, este sindicato destacó que nunca deben primar los intereses partidistas de los Grupos Parlamentarios ante el sentido común y sin tener en cuenta la «seguridad de los funcionarios».

CSI-CSIF sigue creciendo, nueva sede en Segovia

La central busca, con estas nuevas instalaciones, ampliar y mejorar los servicios que ofrece a los más de 1.400 afiliados con los que cuenta en la provincia de SegoviaC.G.Q. - Segovia
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-->El sindicato CSI-CSIF inauguró su nueva sede, en la tarde del pasado viernes, 16 de marzo. El nuevo local se encuentra en la calle Malconsejo, en el bajo Izquierda del número 6, y cuenta con una superficie de 180 metros cuadrados. El presidente provincial de CSI-CSIF, José Isern Pastor, señaló que con estas nuevas instalaciones la central pretende ampliar y mejorar los servicios que ofrece a sus afiliados. Al respecto, Isern Pastor aseguró que el aumento en la afiliación ha hecho necesario contar con unas mejores instalaciones. Recordó que en los últimos cuatro años el sindicato ha pasado de unos 800 afiliados a los 1.420 con los que cuenta en la actualidad en la provincia. La sede además “es más operativa” y dispone de un moderno sistema informático, para cubrir las necesidades del sindicato. Por otra parte, se encuentra más céntrica que la anterior, ubicada en el calle El Rancho, lo que “facilita el desplazamiento de cualquier afiliado a la sede”, apuntó el presidente de CSI-CSIF en Segovia. El local tiene además una sala para cada área sindical, como Defensa, la Administración General del Estado (AGE), Enseñanza, Prisiones y Autonómica, entre otros. Asimismo, ofrece espacios para la formación de delegados y afiliados, con una aula formativa, y las instalaciones se completan con una zona para el archivo. Con la nueva sede “hemos hecho una previsión de futuro, para que cubra las necesidades para los próximos diez o quince años”, en lo que ha sido “un esfuerzo muy importante por parte del sindicato, tanto de la estructura provincial, como de la nacional y de la autonómica”, señaló el presidente de la central en Segovia. Sobre este asunto, Isern Pastor auguró que la central continuará creciendo en Segovia, tanto en afiliación como en número de delegados sindicales en las distintas ramas. De esta forma, “vimos la necesidad de contar con una sede mejor, más funcional, para mejorar la prestación de nuestros servicios”, añadió, ya que “las instalaciones que ocupábamos hasta ahora se habían quedado pequeñas”. Citó entre estos servicios las acciones de información y formativas, tanto presenciales como a distancia, que el sindicato prevé incrementar. José Isern Pastor recalcó que las elecciones sindicales que se están celebrando los últimos meses están aportando un mayor número de delegados sindicales, y citó, entre las de Justicia (que dieron dos delegados a CSI-CSIF) y la AGE (cuatro), lo que demuestra que en la Función Pública “estamos en alza”. CSIF-CSIF dispone de este local en régimen de alquiler, aunque con opción a comprarlo en un futuro, explicó.

Salud Laboral

NOTA INFORMATIVA


La DGIP convocó a las Centrales Sindicales a la reunión del Comité Intercentros en sesión ordinaria en la fecha descrita con los siguientes temas de interés.


El tema más IMPORTANTE de la reunión, fue el RECONOCIMIENTO de la Administración Penitenciaria, de la situación denunciada por CSI-CSIF el 19 de enero de 2007, sobre LA INEFICACIA DEL PROCEDIMIENTO ANTE UN ACCIDENTE BIOLOGICO, AL NO PODER FACILITAR MEDICACION PREVENTIVA (RETROVIRALES), Y LA FALTA DE INMEDIATEZ EN SER ATENDIDOS .
CSI-CSIF, solicitó que nos informaran de las actuaciones que había llevado a cabo la Administración ante este tema.

LA ADMINISTRACION NOS INFORMO, QUE HABIAN SOLICITADO A LAS COMPAÑIAS, INFORME AL RESPECTO Y QUE DE MOMENTO NO HABIAN CONTESTADO, Y QUE HABIAN MANTENIDO ALGUN CONTACTO CON MUFACE PARA VER UNA POSIBLE SOLUCION. LA ADMINISTRACION RECONOCIO QUE DICHAS EMPRESAS NO PUEDEN FACILITAR MEDICACION PREVENTIVA.

Según informamos a la Administración, el procedimiento NO SOLUCIONA EL OBJETIVO QUE SE PRETENDE, (intentar evitar el contagio de enfermedades infecciosas).

Ø EN NINGUN CASO LAS EMPRESAS CONTRATADAS, ENCARGADAS DE LLEVAR A CABO LA VIGILANCIA DE LA SALUD, PUEDEN FACILITAR MEDICACIÓN PREVENTIVA PARA EVITAR DICHOS CONTAGIOS. NI SIQUIERA LOS CENTROS DE ASISTENCIA SANITARIA QUE COTIZAN EN EL REGIMEN DE MUFACE PUEDEN FACILITARLO. LA MEDICINA PREVENTIVA SOLO LA PUEDEN DISPENSAR LOS HOSPITALES DE LA RED PUBLICA DONDE HAYA UNA UNIDAD DE MEDICINA PREVENTIVA O DE INFECCIOSOS.

Ø ES FUNDAMENTAL LA INMEDIATEZ EN SER ATENDIDO YA QUE EL TRATAMIENTO PREVENTIVO ANTIRRETROVIRAL, DE ACEPTARLO, SE DEBE HACER LO ANTES POSIBLE ( SE RECOMIENDA INICIARLO ENTRE LAS DOS A CUATRO HORAS TRAS EL ACCIDENTE. ESTO NO ESTA OCURRIENDO EN LA MAYORIA DE LOS CASOS.
La Administración tiene que poner todos sus medios en buscar una solución lo antes posible, por la importancia de las consecuencias. Mientras esa solución llega, sería conveniente que cuando tengas un accidente con material biológico, acudas a un hospital de la red pública que disponga de Servicio Preventivo o Especialistas en Infecciosos.

Dados los avances existentes en el tratamiento de la infección por VIH o hepatitis C, es recomendable atender las pautas y seguir los protocolos, que estén utilizando los centros más especializados.


MEMORIA DEL SERVICIO DE PREVENCION 2006


La Administración nos presenta la memoria del servicio de prevención durante el año 2006. También nos informaron sobre los accidentes, absentismo laboral por razones médicas y las conclusiones de la Vigilancia de la Salud del año pasado.


En cuanto al número de ACCIDENTES durante el año 2006



Número de accidentes
Accidentes con IT
378
Accidentes sin IT
275
Total
653

Ø El lugar donde más accidentes se han registrado es el correspondiente a módulo, galería o celda con el 52,83 % del total.
Ø En cuanto a las formas en la que se producen los accidentes la más significativa , es la de accidentes causados por seres vivos, con 29,40% del total.
Ø La lesión más común han sido las ocasionadas por torceduras, esguinces y distensiones con el 24% del total.
Ø La parte del cuerpo más afectada, sigue siendo las manos con 204 accidentes un 31,24% del total.
Ø En cuanto a los accidentes “in itinere”, se han producido 57.
Ø Se han notificado 82 accidentes biológicos durante el 2006, situándose en la cifra más alta desde 1998, que se pone en funcionamiento el programa de accidentes de trabajo. Las Áreas más afectadas son la de Interior con 47 accidentes y la Sanitaria con 32.


En cuanto al ABSENTISMO LABORAL por razones médicas


El absentismo laboral por razones médicas se sitúa en el 6,58%. Un 8,31 en personal laboral y un 6,40 en personal funcionario. Con respecto a los funcionarios se observa un pequeño incremento respecto a los años anteriores. En laborales hay un pequeño descenso respecto al año anterior.



CONCLUSIONES VIGILANCIA DE LA SALUD 2006


Los aspectos más importantes de las conclusiones de la Vigilancia de la Salud del 2006 son:

Ø Descenso del número de reconocimientos realizados pasando de un 38% en el 2005 al 33% en el 2003.
Ø La distribución por áreas de trabajo el 57% de interior,, 16% de oficinas, y 10% a tratamiento como áreas más importantes en número.
Ø Se ha observado que somos una población con sobrepeso con un 60% siendo 8 puntos mas alto que la media de la población española.
Ø También se observa que un 30% d alteraciones de colesterol, unidos al 16% de alteraciones de triglicéridos son preocupantes dada su importancia en el índice de riesgo cardiovascular.
Ø Las alteraciones en la visión con un 31% se semeja a la del año anterior y se tiene que tener un seguimiento especial a afectar principalmente a trabajadores con pantallas de visualización.
Ø En cuanto a las alteraciones auditivas con un 27% los valores han aumentado respecto al año anterior en 6 puntos, se deberían revisar la importancia de éstas alteraciones. Las áreas con mayor proporción son talleres con un 41% y mantenimiento con un 33%. Habría que revisar la exposición al ruido a nivel general y sobre todo en las áreas con mayor exposición a posibles fuentes de emisión al ruido.
Ø En cuanto a los accidentes biológicos, las causas han sido semejantes a las del año pasado, al realizar cacheos, al separar en peleas entre reclusos, al realizar curas o administrar inyecciones por el personal sanitario. MGO recomienda reforzar todas las acciones que sirvan para evitar estos posibles contactos en las diferentes áreas que están en contacto con los reclusos, de igual forma seguir con las campañas de vacunación, para que todos los trabajadores puedan estar inmunizados ante posibles enfermedades trasmisibles.


PROGRAMACION DEL SERVICIO DE PREVENCION PARA EL 2007


La Administración Penitenciaria ha contratado como ya sabéis la especialidad de Seguridad en el Trabajo con la empresa MAPFRE, para realizar las siguientes actuaciones:

· Elaboración de los Planes de Emergencia ( Primer trimestre del año)
· Implantación de los Planes de Emergencia (Entre abril y mayo). Incluye la formación de todos los trabajadores que formen parte de los equipos de emergencia y la información general a todos los empleados públicos.
· Revisión de la Evaluación Inicial de Riesgos Laborales del 2002. ( Entre los meses de mayo a agosto ).
· Evaluación Inicial de Riesgos en aquellos Centros cuya inauguración sea posterior al 2002. (Centros de Inserción Social de Salamanca, León, Zamora, Zaragoza, Ciudad Real, Huesca, Córdoba). Se realizará entre los meses de Mayo a agosto. Está previsto que tanto la evaluación inicial de riesgos como la revisión de la evaluación se entregue en el mes de septiembre.
· Planificación de la actividad preventiva derivada de la evaluación. Está previsto realizarlo en el último trimestre del año.
· Información a los trabajadores de los riesgos derivados de su puesto de trabajo. La Dirección del centro deberá informar a los trabajadores de los riesgos de su puesto de trabajo. Está previsto realizar esta labor de información entre los meses de septiembre y octubre.
· Notificación e investigación de los accidentes de trabajo. Desde el 1 de enero entró en vigor los procedimientos tanto de notificación como de investigación de accidentes (PPRL 1300 y 1301 respectivamente). La empresa MAPFRE llevará la investigación de los accidentes hasta octubre que finaliza su contrato. SOLICITA A LA DIRECCION DEL CENTRO DICHOS PROCEDIMIENTOS, SI TODAVÍA NO DISPONEIS DE ELLOS.

También se van a realizar estudios específicos sobre condiciones de seguridad en el trabajo.

· Se ha estudiado la idoneidad de guantes de protección para la realización de cacheos y requisas. Durante los meses de abril y junio se realizará un estudio experimental de los mismos en diferentes centros y puestos de trabajo. Tras la valoración del estudio, está previsto que en el mes de septiembre se realice una propuesta definitiva del Comité Intercentros.
· Estudio de condiciones de seguridad en las torres de control. Se pretende estudiar como solicitó reiteradamente CSI-CSIF, las condiciones actuales en las que se encuentran las torres de control, deficiencias estructurales, compartimentación, vías de evacuación, alumbrado, señalización y medios de extinción y detección de incendios, problemática de pararrayos.

En cuanto a la Vigilancia de la Salud de 2007, se pretende que se realicen con la mayor calidad posible, a la vez que todos debemos realizar una mayor SENSIBILACION y CONCIENCIACION de la importancia que tiene ésta Vigilancia y la necesidad de que se incremente, el número de trabajadores que se realicen el reconocimiento médico, como medio para poder saber la situación en que se encuentran los trabajadores penitenciarios en cuanto a su salud. Del 38% de reconocimientos en el año 2005 hemos pasado al 33% en el 2006.



CREACION DE NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO PARA LOS SERVICIOS DE PREVENCION


La CECIR por fin da el visto bueno a la creación de cuatro nuevos Servicios de Prevención, que han sido demandados reiteradamente por CSI-CSIF, ante la necesidad de tener los medios humanos necesarios para desarrollar las actuaciones preventivas que con los medios actuales no se podían llevar a cabo. Esto es un paso importante para disponer de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales y tener una estructura organizativa en prevención de riesgos laborales. Probablemente en breve podamos disponer de un “Plan de Prevención”.
En el último trimestre del año 2006, la Subdirección General de Personal solicitó a la CECIR, la creación inicialmente de 4 nuevos Servicios de Prevención, que al parecer en un futuro se podrían incrementar en otros cinco más.
Los puestos de trabajo de los Servicios de Prevención estarían en la Relación de Puestos de Trabajo de los centros penitenciarios, dando cobertura a los centros de su ámbito geográfico, excepto el servicio de prevención de Centro que se encuentra en la RPT de la Subdirección General de Personal y que además de dar cobertura a su ámbito geográfico, colabora en las tareas de coordinación con los centros penitenciarios.
Estos puestos se irán materializando durante éste año y cada servicio de prevención estará formado por un Jefe del Servicio de Prevención (Grupo A) dos Técnicos de Prevención (Grupos A/B). El apoyo administrativo necesario, que también se había solicitado, no se ha aprobado. Estos trabajadores de apoyo a los Servicios de Prevención, se deberían incrementar a las RPT actuales.

El modelo territorial inicial quedará de la siguiente manera:

v Servicio de Prevención del Centro. Ya en funcionamiento y que daría cobertura a los Centros Penitenciarios de la Comunidad de Madrid, Castilla la Mancha y Extremadura. Está ubicado en Servicios Centrales.
v Servicio de Prevención de Levante. Dará cobertura a todos los Centros Penitenciarios de las Comunidades Valenciana, Murcia, CC.AA. Islas baleares y Canarias. Estará ubicado en Valencia.
v Servicio de Prevención de Andalucía. Dará cobertura a todos los Centros Penitenciarios de Andalucía, Ceuta y Melilla. Estará ubicado en Sevilla.
v Servicio de Prevención de Castilla León Galicia y Asturias. Dará cobertura a todos los Centros Penitenciarios de Castilla Y León, Galicia y Asturias. Estará ubicado en Palencia.
v Servicio de Prevención de Cantabria, La Rioja, País Vasco, Navarra y Aragón. Incluirá los Centros Penitenciarios de dichas Comunidades Autónomas. Estará ubicado en Zaragoza.


PUESTA EN MARCHA DE LOS NUEVOS PROCEDIMIENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.


Por otro lado la Subdirección General de Personal considera prioritarios el desarrollo de los procedimientos básicos del sistema de gestión de la prevención, haciendo caso por fin, a lo que reiteradamente había demandado CSI-CSIF, para un mejor funcionamiento de la prevención y el cumplimiento de la resolución de 17 de febrero de 2004, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, donde se aprueba y dispone la publicación del modelo de sistema de Gestión de prevención de Riesgos Laborales, estableciendo unos procedimientos básicos del sistema de Gestión de la Prevención.
Se han aprobado entrando en vigor el 1 de Enero de 2007 los siguientes procedimientos:

o Procedimiento PPRL-200 IIPP, para la elaboración, revisión y aprobación de procedimiento de prevención de Riesgos Laborales en la Dirección General de II.PP.
o Procedimiento PPRL 1300 IIPP/CP y PPRL 1300 IIPP/SC, para la notificación de accidentes de trabajo en los Centros Penitenciarios dependientes de la Dirección General de II.PP. en los Servicios centrales de la Dirección General.
o Procedimiento PPRL 1301 IIPP/CP y PPRL 1301 IIPP/SC, para la investigación de accidentes de trabajo en los Centros Penitenciarios dependientes de la Dirección General II.PP. y en los Servicios Centrales.

Se han aprobado entrando en vigor desde el 1 de marzo de 2007 los siguientes procedimientos:

o Procedimiento PPRL- 600 IIPP, para determinar la estrategia de Evaluación de Riesgos Laborales.
o Procedimiento PPRL- 601 IIPP, para determinar las metodologías de Evaluación de Riesgos, los mecanismos de consulta a los representantes de los trabajadores, el contenido de la documentación y la forma de la revisión de la evaluación.

Se entrega a los miembros del Comité Intercentros el borrador del Procedimiento PPRL-1201 IIPP, para la elaboración, implantación y puesta al día de las medidas de emergencia dependientes de la Dirección General de II.PP., para en el plazo de 15 días presentemos alegaciones al mismo.

También se elaborarán en los próximos meses:

o Procedimiento PPRL-700 IIPP, para planificar la actividad preventiva derivada de la evaluación de riesgos.
o Procedimiento PPRL-1400 IIPP, para determinar como se realizará la vigilancia de la salud en los Centros Penitenciarios y Servicios Centrales de la Dirección General de II.PP.



PLANES DE EMERGENCIA


La Administración Penitenciaria ha contratado la especialidad de Seguridad en el trabajo con la empresa MAPFRE, en cada Centro Penitenciario tendrá un técnico de referencia para realizar el trabajo y que deberá estar muy ligado y coordinado con los Comités de los Centros. En cuanto a las actuaciones, lo primero que se va a encargar el técnico de MAPFRE, será hacer los planes de emergencia y supervisar los ya hechos. Seguidamente deberá implantarlos y formará a los trabajadores de los diferentes equipos. La Administración quiere que estén implantados antes del verano del 2007.
La planificación va a contar con dos fases:
Ø Elaboración de los Planes de Emergencia; donde se incluye el trabajo de recogida de datos y análisis de los mismos ( accesos, señalización, condiciones de evacuación, medios de extinción y detección, etc.,) así como establecer los equipos mínimos necesarios, funciones y procedimientos de actuación específicos en función de las distintas situaciones de emergencia que se contemplan como: lucha contra incendio, inundación, amenaza de bomba y explosión, exceptuando aquellas de nuestra actividad específica como (agresiones, motines, secuestros, etc.) que la Administración, ha querido dejar fuera sin atender las alegaciones de CSI-CSIF. Nosotros consideramos que el acuerdo de Adaptación de la Legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado, no hace ninguna distinción y en todo caso las peculiaridades del ámbito penitenciario , no son suficientes para que se haga una distinción entre los diferentes tipos de emergencia que se den en los Centros Penitenciarios. La Administración Penitenciaria sigue poniendo todas las trabas posibles, tal vez para seguir ocultando las graves carencias del medio penitenciario.
Ø Implantación de los Planes de Emergencia; Supone la realización de las acciones necesarias para poner en marcha el Plan de Emergencia elaborado. Dentro de ésta fase, se incluye la FORMACION de todos los trabajadores que formen parte de los equipos de emergencia ( en interior seremos todos los trabajadores) y la información general a todos los empleados públicos. Esto se realizará previsiblemente durante los meses de abril y mayo.
SERIA MUY IMPORTANTE QUE LOS DELEGADOS DE PREVENCION ACOMPAÑARAIS A LOS TECNICOS DE PREVENCION DE MAPFRE, PARA QUE LES MOSTREIS LOS POSIBLES PUNTOS NEGROS DE NUESTRO CENTRO DE TRABAJO.

INFORMACION DEL GRUPO DE TRABAJO SOBRE GUANTES DE CACHEO.


Se informa al pleno, lo estudiado por la mesa de trabajo de “ Guantes de Cacheo” . La Administración nos informa, que para poder ser mas rápido en la compra de los guantes, para realizar la fase experimental, es mejor que se haga por caja fija. Esto supone que la cuantía del gasto no puede superar los 5000 euros. Como lo que pretendemos es que esto no se dilate más en el tiempo, los miembros del Comité aceptamos ésta formula, aunque para poderla llevar a cabo se hayan caído de la prueba, el centro del Puerto II al disponer ya de algún tipo de guante y parte del Centro Penitenciario de Burgos. Todo ello para poder llegar a los parámetros que exige la caja fija.
Por tanto, probablemente se pueda comenzar en abril la fase experimental, para que el Comité pueda realizar la valoración posteriormente.
PARA EL PRÓXIMO AÑO LOS GUANTES DE CACHEO PODRÁN SER UNA REALIDAD.

ESTUDIO DE PRESCRIPCIONES TECNICAS DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD PARA 2008.


Nos presentan un borrador de las Prescripciones Técnicas para la Vigilancia de la Salud del 2008. Los miembros del Comité tenemos un plazo de 15 días para presentar alegaciones a las mismas.
El objetivo es realizar el proceso de contratación con la antelación suficiente para que el próximo año se adjudique la contratación, con la antelación suficiente para que la empresa adjudicataria pueda iniciar las actuaciones el 1 de enero de 2008. Como sabéis, éste año todavía no disponemos de la empresa, que esperemos este disponible para el próximo mes de abril. Desde CSI-CSIF siempre hemos reivindicado que había que dar una solución a esta situación.
El trabajador debe saber de manera clara, que tiene que hacer y a donde debe acudir en el caso de exposición con enfermos bacilíferos (TB), así como el seguimiento y control de los accidentes con riesgo biológico por contacto accidental con material presumiblemente contaminado por agentes biológicos, que se deberán seguir los protocolos establecidas por las Comunidades Autónomas y sociedades científicas.


PROBLEMÁTICA DE LA INCIDENCIA DE ENFERMEDADES DE LA POBLACION INTERNA SOBRE TRABAJADORES PENITENCIARIOS (VARICELA)


La Administración Penitenciaria a través del especialista de Medicina del Trabajo, nos informa sobre lo ocurrido en el Centro Penitenciario de Valdemoro. CSI-CSIF había solicitado que se informara de las actuaciones que se habían realizado ante el brote de varicela detectado en ese centro.
Nos informa, que a finales de diciembre de 2006 aparecen dos internos africanos con un brote de varicela. A los 10 días aparecen otros dos casos y a finales de enero aparecen otros dos casos todos africanos por lo que considera que hay una epidemia. Se aísla a las personas fuente y se cierra la prisión en cuanto a entradas y salidas de internos en conducción. Se calculaba, que hasta el 18 de febrero se podía contagiar, pero al aparecer otro caso, se amplía el asilamiento hasta el 5 de marzo. Nos informa que toda ésta actuación, estuvo en todo momento puesta en conocimiento con el hospital 12 de Octubre .

El representante de CSI-CSIF, solicitó que la Administración Penitenciaria, a través del Servicio de Prevención, realice un estudio de la repercusión que puede tener en los centros penitenciarios, el incremento de internos de nacionalidades, donde el sistema sanitario es muy deficiente y las soluciones para evitar posibles brotes de enfermedades nuevas o de enfermedades que se encontraban controladas en nuestro país.

También solicita se FORME adecuadamente a los Sanitarios Penitenciarios, para conocer adecuadamente este tipo de enfermedades tropicales o nuevas y poder PREVENIR los posibles brotes o epidemias.


CUESTIONES SOLICITADAS POR LOS VOCALES DEL COMITÉ INTERCENTROS.



CSI-CSIF además de los temas planteados anteriormente, solicitó:

Ø CSI-CSIF solicita una mesa de trabajo para el estudio de la mejora de los guantes utilizados por el Personal Sanitario y se les faciliten guantes de mayor resistencia mecánica al rasgado, mayor nivel de protección a la permeabilidad y que minimicen lo más posible, los riesgos habituales de éstos profesionales.

Ø Instalación de contenedores especiales para el deposito de objetos peligrosos requisados en cacheos y la necesidad de disponer en los departamentos, de contenedores herméticos para el transporte de objetos, que por su peligrosidad o por sus características puedan significar un riesgo (jeringuillas, agujas, pinchos, cuchillas, cuter, objetos punzantes, sustancias desconocidas, drogas, etc.) y se deban sumar al parte como prueba. (Actualmente eso se transporta y se suma a los partes en guantes de plástico, látex , sobres de papel con el riesgo que supone, para el que desconoce lo que hay en su interior, o para el que lo transporta.)

Ø Documentación remitida por los diferentes Comités de los Centros, al Comité Intercentros, memorias anuales de las actuaciones de los Comités, quejas, sugerencias, etc. Recordamos a la Administración que se comprometió a remitirnos la documentación que llegara desde los Comites de los Centros. Creemos necesaria dicha documentación para poder abordar los problemas comunes que surgen en los centros.

También se trataron otros temas de interés como:

· También se informó de un caso de Meningitis del serotipo C en Cádiz. Se vacunó a los contactos directos y se dio quimioprofilaxis al resto, emitiéndose una nota informativa para conocimiento de todos los trabajadores.

· La falta de medidas de seguridad en los CIS, siendo necesario la instalación de sistemas de aviso y de alarma.

· Problemática de las cafeterías en los Centros Penitenciarios. Falta de calidad y altos precios.

· Problemática sobre palomas en Ocaña, con el riesgo sanitario que supone.


Madrid, 8 de marzo de 2007
Fdo. Fermín Pinto
( Miembro del Comité Intercentros de CSI-CSIF)

¿La igualdad mal entendida?

EL DERECHO PENITENCIARIO 15 MARZO 2007 La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres ha superado su último trámite parlamentario y ha quedado aprobada definitivamente tras la votación en el Pleno del Congreso, donde fue respaldada por todos los Grupos (192 votos a favor), excepto el PP que se abstuvo (119 votos). La norma fija, entre otras cosas, la unificación de la Escala Masculina y Femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. La Dirección General de Instituciones Penitenciarias no ha indicado todavía si la aprobación de la ley afectará a la convocatoria del Cuerpo de Ayudantes de este año, ya que la Oferta de Empleo Público (OEP) ya ha sido aprobada y la distribución de las plazas se ha realizado de forma diferenciada, de modo que 700 plazas corresponden a la Escala Masculina y 250 corresponden a la Escala Femenina. El martes de la semana próxima está prevista una reunión del Subdirector General de Personal, Santos Rejas, con los representantes sindicales para analizar diferentes cuestiones del departamento y es posible que se conozcan ya más detalles sobre la convocatoria de este año del Cuerpo de Ayudantes. No obstante, al día de hoy todavía no existe ninguna información oficial o extraoficial sobre la decisión final de Instituciones Penitenciarias El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, asumió personalmente su presentación en el pleno del Congreso donde afirmó que la nueva norma transformará "para bien, radicalmente y para siempre" la sociedad. La aprobación definitiva del texto fue acogida por una gran ovación de los parlamentarios y de representantes de asociaciones de mujeres, que siguieron el debate en el Hemiciclo. La ley traspone sendas directivas europeas sobre igualdad en el ámbito laboral y la lucha contra la discriminación y el acoso sexual y reforma más de 19 normas en el ámbito del acceso al empleo público o las prestaciones de la Seguridad Social. Igualmente, incluye la obligatoriedad de negociar planes de igualdad en las empresas con más de 250 trabajadores, así como la paridad en los consejos de administración. Además, la nueva ley contempla la ampliación del permiso de maternidad para los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el recién nacido deba permanecer hospitalizado a continuación del parto. Esta medida tiene un coste estimado en 15 millones de euros anuales y elevará la memoria económica de la ley a los 490 millones. También se reconoce un permiso de paternidad de 15 días, que se ampliará de manera progresiva, hasta los cuatro meses hasta 2013; bonificaciones a trabajadoras autónomas; exenciones a la Seguridad Social y el subsidio de maternidad para las menores de 21, aunque no hayan cotizado. Asimismo, se incluyen medidas para promover la paridad en la dirección de las empresas y evitar la discriminación de la mujer en los distintos ámbitos de le sociedad. La paridad en las listas electorales será una de las primeras consecuencias que se harán notar tras la entrada en vigor de la ley, dado que los partidos políticos deberán confeccionar candidaturas para las próximas elecciones autonómicas y municipales en las que las mujeres, al menos, deberán estar representadas en un 40% de las listas, en tramos de cinco puestos, salvo en las localidades de menos de 5.000 habitantes. Según explicó el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, en los pasillos del Congreso esta iniciativa legislativa podría entrar en vigor el próximo lunes. Durante el Pleno, Rodríguez Zapatero subrayó que el primer objetivo es "hacer justicia a las mujeres" con una ley "de plena ciudadanía, para todos", que pretende, dijo, "derogar cualquier dominación de los ciudadanos". Tras señalar que esta ley junto a la de dependencia "podrían justificar toda una legislatura", repasó algunas de las medidas de la nueva norma, y destacó en concreto la incorporación de las mujeres a los consejos de administración de las empresas "que originarán sin duda alguna, un mejor funcionamiento de nuestras grandes corporaciones mercantiles". La diputada del PP Susana Camarero, que defendió la abstención de su grupo, opinó que el presidente es "un feminista de salón" que no escucha a las mujeres. Aseguró que esta iniciativa está dirigida a las élites, "no enfrenta los problemas reales", es "poco ambiciosa" y "poco eficaz" y se ha tramitado sin "ánimo de consenso". Para el PP, el texto se basa en una política "trasnochada" de paridad, frente a la conciliación y la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el cuidado de los hijos que defiende su grupo. Al mismo tiempo, consideró que la paridad del PSOE es "sólo propaganda" al tratar de obligar a los demás con algo que no cumple. Por su parte, María Mercé Pigem, de CiU, y Georgina Oliva, de ERC, mostraron su apoyo y celebraron la introducción de enmiendas propuestas por sus grupos, aunque discreparon con la regulación de las adopciones y acogimientos y opinaron que debía haber sido debatida la creación de juzgados para violencia de género, que prevé la norma. La diputada de IU Carme García admitió que la ley "puede haber quedado corta" y no llega a resolver "todos" los problemas, pero avanza en modificar las estructuras sociales, económicas y jurídicas que han hecho posible las discriminaciones de las mujeres. Desde el PNV, Margarita Uría valoró positivamente las modificaciones del Senado y aseguró que la ley no busca la sustitución de lo masculino por lo femenino, sino la igualdad de oportunidades en todos los campos de la vida. La anécdota del día la protagonizó Rodríguez Zapatero con un grupo de diputadas socialistas y representantes de asociaciones de mujeres, que aclamaron al presidente, al grito unánime de "¡Ista, ista, ista, Zapatero feminista!" y se hicieron una fotografía con él en la escalinata principal del Palacio.

Así, no a la unificación de escalas

CSI-CSIF dice no a la unificación de escalas masculina y femenina del Cuerpo de Ayudantes de II.PP

Con fecha 8 de marzo de 2007, el Pleno del Senado dio luz verde al proyecto de Ley de Igualdad, que incluye una disposición adicional que dispone la unificación de la Escala Masculina y Femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. En los próximos días el Congreso de los Diputados aprobará de forma definitiva la ley y se remitirá al BOE para su publicación y entrada en vigor.
La Dirección General de Instituciones Penitenciarias no se ha manifestado al respecto pero, es evidente, que a partir del año próximo, las plazas se convocarán de forma unificada.
Desde esta Central Sindical queremos manifestar nuestra más enérgica protesta ante estos hechos por las consecuencias que se derivan de ellos. Se está demostrando un total desconocimiento del medio penitenciario y del trabajo que desarrollamos los Trabajadores de Prisiones.

En primer lugar, la citada unificación de escalas atenta contra el derecho a la intimidad de los internos, ya que los mismos se encuentran recluidos dentro de módulos residenciales en las prisiones, siendo su habitación (celda) su lugar de residencia, en la que desarrollan sus actividades intimas y la presencia de funcionarios de distinto sexo, perturbará el buen funcionamiento de su vida en la prisión.

En segundo lugar, nunca deben primar los intereses partidistas de los Grupos Parlamentarios ante el sentido común y sin tener en cuenta la seguridad de los funcionarios y de los internos. La presencia de Trabajadores de distinto sexo en actividades íntimas de los internos, pueden causar altercados graves y propiciar denuncias falsas contra el derecho a la intimidad así como agresiones sexuales por parte de los internos ya que se trata de un medio cerrado.




En tercer lugar, actualmente las prisiones españolas están masificadas, con una falta de personal preocupante y una casi nula reeducación y tratamiento de los internos, debido a la falta de medios humanos y materiales. Cualquier situación que altere la vida diaria de una prisión, como puede ser la presencia de personas de otro sexo en todas las actividades de los/as internos/as, puede romper nuestro frágil sistema penitenciario.

En cuarto lugar, el ejemplo de Cataluña nos demuestra el efecto negativo de la unificación, ya que en esta comunidad el número de funcionarias es ya del 35% frente a un 65% de funcionarios, encontrándose, a veces, en un módulo de 200 internos un funcionario y dos funcionarias.


DESDE CSI-CSIF QUEREMOS EXPRESAR NUESTRA DISCONFORMIDAD Y EXIGIR INFORMACIÓN SOBRE CÓMO VA A LLEVARSE A CABO ESTA MEDIDA SIN QUE INFLUYA NEGATIVAMENTE EN EL TRABAJO DIARIO DE LOS TRABAJADORES/AS PENITENCIARIOS.

Ayudas para adquisición de viviendas

MUFACE

Ayudas para adquisición de vivienda

Consiste en la cobertura por MUFACE de parte del tipo de interés de los préstamos hipotecarios entregados a los mutualistas por entidades públicas o privadas de crédito, para compraventa o para construcción propia de vivienda, siempre que se trate de primera vivienda para domicilio habitual del mutualista.
La ayuda es también posible en caso de compraventa con subrogación en un préstamo hipotecario preexistente.
El importe de las ayudas se abonará directamente por MUFACE, de una sola vez al interesado.
Las ayudas tendrán carácter subsidiario respecto a las ayudas de protección social para análogas finalidades que figuren dentro de los Planes de Acción Social de las distintas Administraciones de destino de los mutualistas, con el fin de evitar duplicidades en la utilización y gestión de fondos públicos.
Los mutualistas también podrán optar por la contratación de un préstamo hipotecario preferente del Banco Santander (condiciones pactadas entre MUFACE y dicho Banco el 11/7/2005), y en este caso, sería la propia entidad bancaria la que abonaría la ayuda directamente al beneficiario, consistente en 616 euros para este año 2007. Esta ayuda será incompatible con la establecida por MUFACE.
Estos préstamos hipotecarios Banco Santander, no solamente se podrán contratar para la adquisición de vivienda habitual, sino que también resultarán beneficiados por sus condiciones/ayudas todas aquellas operaciones hipotecarias planteadas por los mutualistas, incluidos los traspasos a Banco Santander, por el mismo importe o ampliando éste, de sus actuales hipotecas en otras entidades financieras.
El único requisito exigido por parte de Banco Santander sería la domiciliación de la nómina y sus condiciones económicas las siguientes: Interés: Euribor más 0,47% desde el primer día. Comisión de apertura: 0,50%. Plazo de amortización: hasta 30 años.

» Normativa: Resolución de 12 de febrero de 2007, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convoca la concesión de ayudas económicas para la adquisición de vivienda por los mutualistas de MUFACE durante el año 2007 (B.O.E. de 3 de marzo)

Oferta formativa del INAP para el 2007

http://www.inap.map.es/NR/rdonlyres/AD6FD6D6-03FD-4660-8488-10B660B836C0/0/activ_07.pdf

El ensayo

El ensayo general de Iñaki

«De Juana Chaos es el laboratorio que sirve de ensayo general a las medidas de suavización que los presos de ETA recibirán, necesariamente, en el caso de que un entendimiento con la banda terrorista tenga traducción real en su abandono de la violencia».

ANDRÉS MONTERO GÓMEZ/DIRECTOR DEL INSTITUTO DE PSICOLOGÍA DE LA VIOLENCIA

Si todos los presos de las cárceles españolas se pusieran en huelga de hambre, habríamos solucionado de golpe la política penitenciaria. Los domicilios de cada condenado se convertirían en prisiones improvisadas y los hospitales en casas de acogida de tránsito para el reo en riesgo de muerte. Obviamente, es un planteamiento que no tiene el mínimo sentido. Sin embargo, si descontextualizamos el caso de Ignacio de Juana Chaos, eso es exactamente lo que ha ocurrido. Cualquier preso normal de las Españas estará preguntándose si le saldría rentable situarse en estado de inanición para regresar a su casa. El inconveniente con la solución proporcionada a De Juana no es que le haya sido aplicado el segundo grado por problemas de salud. Esa medida está prevista para cualquier preso. Lo disfuncional en el caso del terrorista de ETA es que la modificación de la situación penitenciaria, y la decisión gubernativa y judicial que la respaldan, hayan venido inducidas por el propio preso. La amplia legislación procesal, penal y penitenciaria prevé innumerables circunstancias a tenor de las cuales se atenúan tanto la responsabilidad criminal como las situaciones post-procesales de alguien que ha transgredido la ley. Estas atenuaciones de pena o de cumplimiento, incluso eximentes en algunos casos, no se aplican cuando es el propio sujeto el que las fabrica con el propósito de beneficiarse torticeramente de unas condiciones que están previstas, en la mayoría de los supuestos, para ofrecer un tratamiento legal menos punitivo para la concurrencia de enfermedad. Cuando un toxicómano delinque en pleno síndrome de abstinencia con el fin de obtener droga se le aplica un atenuante en la condena porque se entiende, primero, que la toxicomanía es una enfermedad y, segundo, que esa enfermedad ha influido directamente en su conducta de transgresión, disminuyendo la capacidad del sujeto para conducirse a sí mismo bajo el control total de su voluntad. La atenuante de toxicomanía no se aplica nunca, en cambio, si el sujeto ha decidido drogarse para delinquir, es decir, utilizar la droga y sus efectos desinhibidores para facilitar la comisión del delito. Es decir, el toxicómano que delinque es tratado (parcialmente) como un enfermo, pero el delincuente que se droga es tratado como un criminal. La atenuación del grado penitenciario de Ignacio de Juana ha venido condicionada por una coacción. Esto es incuestionable, se disfrace como se disfrace. El miembro de ETA ha logrado el beneficio penitenciario fabricando él mismo la causa para obtenerlo. Si el preso no hubiera sido un terrorista de ETA, probablemente la decisión judicial y gubernativa de trasladarle a Donostia no se habría producido nunca, salvo que lo trasladado hubiera sido su féretro. Sin embargo, Ignacio de Juana Chaos es un preso de la banda terrorista ETA y, en función de esa cuestión y no de otra, se ha tomado la decisión. Es una premisa que debemos tener clara para aplicar esa cualidad propia de los ciudadanos libres de una democracia moderna a la que deberíamos abrazarnos como un tesoro: la capacidad de analizar las noticias con juicio crítico y luego decidir en consecuencia. La grandeza de la democracia atenuando las penas a presos enfermos, o aceptando que un delirante que asesina a un transeúnte porque le confunde con un extraterrestre tiene que ingresar en un psiquiátrico penitenciario, no se tiene en cuenta cuando la auspicia la extorsión criminal. Todo lo contrario, la grandeza de la democracia suele bloquearse ante la extorsión. Cuando se ha aplicado la grandeza de la democracia a Ignacio de Juana Chaos no ha sido en el capítulo penitenciario, sino en el capítulo político. Y ahí se juega con otras claves. Es lo que hay que entender y lo que la autoridad competente no explica, no quiere explicar o prefiera no explicar. El Gobierno de Zapatero ha pecado de complejo en este asunto y por ello va a pagar las consecuencias de manipulación de la opinión pública que está instrumentando el Partido Popular. Tal manipulación es tan sencilla como que el propio Ejecutivo socialista le ha facilitado el argumento, un argumento ficticio con el que el Gabinete de Zapatero ha pretendido disfrazar, a mi modo de ver innecesariamente, la realidad de Ignacio de Juana. Si se dice que se ha (prácticamente) liberado a Iñaki de Juana por razones de salud tras una huelga de hambre, enseguida se nos vienen a la mente las imágenes de Miguel Ángel Blanco y de José Antonio Ortega Lara... ¿Pero qué esperaban? ¿No habría sido más sencillo aguardar a que De Juana se muriese? ¿No habría sido más claro decirle a la opinión pública que se transfiere al preso de ETA a una cárcel de Euskadi como elemento para facilitar la desactivación de ETA? Claro, ello habría exigido que Zapatero argumentara ante la población que continúa pensando que la negociación con ETA sigue en marcha a pesar del atentado de la T-4. Pues hágalo, presidente. Si se explica bien, la población entiende eso mejor que las mentiras que huelen a podrido y que pueden ser instrumentadas fácilmente por grupos interesados. Por este camino, hasta un Rajoy plenamente amortizado va a ganar las elecciones generales. Ahora que el PSOE va a desplegar una campaña de comunicación para ilustrarnos sobre el dosier de Iñaki de Juana, seremos capaces de comprobar si Zapatero ha aprendido las lecciones de (in)comunicación de su predecesor en el cargo. La realidad penitenciaria del terrorista de ETA ha sido ablandada porque el Supremo ha permitido, legalmente, que así lo fuera reduciendo su condena. Por esta razón, el juez de Vigilancia Penitenciaria no ha tenido obstáculo para aplicar la legislación penitenciaria. Éste es el envoltorio con que se ha dulcificado el caramelo que se ha administrado a la opinión pública. El relleno de ese caramelo es que Ignacio de Juana Chaos es el laboratorio que sirve de ensayo general a las medidas de suavización que los presos de ETA recibirán, necesariamente, en caso de que un entendimiento con la banda terrorista tenga traducción real en su abandono de la violencia. Lo que ha ocurrido con Iñaki de Juana sucederá con más de un terrorista encarcelado, esta vez sin que llegue ninguno a la huelga de hambre. Y eso será así porque siempre se ha argumentado, incluso por la derecha política, que lo único que cabría negociar con ETA, si acaso, iba a ser la situación de sus presos. En efecto, es algo aceptado, pero no antes de que ETA se desactive. De manera que Iñaki de Juana es un ensayo general de la reordenación penitenciaria en el patio de ETA si el empeño negociador de Zapatero fructifica. Cuanto antes vayan administrando esta dolorosa vacuna a la población y a las víctimas, antes podrá posicionarse el ciudadano sobre si está dispuesto a pagar el precio.

CSI-CSIF sindicato mayoritario

Pese a las mentiras del sindicato amarillo de la Dirección General de II.PP.

Con casi el 90% de las elecciones sindicales de prisiones celebradas

CSI-CSIF es el sindicato mayoritario de Instituciones Penitenciarios (AGE)

Esta nueva mayoría la hemos conseguido con los votos de los Funcionarios y Laborales de Instituciones Penitenciarias y es un insulto hacía los trabajadores, que los esquiroles de siempre quieran vivir del pasado como viejas glorias y no reconozcan su debacle y la insoportable situación a la que nos han llevado a los Trabajadores Penitenciarios

Ocho presos por celda

La saturación de la cárcel de Castellón provoca el hacinamiento de hasta ocho presos por celda

La sobresaturación del 39 por ciento en la prisión de Castellón obliga a la dirección del centro penitenciario a concentrar en algunas celdas a ocho internos cuando los baremos oficiales recomiendan recluir a los reos de forma individual o, como máximo, por parejas, según fuentes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF).

Para el sindicato, estos datos demuestran la situación de colapso del centro penitenciario, por lo que consideran 'vital' la apertura de la nueva cárcel de Albocàsser y un 'notable' refuerzo de la plantilla de funcionarios adscritos al penal de Castellón -ahora de 275 efectivos-. 'Sólo disponemos de ocho grupos de trabajo de 25 empleados cada uno, además de los de guardia y los nocturnos, esto sólo genera desmotivación y tensiones', han admitido fuentes sindicales.

El pasado 31 de diciembre de 2006, la prisión de Castellón contaba con 741 internos -de ellos, 139 están en régimen preventivo- pese a que, oficialmente, el penal sólo dispone de capacidad para 450 reclusos. De ahí la necesidad que apuntan desde el CSI-CSIF de elevar la plantilla en la misma medida 'porque el personal no ha aumentado desde el año 2000'.

Las mismas fuentes sindicales han corroborado las palabras del fiscal jefe de Castellón, Enrique Arias, cuando el pasado viernes advirtió de que la prisión de Albocàsser -proyectada para 1.500 internos- nacerá 'llena' con presos de toda la Comunitat. 'Ante esta realidad, el Gobierno está impulsando las pulseras telemáticas -que permiten otorgar al interno un grado de prisión atenuada para cumplir la parte final de la condena en su propio domicilio-, pero esta táctica para desmasificar las cárceles sólo son parches', han censurado.

Los representante sindicales consultados por LAS PROVINCIAS han reclamado al Ejecutivo que otorgue 'más puntuación' a los funcionarios del penal de Castellón en los concursos de traslados para darles la posibilidad de cambiar a Albocàsser, 'una salida muy interesante porque se nos valora muy negativamente'.

Además, según las citadas fuentes sindicales, los empleados de la cárcel castellonense perciben un salario 'desfasado' respecto a otros establecimientos penitenciarios. 'Este ha sido el reconocimiento a nuestro trabajo durante años, nos sentimos insultados y falta motivación, nos es más rentable desplazarnos a diario 60 kilómetros', han añadido.

En el penal de la capital de La Plana, de los 139 internos en grado de prisión preventiva, hay 55 hombres y 3 mujeres de nacionalidad española, y 75 hombres y 6 mujeres extranjeras, mientras que entre los presos penados se contabilizan 425 hombres y 24 mujeres españolas, y 130 hombres y 5 mujeres extranjeras. De los 741 internos, 12 pertenecen a la organización terrorista ETA, mientras el único recluso por terrorismo islámico ya cumplió condena en el año 2005. Según datos aportados por la Dirección General de Instituciones Penitenciarias, en el mes de enero de 1996 también habían recluidos 12 miembros de ETA debido a la política de dispersión. Esa cifra disminuyó paulatinamente hasta los años 1999 y 2000, coincidiendo con la tregua que decretó la banda terrorista bajo el mandato de José María Aznar y el posterior acercamiento a prisiones del País Vasco.

A partir de 2001 el número de etarras recluidos en Castellón retomó la curva ascendente hasta los actuales 12 internos. Según el CSI-CSIF, 'estos individuos no plantean excesivos conflictos, siguen con sus historias a la espera de que una hipotética negociación con el Gobierno les traslade de nuevo a cárceles del País Vasco'.

Asesinato en el C.P de Aranjuez

Nota de Prensa


Desde CSI-CSI denunciamos la caótica situación en la que se encuentra el Centro Penitenciario de Aranjuez en particular y el resto de los Centros Penitenciarios españoles en general.

Situaciones como las vividas en el día de ayer en el Centro Penitenciario de Aranjuez, que desencadenaron la muerte de un interno presuntamente apuñalado por Fernando Alberto Rivero, se pueden desatar en cualquier centro penitenciario, dada la actual falta de personal que padecemos. La mayoría de las veces 3 ó 4 funcionarios de vigilancia tienen que custodiar a más de 200 internos, lo que dificulta enormemente garantizar la seguridad y la integridad física tanto de los propios funcionarios como de los internos.



En Madrid a 13 de marzo de 2007

Plus de residencia Canarias

El Silencio no es Rentable Honoris Causa

Entre López Aguilar y Fernández Bermejo
"Hay que tener cuidado al elegir al enemigo, porque uno termina pareciéndose a ellos"
Jorge Luis Borges
"Los enemigos declarados no son los más peligrosos"
Francoiç Duchesne
“Entre ellos anda el juego. Las cosas están entretenidas. Cada día nos sorprendemos más con las declaraciones y actuaciones de ciertos ministros del gobierno socialista.
Para nosotros sería un auténtico placer escribir sobre lo bien que van las cosas. Pero nuestro gozo en un pozo. Por mucho que buscamos no lo encontramos. No nos alegramos de que las cosas vayan mal. Pero no podemos ser ilusionistas. Las mentiras se han puesto de moda entre parte del PSOE (no todos) que nos gobierna. Y lo peor es que no pasa nada.
Pero entremos en materia, nos vamos a centrar entre un ex ministro de Justicia, Juan Fernando López Aguilar, y el entrante, Mariano Fernández Bermejo. Y una vez más López Aguilar traiciona a Canarias. A parte de no asistir a la toma de posesión de su sustituto (existen comentarios de que las relaciones no son buenas y de que Juan Fernando está seguro de que Fernández Bermejo no colocará el cuadro protocolario que todo ex ministro de Justicia tiene en el correspondiente ministerio), nos regala como despedida la no aprobación en Consejo de Ministros del día 29.12.06 de la inclusión de Canarias en el Decreto Ley que se aprobó dicho día sobre la revisión del plus de residencia. Sí se hizo con Baleares, Ceuta y Melilla. López Aguilar no dijo ni esta boca es mía.
La indemnización por Residencia que se abona a los empleados públicos de la Administración General del Estado responde a una necesidad de compensar los múltiples factores desfavorables (mayor coste de vida, menos oportunidades de promoción profesional, mayores gastos de desplazamientos, etc.) que acarrea la lejanía del resto del Estado, insularidad y el aislamiento, que suponen una mayor dificultad o penosidad y que hacen por ello menos atractivos a los empleados públicos los destinos en dichos lugares. No tiene ningún efecto discriminativo como ha dicho doña Nuria Herrera, diputada de Coalición Canaria en el Parlamento de esta Comunidad, sino compensadora de la ultraperificidad (RUP) de la cual los que vivimos en Canarias no somos culpables.
Estas medidas han venido paliando las dificultades, y dicho complemento salarial ha pretendido incentivar la permanencia del personal de la Administración del Estado en las citadas plazas. Para más inri, el día 6 de julio el delegado del Gobierno en Canarias, don José Segura Clavell, firmó un acuerdo con los sindicatos pidiendo que fuera efectiva esa revisión del Plus de Residencia. A todo eso, se suma que es Canarias el único territorio español que adquiere un tratamiento diferencial del resto al ser considerada RUP.
Ante esto y las grandes contradicciones que entre los propios socialistas existen, una vez más López Aguilar no esta a la altura de las circunstancias.”
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