Academia de policía

La academia de policía formará a personal de prisiones y de empresas privadas de seguridad28/12/2006


•(Lugar: la voz a estrada)

La academia de policía de A Estrada formará en su nueva etapa a funcionarios de prisiones y al personal de las empresas privadas de seguridad, pero no al de la administración de justicia. Así lo establece el proyecto de ley aprobado por el Parlamento, al que el grupo del PP se opuso por considerar inapropiado que financie con recursos públicos la formación del personal de prisiones -que depende de la administración central- y de las empresas privadas de seguridad y en cambio excluya al funcionariado de justicia. Según recordó ayer el diputado estradense del PP Jesús Palmou, Galicia tiene transferidas desde 1996 las competencias judiciales, pero no las de asuntos penitenciarios, por lo que no tiene sentido que se forme al personal de este segundo ámbito, que tiene en Madrid su propia escuela estatal de formación, y no al del primero. Palmou considera también que la formación del personal de seguridad privada debe correr por cuenta de las propias empresas, ya que, de lo contrario, además de incrementar gastos, el gobierno tendrá que asumir reponsabilidades por ellas. Por otra parte, la interpelación del PP al conselleiro de Presidencia sobre la ampliación del juzgado de A Estrada fue aplazada hasta el 6 de febrero por problemas de agenda de Méndez Romeu.

ACAIP, en declive

El declive de ACAIP

· Bonxe: 51 votos (1998), 21 votos (2002) y 18 votos (2006).

Han perdido 64,70%

· Monterroso: 57 votos (1998), 29 votos (2002) y 16 votos (2006).

Han perdido el 71,92 %

· Orense: 46 votos (1998), 35 (2002) y 28 (2006).

Han perdido el 39,13 %

ACAIP año 1998, 154 votos – ACAIP año 2006, 62 votos
Han perdido el 59,74 %

Los Funcionarios castigan al sindicato amarillo

Los últimos de Interior

Una vez más y gracias a los de siempre, los Funcionarios de Prisiones somos los últimos para todo en el Mº del Interior

Hoy día 17 de diciembre nos ha sido comunicado a los sindicatos por el Jefe de la División de Personal y por el Subdirector General de Personal del Mº del Interior, que se inician las pertinentes negociaciones para:

1. Iniciar una subida casi generalizada de niveles, de los Funcionarios de Cuerpos Generales de la Dirección General de Policía (funcionarios no policiales, no olvidemos que el grupo D tiene como mínimo el nivel 14).

2. Creación de nuevos puestos intermedios, potenciando la carrera profesional de los funcionarios.

3. Cubrir las plantillas al 100%.

En Prisiones gracias a su paz social, su cochambroso pacto y por la desidia de algunos sindicatos, los Funcionarios de Prisiones seguimos:

1. Sin subida de niveles.

2. Sin jubilación anticipada.

3. Con prisiones masificadas y cada día con más conflictividad.

Y para más escarnio no nos han pagado la productividad de noviembre, lo que supone que si este año hemos dejado de cobrarla en noviembre por falta de presupuesto, al año que viene tampoco tendrán fondos para pagarnos, como si estuviésemos en una republica bananera, respaldada por sus voceros que hacen el juego y el trabajo sucio de cara a los trabajadores.

NO TIENEN VERGÜENZA

El hundimiento de ACAIP

CSI-CSIF se consolida como primera fuerza sindical, en los tres primeros Centros Penitenciarios que se han celebrado elecciones sindicales

CSI-CSIF se consolida como primera fuerza sindical en el Centro Penitenciario de Pereiro de Aguiar (Ourense)


· CSI-CSIF………………….. 41

· CIG…………………………….. 38

· SAP-ACAIP………………….. 28

· UGT……………………………. 17

· CCOO………………………….. 11

· USO……………………………. 6


Un nuevo triunfo de CSI-CSIF

UNIFICACIÓN DE ESCALAS

EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS APRUEBA UNA PROPOSICION DE LEY PARA LA UNIFICACION DE ESCALAS DEL CUERPO DE AYUDANTES DE IIPP

Los de siempre, los que rinden pleitesía a nuestra Directora General, los que siempre rompen la unidad sindical, el sindicato amarillo, una vez más nos ha vuelto a engañar.

Nos dijeron que la unificación de escalas estaba “aparcada” y que no saldría en la vigencia de su pacto (que para vergüenza de ellos sigue siendo humo) y encima a día de hoy no sabemos cuando cobraremos la productividad.

Después nos dijeron que ellos en comitiva, habían estudiado la viabilidad de la unificación de escalas con el grupo socialista, con grandes reuniones con diputadas del PSOE, y al parecer llegaron a grandes acuerdos.

La realidad es bien distinta pues ahora nos encontramos con:

El Congreso de los Diputados ha aprobado hoy con los votos a favor del PSOE e IU y en contra el Partido Popular una proposición de ley para la unificación de escalas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias. El grupo parlamentario socialista había presentado al Gobierno, de forma urgente, de un proyecto de ley que modifique la norma que regula los cuerpos especiales penitenciarios para que desaparezcan las escalas masculinas y femeninas y se unifiquen en un único cuerpo.

La ley vigente en esta materia, establece la diferenciación entre escalas masculina y femenina como sistema de asignación y distribución de los puestos de trabajo, en función de si la población penitenciaria atendida son hombres o mujeres.

A juicio del grupo socialista, en la actualidad no existe función de seguridad que requiera una diferenciación de sexos en su ejecución.

Según esta formación política no existen razones de seguridad de las personas atendidas, ni la de los profesionales que desempeñan las labores de custodia para justificar la existencia de esta distinción.

El PSOE aduce que el adecuado cumplimiento de estas funciones se asegura mediante sistemas de organización interna del trabajo, que en ningún caso amparan una diferenciación de rango legal.

Según concluyen los socialistas, ésta es una discriminación de género, sin base material de justificación, pero que viene amparada por una ley, y por ello solicitan su debate y votación en la Comisión Mixta de los Derechos de la mujer y de igualdad de oportunidades.


¿Qué tienen que decir al respecto los firmantes del “acuerdazo de prisiones?


MADRID a 13 de diciembre de 2006.

SONDA PARA JUANA CHAOS

Prisiones alimenta a la fuerza al etarra De Juana Chaos tras 35 días de ayuno
El recluso presenta un estado de salud «preocupante» y permanece atado a la cama para suministrarle suero

La Dirección General de Instituciones Penitenciarias, a petición del equipo médico, comenzó el pasado lunes a alimentar a la fuerza al etarra Iñaki de Juana Chaos, que presenta una gran debilidad tras 35 días en huelga de hambre. Los médicos del Hospital Doce de Octubre de Madrid, donde el recluso se encuentra ingresado desde el 25 de noviembre, aconsejaron a Prisiones proporcionar una alimentación inmediata al paciente, a través de una sonda nasogástrica, debido a que su estado de salud se considera «preocupante».El equipo de especialistas, en contra de su voluntad y con la autorización expresa de la Audiencia Nacional, le ha colocado una sonda por la que le suministra desde el lunes por la noche el suero y los fármacos precisos para mantenerle estable. El reo, que está atado a la cama, presenta una extrema debilidad, aunque las fuentes oficiales consultadas indicaron que recibe toda la atención especializada y cuidados que precisa, por lo que los médicos que le atienden no creen que su vida corra peligro a corto plazo.De Juana Chaos, que comenzó el actual ayuno voluntario el 7 de noviembre, fue trasladado al hospital madrileño hace 17 días, tras detectarle los médicos de la prisión de Aranjuez bajos niveles de potasio en la sangre, lo que podía acarrearle un ataque al corazón. El recluso ya arrastra importantes problemas renales de otra larga huelga de hambre que protagonizó en los noventa.El ex jefe del 'comando Madrid' de la década de los ochenta está famélico y pesa poco más de 58 kilos, tras perder cerca de 36 desde que el 7 de agosto pasado iniciara su primera huelga de hambre, que mantuvo durante 63 días. De Juana Chaos, que en agosto de 2005 cumplió la condena a más de 3.000 años que acumulaba por 25 asesinatos, mantiene la protesta para denunciar que la nueva pena por amenazas terroristas se debe a razones políticas y para exigir su inmediata excarcelación.

PRESTACIONES MUFACE

Prestaciones por estudios universitarios

Esta prestación presenta dos modalidades:

Becas de estudio para mutualistas
Becas de residencia para hijos y huérfanos de mutualistas

· Becas de estudio para mutualistas

Consiste en una ayuda económica para cubrir el coste de la matrícula y demás gastos de inscripción en los estudios universitarios cursados por los mutualistas.
Su importe será el de la cantidad realmente abonada por el mutualista por los gastos de matriculación, con el límite máximo de 361,00 euros.

· Becas de residencia para hijos y huérfanos de mutualistas
Consiste en una ayuda económica para cubrir los gastos de residencia en un Colegio Mayor Universitario, Residencia Universitaria, o, bien, Unidad Habitacional, durante nueve meses, de hijos o huérfanos de mutualistas que cursen estudios universitarios en localidad distinta de la del domicilio familiar. Anualmente se fija el número de becas. En el caso de las de nueva adjudicación, la concesión se efectúa a favor de los que obtengan mayor puntuación de acuerdo con el baremo establecido.

El importe será el de los gastos de residencia justificados, hasta un límite máximo de 421,00 euros mensuales.

» Normativa. Convocatoria de becas de estudio para mutualistas y becas de residencia para hijos y huérfanos de mutualistas, para el curso 2006/2007.
» Resolución de 30 de agosto de 2006, de la Dirección General de MUFACE, por la que se anuncia la publicidad de la puntuación mínima necesaria para ser beneficiario de beca de residencia de nueva adjudicación, primera fase, y de las relaciones de solicitantes.
· ANEXO I
· ANEXO II
· ANEXO III
» Resolución de 21 de noviembre de 2006, de la Dirección General de MUFACE, por la que se anuncia la publicidad de la puntuación mínima necesaria para ser beneficiario de beca de residencia de nueva adjudicación, segunda fase, y de las relaciones de solicitantes.
· ANEXO I
· ANEXO II
· ANEXO III

Unificación de Escalas

Congreso de los Diputados

CONVOCATORIAS Y ÓRDENES DEL DÍA
Sesión nº: 42

VIII LEGISLATURA

COMISIÓN DE INTERIOR
Sesión Núm.42

Miércoles 13 de diciembre de 2006 a las 11:00.

O R D E N D E L D Í A

DEBATE Y VOTACIÓN DE LAS SIGUIENTES PROPOSICIONES NO DE LEY:


4. Relativa a la unificación de escalas masculina y femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias .Boletín Oficial de las Cortes Generales, serie D, número 280, del 25 de octubre de 2005 (Núm. Exp. 161/001284/0000) AUTOR: Grupo Parlamentario Socialista del Congreso

Tenemos prisiones masificadas, falta de personal, agresiones a funcionarios... y todo lo que se les ocurre es unificar las escalas.

¿Este es el acuerdazo del que hablan algunos sindicatos de prisiones?

PUBLICACIÓN B.O.E. OPOSICIÓN CUERPO DE AYUDANTES DE II. PP.

RESOLUCIÓN de 27 de noviembre de 2006, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se publica la lista de aprobados definitivos en la fase de oposición del proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, Escalas Masculina y Femenina, convocado por Orden

INT/1171/2006, de 4 de abril.

Por Orden INT/1171/2006, de 4 de abril, de la Subsecretaría del Ministerio del Interior, se convocaron pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, Escalas Masculina y Femenina (Boletín Oficial del Estado de 21 de abril). Una vez finalizada la fase de oposición y entregada por los Presidentes de los Tribunales, copia certificada de las listas de aprobados por orden de puntuación, esta Dirección General, en virtud de lo previsto en el punto Decimotercero.2 (Superación del proceso selectivo) de la Orden APU/423/2005, de 22 de febrero (Boletín Oficial del Estado número 48 de 25 de febrero de 2005), por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado y en el artículo 22 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, se resuelve: Primero.–Hacer pública la relación de aprobados por orden depuntuación en las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, Escalas Masculina y Femenina, en la fases de oposición, que serán remitidas para su exposición en las Delegaciones del Gobierno de las Comunidades Autónomas, Subdelegaciones de Gobierno de las provincias, Dirección General de la Función Pública, Centro de Información Administrativa del Ministerio para las Administraciones Públicas e igualmente expuestas en la Dirección General de Instituciones Penitenciarias del Ministerio del Interior, C/ Alcalá n.º 38-40, 28014 Madrid.

Segundo.–En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», los aspirantes aprobados deberán presentar en la Subdirección General de Personal de Instituciones Penitenciarias, la siguiente documentación:

A) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 4 de la convocatoria. Aquellos que no estén en posesión del título exigido deberán presentar certificación académica original o compulsada que acredite haber realizado todos los estudios conducentes a la obtención del título.
B) En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial de su homologación.
B) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
C) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes aprobados que se encuentren actualmente contratados como personal funcionario interino del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, Escalas Masculina y Femenina, están exentos de presentar la documentación referida en los apartados A y B.
Tercero.–Asimismo, junto con la aportación de la documentación requerida, deberán solicitar, por orden de preferencia, las cinco ciudades en donde tendrá lugar la realización del curso formativo: A Coruña, León, Madrid, Sevilla y Zaragoza, significando que, en caso de no aportar esta solicitud, o no consignar las cinco ciudades por orden de preferencia, se asignará la ciudad donde haya vacantes.
Cuarto.–Quienes dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos reseñados en el apartado anterior, no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Quinto.–Los aspirantes que completen la documentación solicitada, serán convocados para la realización del curso formativo, primera fase del período de prácticas, en el lugar y fecha que se indicará oportunamente.
Sexto.–La presente resolución, de conformidad con el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, podrá ser recurrida potestativamente ante el mismo órgano que la ha dictado, mediante la interposición de recurso de reposición en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación, o ser impugnada directamente ante la Audiencia Nacional, pudiendo interponerse, en este caso, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación. Madrid, 27 de noviembre de 2006.–

El Secretario de Estado de Seguridad, P.D. (Orden INT/2853/2006, de 13 de septiembre), la Directora General de Instituciones Penitenciarias, Mercedes Gallizo Llamas.

La cárcel de Segovia abre una media de 250 expedientes disciplinarios al año

Los sindicatos creen que la saturación que sufre el centro de Perogordo está detrás del incremento de los conflictos La convivencia se ve dificultada por el aumento de presos extranjeros

C. B. E./SEGOVIA
Recinto carcelario de la prisión de Segovia. / ANTONIO DE TORRE

Los delegados segovianos de la Central Sindical Independiente (CSI-CSIF) han advertido en reiteradas ocasiones la saturación que sufre el centro penitenciario de Segovia, ubicado en Perogordo. Las últimas cuentas demostraban que la saturación de reclusos en cuatro módulos la prisión provocaba que la cárcel estuviera al 140% de su capacidad idónea.

Para el sindicato, esta masificación desvirtúa la voluntad con la que se crearon las instalaciones penitenciarias de Perogordo, inauguradas en noviembre del 2000. Como dijo en su día el ex ministro de Interior, Jaime Mayor Oreja, la intención era «respetar la vocación pedagógica de este centro, que no tiene nada que ver con una cárcel tipo. Contará con 344 plazas y otras opcionales que nunca superarán el centenar», argumentó el entonces titular.

Esta declaración de principios no se ha cumplido seis años después, recuerdan los representantes de la central sindical. La dirección del centro de Perogordo estima que la población interna que cumple condena y que está en situación preventiva en la cárcel de Segovia oscila alrededor de las 510 personas.

MasificaciónLa lógica parece aplastante. A más presos cumpliendo condena, las posibilidades de rehabilitación y formación disminuyen y aumenta el riesgo de conflictividad, sobre todo si se tienen en cuenta las carencias de personal que han denunciado repetidamente los sindicatos.

Si se echan cuentas, la dirección de la cárcel segoviana de Perogordo abre prácticamente un expediente disciplinario a un recluso cada día. El director de la prisión, José María García, calcula que la media anual puede rondar las 250 tramitaciones de sanción contra presos que desobedecen las normas internas de convivencia dentro del recinto donde cumplen condena.

Tanto CSI-CSIF como la Agrupación de los Cuerpos de Instituciones Penitenciarias (Acaip) han apuntado que este aumento de los conflictos está en buena parte provocado por la masificación que registra la prisión segoviana.

Además, hay que sumar un nuevo factor cada vez más presente en las celdas de las cárceles españolas y que también se está produciendo en el centro penitenciario de Perogordo. Se trata del constante aumento de la población reclusa extranjera, especialmente de origen árabe, como ya alerto en su día la Agrupación de los Cuerpos de Instituciones Penitenciaria.

Convivencia con foráneos
En la actualidad, se estima que más de un centenar de los cerca de quinientos presos que cumplen condena en la prisión de Segovia son foráneos, con una especial prevalencia de los reos árabes. Para Acaip este escenario supone un plus de peligrosidad dentro de los recintos. Además, se añade la barrera del idioma, lo que dificulta aún más la convivencia entre los propios presos

CSI-CSIF, PIDE UNA REUNIÓN URGENTE CON LOS DEMÁS SINDICATOS

CSI-CSIF, PIDE UNA REUNIÓN URGENTE CON LOS DEMÁS SINDICATOS

Ante la impresentable actitud de la Administración Penitenciaria, no avanza la mesa de funciones, no hay nada de niveles, ni de jubilación anticipada y para colmo, la Administración no paga la productividad, ni en noviembre y previsiblemente ni en diciembre. Nos tememos que su intención es pagarla en enero con cargo a los presupuestos del 2007, lo que motivaría que en seis meses no tendrían ni un euro para pagarnos la productividad.

----- Original Message -----
From: presidenteprisiones
To: Uso1 ; USO ; UGT ; ELA ; CIGA ; CCOO ; ACAIP ; ccoo1
Sent: Wednesday, December 06, 2006 6:53 PM
Subject: Reunión urgente productividad


5-12-2006

Al PRESIDENTE DE ACAIP-SAP y A LOS SECRETARIOS GENERALES DE CIG, CC.OO, ELA-STV, UGT Y USO.


Estimado compañero:

La información emitida de manera conjunta con fecha 30/11/06 sobre productividad en servicios periféricos y pago del Acuerdo en Servicios Centrales, así como el escrito al Ministro del Interior de 17/12/06, ponen de manifiesto el grave incumplimiento de la Administración respecto del ACUERDO FIRMADO.

Tampoco y siempre en base a vuestra información, se avanza en la Mesa de Funciones y nada conocemos sobre niveles, jubilación anticipada…

Ni el proceso electoral de marzo ni la penosa ruptura sindical ofrecida durante los dos últimos años deben impedir el alcance de un ACUERDO DE MÍNIMOS, de TODOS los Sindicatos FRENTE A LA ADMINISTRACIÓN. Es un clamor en los Centros, es un imperativo del sentido común y es una muestra mínima de dignidad.

CSI-CSIF tiene claro que la gravedad e importancia del momento que atravesamos nos obliga a postergar el debate en torno a la responsabilidad de cada uno por la penosa situación del colectivo.

El reciente resultado electoral de CSI-CSIF en las elecciones gallegas tiene inevitablemente un poso amargo, a la vista de la certeza de que ni nuestra arrolladora victoria allí ni la vuestra en otro sitio, surtirá efecto alguno mientras no seamos capaces de ACTUAR JUNTOS frente a la ADMINISTRACIÓN, a modo de lo que acontece con los Sindicatos policiales.
En CSI-CSIF no renunciamos a un planteamiento general, diferente del vuestro. Sin embargo, ello no impide expresaros un apoyo incondicional ante la IMPRESENTABLE ACTITUD DE LA ADMINISTRACIÓN.

Nos ofrecemos, por enésima vez, para una reunión abierta, con luz y taquígrafos, en un Centro Penitenciario de Madrid o en cualquier otro lugar que estiméis oportuno. La Administración debe saber que estamos dispuestos a mover ficha y que por encima del DESACUERDO nos pesa a TODOS la voluntad del COLECTIVO DE PRISIONES.


Madrid, 5 de diciembre de 2006






Presidente del Sector Nacional de Prisiones de CSI-CSIF

Prisión de Castellón, CSI-CSIF denuncia.

Castellón.- CSI-CSIF advierte sobre el "aumento de la peligrosidad" en la prisión
CASTELLON. (EUROPA PRESS) -

La Sección Sindical de CSI-CSIF en el Centro Penitenciario de Castellón advirtió hoy en un comunicado que, a pesar del "optimismo" manifestado por la directora general de Instituciones Penitenciarias, Mercedes Gallizo, en su visita a la provincia hace unos días, en la prisión de Castellón "se ha registrado en los últimos meses un aumento de peligrosidad que tiene más que preocupados a los trabajadores de este centro".

Según CSI-CSIF, el centro penitenciario de Castellón se ha convertido en un "verdadero polvorín" que "puede estallar en cualquier momento". Según denunció, "no son extrañas las agresiones directas a funcionarios, así como entre internos, como las ocurridas hace tan sólo unos días en Castellón, que si no se han incrementado, ha sido por la actuación profesional y decidida de los trabajadores".

No obstante, el sindicato denunció que los funcionarios "se encuentran desprotegidos ante estas situaciones violentas", y lamentó que, "aún teniendo constancia del problema, desde la Dirección General no se pongan en marcha los mecanismos necesarios para atajar esta situación".

Para esta central sindical, una de las principales causas de este aumento de violencia es la "masificación" del centro penitenciario de Castellón. "No hay más que comprobar el balance de entradas y salidas de presos en el año 2006 para constatar la evolución de su población reclusa", indicó.

Según el sindicato, actualmente, la prisión de Castellón alberga cerca de 800 internos, habiendo sido diseñada para un máximo de 450. "Tanto es así, que hay celdas que acogen cerca de 10 personas, con los problemas que eso conlleva, vulnerando los derechos de la población interna", añadió.

No obstante, señaló, este aumento de reclusos "no ha venido acompañado de un aumento proporcional del número de funcionarios penitenciarios, que trabajan en condiciones precarias", y como ejemplo indicó que en los tres módulos grandes, con una ratio de 180 internos por módulo, tan sólo están de servicio dos trabajadores en cada uno.

Los funcionarios del centro penitenciario de Castellón se encuentran "desbordados" y reclaman un reconocimiento, ya no monetario, sino público de su labor, afirmó la central sindical.
"Somos trabajadores "escondidos" para la sociedad en las prisiones, pero con un alto nivel de preparación académica y con familias cuya preocupación, en muchas ocasiones, no es si llegamos o no a fin de mes, sino si llegamos o no sin algún incidente más o menos grave en nuestras espaldas al final de la jornada laboral", señaló un funcionario de la prisión de Castellón.

ALBOCASSER

En cuanto al nuevo centro de Albocàsser, CSI-CSIF afirmó que "no va a terminar con la masificación y difícilmente la paliará". Al respecto, subrayó que "si se cumple la legislación y se respeta el derecho de los internos a residir en celdas individuales, la mayor parte de la capacidad de este centro, estimada en unos 1.300 internos, será copada por los excedentes de Picassent y de Castellón, con lo cual, la capacidad real de Albocàsser va a ser bastante más reducida que la prometida por la directora general de Instituciones Penitenciarias".

CSI-CSIF criticó la actitud mantenida por la Administración respecto a este problema, "común en todas las prisiones españolas". Para este sindicato, la solución "no se basa únicamente en crear nuevas prisiones, sino que es necesario trabajar para disminuir la delincuencia y el número de delincuentes".

Para ello, CSI-CSIF consideró "fundamental y necesario" diseñar un plan de choque "que abarcaría, por ejemplo, una mejor política de inmigración, ya que actualmente el 40 por ciento de la población reclusa es extranjera".

Por otra parte, también sería necesario, según el sindicato, adecuar las relaciones de puestos de trabajo de los centros penitenciarios a la situación actual y celebrar convocatorias extraordinarias de ofertas de plazas en las oposiciones anuales al Cuerpo de Ayudantes. "Cualquier cosa, menos que trabajemos los mismos con muchos más internos, que además no responden ya a un perfil clásico, sino a un perfil corregido y aumentado en cuanto a peligrosidad y dificultad", afirmó uno de los portavoces de CSI-CSIF.

Este sindicato no admite que la Administración ·"se escude echándole la culpa a anteriores etapas políticas". Para CSI-CSIF, "la Administración es una, independientemente de quien ostente el poder, y su obligación es la de solucionar los problemas existentes y no crear otros nuevos".

El PP pide la comparecencia de Gallizo en el Senado ante el "previsible impago" a funcionarios de prisiones en diciembre

MADRID, 1 Dic. (EUROPA PRESS) -

El Grupo Parlamentario del PP en el Senado pidió hoy la comparecencia urgente de la directora general de Instituciones Penitenciarias, Mercedes Gallizo, para que explique los motivos, "si es que los hay, de que, previsiblemente" y según denuncia el sindicato mayoritario de Prisiones (CSI-CSIF) no se pague una parte de las nóminas del mes de diciembre a los funcionarios de prisiones.

El portavoz de Interior del PP en la Cámara Alta, Ignacio Cosidó, indicó hoy que, a su juicio, la denuncia llevada a cabo por CSI-CSIF merece, "al menos", una explicación por parte del Gobierno, por lo que consideró que la comparecencia debe celebrarse "a la mayor brevedad".
Cosidó recordó que éste no es el primer caso de impago de una parte de las nóminas a los funcionarios por parte del Ministerio del Interior. En 2005, este departamento ya dejó sin pagar parte de sus emolumentos a los miembros de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil.

Para el portavoz popular de Interior, este último episodio es una muestra más del "caos" que existe en el Ministerio del Interior, y muy particularmente en la Dirección General del Instituciones Penitenciarias, donde existe una "creciente masificación en los centros penitenciarios, donde aumenta el número de agresiones a los funcionarios y donde se incumplen los acuerdos alcanzados entre el Ministerio y los sindicatos representativos".

Nota de Prensa

La Dirección General de Instituciones Penitenciarias no paga parte de lo salarios a los Funcionarios de Prisiones por falta de solvencia económica

La Dirección General de IIPP alegando “que no tiene dinero” deja sin percibir parte de sus salarios a los funcionarios de prisiones, en la nómina de noviembre han dejado de percibir las cuantías destinadas en concepto de productividad con las disfunciones económicas que genera a los trabajadores, no teniendo a día de hoy la citada Dirección General garantizados los salarios que tienen que percibir sus funcionarios en el mes de diciembre en los siguientes conceptos:

- Guardias médicas.
- Productividad de módulos especiales.
- Productividad derivada del pacto de IIPP.
- Productividad de mandos (Jefes de Servicios etc.).

Ante la pasividad demostrada por el Ministerio del Interior y por algunos sindicatos del ámbito, con un demostrado menoscabo de los intereses de los Funcionarios de Prisiones, desde CSI-CSIF se iniciaran las medidas legales y de presión sindical pertinentes, sin descartar el inicio de movilizaciones en el ámbito penitenciario.

En Madrid a 1 de diciembre de 2006