Subcomisión Delegada de Prisiones

ASUNTOS DE INTERES:

Ø Grupo de Trabajo de incremento de RPTs.

Ø Concurso de Traslado Interdepartamental.

Ø Contrataciones de Trabajadores Sociales por el programa de Violencia de Género.

NOTA INFORMATIVA
SUBCOMISION DELEGADA
30 mayo 2007

1. INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS PENDIENTES:

DIRECCIÓN GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS:

Grupo de Trabajo de RPT: Nos informan que la próxima semana nos facilitarán el documento de memoria justificativa que debe acompañar a la primera propuesta de incremento de RPT, para que, si procede, aportemos alegaciones.
Si en el grupo de trabajo existiera consenso sobre la memoria justificativa, acordamos elevar la propuesta con fecha de esta subcomisión.

Servicios Sociales Externos de Vitoria: Ante la problemática acontecida por tener que abandonar su ubicación actual, la Subdirección General de Medio Abierto, tras múltiples, gestiones en diferentes organismos, opta por alquilar un local en un edificio donde existe otros organismos públicos, dotado con portero físico y se intentara la contratación de una empresa de seguridad.

Productividad por Absentismo: Ante la falta de información sobre el tema, por acuerdo de la Subcomisión se solicita a la Cecir información sobre este aspecto.

Reconocimiento Médicos: En junio se pedirán a los trabajadores quienes están interesados en los mismos y se prevé el inicio de los reconocimientos en el mes de septiembre.

Concurso Interdepartamental: Nos informan que desde el MAP les han facilitado las bases del concurso y les han pedido las vacantes a ofertar en el mismo.
CSI-CSIF solicita que se incluyan en el concurso, las plazas de C.P Puerto III y las 56 contrataciones de interinos autorizadas.

ORGANISMO AUTONOMO
Complemento Singular de Puesto D7: El organismo reconoce que no se han producido el abono de atrasos correspondiente al complemento singular de puesto D7, porque han tenido un traslado de sede; pero que estos se abonarán en la nomina de junio.

Atrasos 2005: CSI-CSIF manifiesta que en el certificado de rentas del año 2006, han imputado rentas que correspondían a 2005 y entendemos que este no es el proceder. Por tanto, solicitamos que se desglose las cantidades percibidas, diferenciando las cantidades de 2005 y 2006.

2. ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.

C.P ALICANTE II (VILLENA) El Departamento de Trabajo social solicita la creación de la figura del Coordinador de Trabajo Social, la cual no existe en la RPT, siendo necesario este profesional para el funcionamiento diario del Departamento. Dichas funciones correspondientes a este profesional, recaen en los 5 trabajadores sociales que constituyen en la actualidad del Departamento de trabajo Social y los cuales atienden a los distintos programas existentes y a 1300 internos.
La Administración contesta que esta solicitud ha sido tratada en el día de ayer, por el grupo de trabajo de RPT, habiendo sido incluida esta categoría. Asimismo, se va a solicitar incremento de RPT, en las siguientes categorías: trabajadores sociales (5); deportivo (1); ocupacional(1); jefe de mantenimiento (2); fontanero y electricista de 1ª (dos de cada categoría); cocinero de 1ª (2); cocinero de segunda (3) y auxiliares de enfermería (4).

C.P Valencia: Comité de empresa de Valencia cita que el colectivo de auxiliares se les asigna tareas de pasar consulta con los especialista que vienen del Hospital General.
La Administración contesta que forma parte de sus funciones.

C.P Valencia: Unidad de Preventivos: El colectivo se queja por la perdida de una trabajadora interina al reingresar el titular de una excedencia.
La Administración manifiesta que el procedimiento es correcto y se ha autorizado una contratación por necesidades de la producción, que se verá mañana en el órgano estable. Cabe reseñar, las cuatro plazas que incrementan la rpt como consecuencia del programa de violencia de genero.

C.P Albacete: Departamento de Trabajo social, a raíz del conflicto generado con el Jefe de los Servicios Sociales Externos, solicitan aclaración sobre si les corresponden: llevar una agenda con la fecha de cumplimiento de los internos penados que además tengan medidas alternativas, que supone el control de las liquidaciones de condena, control de la notificaciones y plan de ejecución, cumplimentación de documentación de pena de localización permanente y TBC.
CSI-CSIF entiende que estas funciones no le corresponden según el procedimiento vigente.
La Administración hablará con la Dirección del centro para recabar información contestándonos en la próxima reunión.

C.P MURCIA: Solicita la contratación de un trabajador social, pues hay una vacante por excedencia desde 2003 y en la actualidad hay 4 trabajadores sociales para 900 internos.
La Administración nos recuerda que las excedencias por cargo publico no se pueden sustituir pero se esta gestionando la contratación de personal de cara a las vacaciones.

C.P MALAGA: Farmacéutica solicita productividad. CSI-CSIF recuerda que en la anterior subcomisión la Administración manifestó que el criterio para abonar productividad a aquellos farmacéuticos seria; que tuvieran dos o mas prisiones a su cargo .
La Administración contesta que estudiará cada petición del colectivo.

C.P CASTELLON: solicitan contratación urgente de un cocinero de 2ª por baja laboral del titular; la dotación de vestuario con la calidad adecuada y sin merma de presupuesto, e información sobre la contratación de un traductor.

La Administración contesta, sobre el vestuario que ya se trató en el monográfico y parece solucionado el tema, y sobre las contrataciones, que ambas están en marcha, por lo que se cubrirán dichos puestos próximamente. Hoy se ha recibido una petición sobre el cocinero y sobre un electricista, desde la Dirección del Centro, las cuales se tramitarán.

C.P. SEVILLA PSIQUIÁTRICO: un Auxiliar de Enfermería con turnicidad A manifiesta que se produjo una vacante por jubilación en Mayo de 2006, la cual no ha sido cubierta, y que esto supone una merma de efectivos en su grupo y que revierte a la hora de pedir sus días y vacaciones.

La Administración contesta que mirará si esta vacante está solicitada dentro de la petición de interinos 2007, y de lo contrario pedirá una contratación para vacaciones en este puesto.


CSI-CSIF entrega en la reunión escritos referidos a los centros penitenciarios de Tenerife y Madrid VI: que no han llegado a la subcomisión.
La administración contesta que los estudiará para su posterior contestación.

.3. OTROS ASUNTOS DE INTERES.

CSI-CSIF solicita información sobre:
Información sobre el proceso de Contratación para Puerto III. La Administración nos dice que de momento se están tramitando a nivel del centro encargado (Puerto II) y de momento no han elevado expediente y que están a la espera de recepcionar la documentación.

Información sobre el proceso de contratación de trabajadores Sociales por el programa de violencia de genero. La Administración responde que mañana se reúne el órgano estable para valorar la documentación que está llegando desde los centros, para proceder a las contrataciones.
Respecto a estos trabajadores sociales contratados, la Administración nos informa que cobrarán el CSP D7 que corresponda al Centro Penitenciario del cual dependan los Servicios Sociales Externos.

MADRID a 30 de MAYO de 2007


SECRETARIA NACIONAL DE PERSONAL LABORAL PRISIONES POR

Jubilación anticipada

CSI-CSIF Almeria

La Dirección General de Instituciones Penitenciarias oferta 9 plazas en la prisión de Almería y suprime las celdas

ALMERÍA.- El sindicato CSI-CSIF valora positivamente la reunión mantenida entre los sindicatos de prisiones y la Dirección General de Instituciones Penitenciarias, en la que se ha acordado el incremento inminente de nueve plazas en la plantilla del Centro Penitenciario de El Acebuche, antes de un estudio pendiente de la Relación de Puestos de Trabajo que se realizará según lo acordado en un plazo máximo de seis meses.
Desde CSI-CSIF también muestran su contento con el cumplimiento de lo acordado en suprimir las celdas con tres internos, ya que a día de hoy, “no quedan en el centro ninguna celda con tres con internos, lo que esperamos que favorezca el funcionamiento del centro este verano”, afirman.
Descontento con la dirección del Centro
Por otra parte CSI-CSIF lamenta “la falta de comunicación de la directora del Centro, ya que aún estamos esperando la convocatoria de la reunión impuesta por la Dirección General de Instituciones Penitenciarias a fin de priorizar las obras que se realizarán en el Centro”.

¿De risa?

De Juana ha sufrido hemorragias tras las dos operaciones que han provocado una ligera recaída

El preso se recupera de las complicaciones y permanecerá por ahora en el hospital
SAN SEBASTIÁN. DV. El preso Iñaki de Juana ha sufrido esta semana «hemorragias», a consecuencia de las dos operaciones sufridas la semana pasada, que le han provocado un ligero empeoramiento del que ya se está recuperando, según explicaron ayer fuentes médicas. Estos sangrados son normales tras una intervención como la practicada al recluso, por un problema de hemorroides, pero su «estado anémico» tras la prolongada huelga de hambre que llevó a cabo ha provocado una pequeña recaída aunque ayer se encontraba «algo mejor», según añadieron las mismas fuentes.
Debido a estas complicaciones no se prevé una pronta salida del preso de ETA del Hospital Donostia, donde se encuentra ingresado en situación de prisión atenuada desde el pasado 1 de marzo, cuando abandonó la huelga de hambre. «De momento seguirá recuperándose aquí», explicaron las mismas fuentes, que señalan que en la situación del preso «complicaciones de este tipo le dejan sin defensas».
Larga huelga de hambre Los problemas que sufre el preso donostiarra se circunscriben en lo prolongado de sus dos huelgas de hambre, que duraron 63 y 115 días, respectivamente, y con las que De Juana exigía su inmediata puesta en libertad. El pasado día 15, el recluso fue sometido a una operación al agravarse un problema de hemorroides. Complicaciones en el postoperatorio, «con varias e importantes hemorragias», provocaron que dos días después tuviera que volver al quirófano y ser sometido a una transfusión de urgencia.

En las últimas semanas el recluso había mejorado, tal y como atestiguaban los paseos por el exterior del recinto hospitalario donostiarra para ganar masa muscular, aunque la operación ha provocado un parón.

Tras su ingreso el pasado 1 de marzo en el Hospital Donostia, los expertos ya vaticinaron una larga recuperación que estaría marcada por diversas secuelas. El largo periodo sin ingerir alimentos sólidos ha provocado que el recluso donostiarra haya sufrido problemas cardíacos y musculares, así como problemas intestinales, debido a la acumulación de bolas fecales por deficiente digestión tras su vuelta a la alimentación.

De Juana comenzó su huelga de hambre al considerar que ya había cumplido la condena por 25 asesinatos. Finalmente, fue condenado a tres años por dos artículos en los que el juez apreció amenazas a funcionarios de prisiones y jueces. El recluso continuó con su protesta, que sólo abandonó tras ser trasladado a Euskadi. Cuando salga del hospital, el preso donostiarra pasará a una situación de prisión atenuada en su domicilio bajo vigilancia policial.

MOVIMIENTOS DE INTERNOS FIES

Ante la aplicación de la Orden de Dirección emitida por el Centro Penitenciario de Villanubla, de fecha 17 de mayo del año en curso, emanada de la Instrucción de la Subdirección General de Tratamiento y Gestión Penitenciaria referida a nuevas normas de actuación para los desplazamientos fuera de zonas mecanizadas de los internos clasificados como FIES 1 (CD), este Sindicato expone:

1/ Según consta en diversos Autos Judiciales, tanto de la Audiencia Provincial como del Juzgado de Vigilancia Penitenciaria, en respuesta a quejas realizadas por dichos internos, se considera adecuada la medida de aplicación de esposas a los internos FIES 1 (CD) en sus desplazamientos considerando que dichas medidas son proporcionadas, debido a su peligrosidad demostrada de forma reiterada. No entendemos como la Dirección General puede ir en contra de resoluciones judiciales firmes.

2/ Ante dicho incumplimiento judicial, este Sindicato considera oportuno exigir todas las responsabilidades administrativas y penales de todos y cada uno de los distintos responsables de su aplicación, por los daños que pudieran originarse por la misma, y que afecta directamente al bien jurídico más esencial de la persona que es su propia vida e integridad física. No es aventurado presuponer que dicha Orden conlleva un elevado riesgo hacia los profesionales de II.PP. (secuestros, agresiones, insultos, amenazas, riesgo vital real…), como ha quedado demostrado en la trayectoria penitenciaria y los consiguientes expedientes de los internos mencionados.

3/ Que toda actuación de Instituciones Penitenciarias, como Administración, ha de ponderar los bienes, derechos e intereses que resultan afectados y en justa valoración resolver. Pues bien, resulta imposible concluir que así ha sido, puesto que por no afectar a un derecho del interno se lesionan todos y cada uno de los derechos de los profesionales, no ya como tales, que también, sino como personas detentadoras de ellos, a nadie se escapa que con absoluta seguridad su lesión será real por la aplicación de la medida precitada.

4/ Como consecuencia de la agresividad demostrada de forma reiterada por estos internos, actualmente tenemos compañeros en situación de baja laboral por agresiones. Esto demuestra que no son conjeturas, sino hechos reales y palpables lo que este Sindicato denuncia y, por lo tanto, si como consecuencia de dicha Orden se produjeran daños lesivos a algún profesional de este Centro, este Sindicato tomará todas las medidas legales oportunas contra la Dirección del mismo, ya que la citada Orden consideramos que aumenta enormemente el ya de por si peligroso desempeño habitual del trabajo con dichos internos.



5/ Ponemos en conocimiento de la Dirección del Centro el profundo malestar que la citada Orden ha causado entre todos los profesionales del Centro y, que se palpa en todas las conversaciones y quejas presentadas a este Sindicato por parte de todos los trabajadores del Centro, no sólo de funcionarios de Vigilancia, sino por profesionales de las diversas áreas que tienen que desempeñar su labor en contacto con estos internos.

6/ Esta Orden de Dirección, basada en la citada Instrucción de la Dirección General de II.PP., parece demostrar el desconocimiento y/o desprecio total y absoluto del trabajo que los profesionales realizamos en los módulos especiales. Consideramos que este tipo de medidas deberían ser consensuadas con los profesionales que desempeñan su labor diaria con dichos internos y no mediante Instrucciones que denotan una falta de conocimiento y responsabilidad de esta envergadura.

7/ Si como Ud. mismo recoge en su Orden, se consideran necesarios un mínimo de 7 funcionarios de interior más Jefes de Servicios (2 funcionarios cacheando, 3 en pasillo, 1 en control y 1 en oficina de funcionario, como mínimo), ¿no demuestra esto la clara y reconocida peligrosidad de dichos internos?.

8/ Asimismo consideraríamos de gran interés que, por parte de esa Dirección se nos aclarara el concepto de control visual y como éste puede garantizar la integridad de Sanitarios, Psicólogos, Educadores y resto de profesionales que desarrollan su trabajo con estos internos.
También consideramos que debería explicar de forma concreta y precisa como se realiza la valoración de la conducta del sujeto en ese momento o en momentos anteriores, ya que se trataría de una valoración totalmente subjetiva y no real de la situación, considerando además que el interno puede mantener una actitud normalizada hacia determinados profesionales, pero de intensa agresividad hacia otros.

9/ Rechazamos de forma absoluta que, en el caso de que se produzca una situación de agresión o similar, la responsabilidad le sea trasladada al funcionario de vigilancia por no haber realizado una valoración psicológica y/o conductual previa adecuada del interno que no le corresponde, por lo que creemos que dicha responsabilidad es de quien ha emitido la Orden correspondiente, es decir, la Dirección del Centro Penitenciario de Villanubla y , en su caso, la Dirección General de II.PP.
Por todo lo anterior resulta absolutamente necesaria la suspensión cautelar de la aplicación de la Orden precitada hasta que se articule medida adecuada y la aplicación de las actuales medidas, en tanto se sustancie.



En Madrid a 23 de mayo de 2007

No a las transferencias de prisiones al Pais Vasco

El ministro del Interior insistió ayer en que «no es el momento oportuno» para llevar a cabo la transferencia de la política penitenciaria al País Vasco. Sin embargo, Alfredo Pérez Rubalcaba se mostró dispuesto a hablar de este asunto en un futuro. El responsable de Interior respondió de esta forma a una interpelación efectuada en el Congreso por la diputada de EA Begoña Lasagabaster. «No tenemos previstas transferencias en esta legislatura a ninguna comunidad, y no hay razón adicional para cambiar esta posición», enfatizó el ministro. Anuncia iniciativas para «aliviar» la saturación de las cárceles vascas.

La parlamentaria nacionalista indicó que su formación no pretendía que este traspaso se realizara de manera inmediata. De hecho, dijo que su intención era que se convocara la comisión mixta de transferencias para tratar un tema que es «urgente y necesario».

La diputada recordó que el Estatuto de Autonomía prevé esa competencia y dejó claro que la asunción de la misma no tiene por qué crear problemas, como no los ha originado en Cataluña, única comunidad que gestiona sus prisiones.

«Realmente deplorables»

Lasagabaster, que cifró entre 1.100 y 1.300 personas la población reclusa en las tres cárceles vascas, calificó estas estancias de «realmente deplorables», con una situación «francamente difícil» y un número elevado de fallecimientos. No obstante, Rubalcaba significó que el número de suicidios se ha reducido, especialmente en Nanclares desde la puesta en marcha de un plan de emergencia específico.

Respecto a la situación de los centros, el ministro precisó que el plan 2006-2012 prevé la construcción de dos nuevas cárceles en el País Vasco de régimen ordinario y tres centros de inserción social (CIS), uno por cada territorio. De hecho, dijo que el proyecto de redacción de la nueva cárcel de Álava está muy avanzado. Y el centro de San Sebastián está previsto en el PGOU de la ciudad. Ambos podrían entrar en funcionamiento en 2010.

De acuerdo con el plan de amortización de prisiones, en los próximos 14 meses se destinarán 4.032 celdas nuevas en régimen ordinario en diversos establecimientos penitenciarios de todo el país. Una iniciativa que permitirá «aliviar» la situación de las cárceles vascas por su actual saturación.

Aunque el ministro reconoció que la situación de las prisiones en Euskadi no es buena, reiteró que los proyectos de reinserción se desarrollan con normalidad, gracias a la cooperación del Gobierno vasco.

Rubalcaba mostró también «alivio» al conocer, por boca de Lasagabaster, la intención del Ejecutivo autonómico de no suspender las ayudas para la prestación de servicios sanitarios, educativos y de carácter social en las tres cárceles, a pesar de haber denunciado el convenio en materia penitenciaria suscrito con el Gobierno central.

Esta denuncia del pacto, que se renovaba desde hace 13 años, es un «incidente no positivo» que obliga al Ejecutivo de Madrid a hacer «reajustes» para que las políticas sociales no se vean perjudicadas. Así, Rubalcaba dijo estar abierto a hablar con el consejero de este asunto y de la nueva estructura penitenciaria, que podría abordarse en una comisión mixta como pidió EA.

NOTA INFORMATIVA SOBRE EL PROCESO SELECTIVO DEL 2007 PARA EL CUERPO DE AYUDANTES DE II. PP.

El MAP ha aprobado las Bases de la Convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

En consecuencia, y tras la firma de la correspondiente Convocatoria por el Subsecretario de nuestro Ministerio, se remite al BOE para su publicación.

La novedad más importante de este proceso selectivo, en comparación con las anteriores, es que se oferta la totalidad de las plazas (950) indistintamente a mujeres y hombres en cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, que crea el Cuerpo de Ayudantes configurándolo como único, sin diferenciación en el acceso por razón de sexo.

Otras novedades a destacar, son:

- La prueba psicotécnica se circunscribe a la medición de aptitudes.
- Se exime de la prueba psicotécnica a quienes la superaron en la convocatoria anterior
- Se modifica la fórmula de corrección de la primera parte del segundo ejercicio (aciertos 0,16; errores 0,04 y no puntúan las no contestadas)
- Se detallan pormenorizadamente las causas de exclusiones médicas
- Se incrementa el número de miembros del Tribunal asignando dos vocales para la materia específica de la prueba psicotécnica

Se reconoce los trienios a los interinos

El Estatuto del Empleado Público reconoce el derecho a percibir “trienios” al Personal Interino de la Administración.

CSI-CSIF, sigue luchando por tus derechos, acordaros cuando el SAP-ACAIP llamaba al Estatuto del Empleado público, Ley de vagos y maleantes, ¿acaso no querían que los interinos cobrasen trienios?

Os adjuntamos modelo de reclamación de los mismos, la petición hay que hacerla en cuando entre en vigor, previsiblemente el 13-3-2007


Don/Doña…………………………………………………………………………., con NRP……………………….,
Destinado en el Centro Penitenciario de………………………………………………………………………..
Y con domicilio para efecto de notificaciones en……………………………………………………………
……………………………………………………………………., comparece y como mejor proceda en derecho.


Expone
Que actualmente presta sus servicios como Funcionario del Cuerpo………………………………… de IIPP, y que con fecha 13 de mayo ha entrado en vigor la Ley 7/2007, del 12 de abril del Estatuto del Empleado Público y en su artículo 25, punto 2 dice taxativamente:

“Se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo”.

Solicita
Me sean reconocidos los trienios poner número , que me corresponden en base a la nueva modificación legislativa anteriormente expuesta, y me sean retribuidos con la máxima premura posible.


ATT.

En ………………., a……. de …………………………………de 2007







Fdo……………………………………………………………..


Sr Subdirector de Personal de la D.G de IIPP
C/ Alcalá 38-40 de Madrid 28071

Ayudas vivienda Muface

Muface

Ayudas para adquisición de vivienda

Consiste en la cobertura por MUFACE de parte del tipo de interés de los préstamos hipotecarios entregados a los mutualistas por entidades públicas o privadas de crédito, para compraventa o para construcción propia de vivienda, siempre que se trate de primera vivienda para domicilio habitual del mutualista.
La ayuda es también posible en caso de compraventa con subrogación en un préstamo hipotecario preexistente.
El importe de las ayudas se abonará directamente por MUFACE, de una sola vez al interesado.
Las ayudas tendrán carácter subsidiario respecto a las ayudas de protección social para análogas finalidades que figuren dentro de los Planes de Acción Social de las distintas Administraciones de destino de los mutualistas, con el fin de evitar duplicidades en la utilización y gestión de fondos públicos.
Los mutualistas también podrán optar por la contratación de un préstamo hipotecario preferente del Banco Santander (condiciones pactadas entre MUFACE y dicho Banco el 11/7/2005), y en este caso, sería la propia entidad bancaria la que abonaría la ayuda directamente al beneficiario, consistente en 616 euros para este año 2007. Esta ayuda será incompatible con la establecida por MUFACE, pero no le afectará el principio de subsidiariedad arriba indicado.
Estos préstamos hipotecarios Banco Santander,no solamente se podrán contratar para la adquisición de vivienda habitual, sino que también resultarán beneficiados por sus condiciones/ayudas todos aquellos traspasos al Banco Santander (operaciones hipotecarias de vivienda habitual) planteados por los mutualistas, por el mismo importe o ampliando éste, de sus actuales hipotecas en otras entidades financieras.
El único requisito exigido por parte de Banco Santander sería la domiciliación de la nómina y sus condiciones económicas las siguientes: Interés: Euribor más 0,47% desde el primer día. Comisión de apertura: 0,50%. Plazo de amortización: hasta 30 años.
» Normativa: Resolución de 12 de febrero de 2007, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convoca la concesión de ayudas económicas para la adquisición de vi vi vienda por los mutualistas de MUFACE durante el año 2007 (B.O.E. de 3 de marzo)

» Normativa: Resolución de 12 de abril de 2007, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se modifica la de 12 de febraro de 2007, por la que se convoca la concesión de ayudas económicas para la adquisición de vivienda por los mutualistas de MUFACE durante el año 2007 (B.O.E. de 25 de abril)
Más información

www.map.es/muface/prestaciones_sociales/sociales/ayuda_economica_adquisicion_vivienda-ides-idweb.html

Así estan los talegos, Madrid I

Sra. Directora General de
Instituciones Penitenciarias

c/ Alcalá, 38-40
28071-MADRID.-

En CSI-CSIF llevamos mucho tiempo constatando el descontento generalizado que existe en la plantilla del Centro Penitenciario Madrid-I (Alcalá-Mujeres) y recibiendo numerosas quejas de los trabajadores, que hemos transmitido oportunamente a la Dirección de dicho Centro en cada ocasión, sin que hasta la fecha se haya hecho el más mínimo caso a nuestras demandas. Como quiera que, lejos de mejorar la situación, esta se deteriora cada vez más a pesar de la fácil solución de la mayoría de nuestras propuestas, le realizamos un resumen de las más importantes con la esperanza de que tome cartas en este asunto:

PROBLEMAS CON LAS INFRAESTRUCTURA

-Enfermería- En el departamento de enfermería no existe una cabina de seguridad desde donde las funcionarias de vigilancia puedan desempeñar su servicio, solo existe una silla y una mesa sin separación física, al alcance de las internas, en la misma sala de la planta baja donde esperan para consulta, toma de medicación, de metadona, urgencias, audiencias con Subdirector médico, etc… La funcionaria, que presta servicio en estas circunstancias, tiene que vigilar también a las internas ingresadas en el propio departamento de enfermería en otra planta superior.

Esta situación ha facilitado numerosos robos y agresiones que tratamos de evitar con la construcción de una cabina de seguridad para mejorar las condiciones de trabajo en este puesto. Sin embargo, y a pesar de nuestras solicitudes a la Dirección del Centro, hasta la fecha no hemos tenido respuesta positiva alguna. Desde CSI-CSIF entendemos que esta obra, que ya está aprobada por esa Dirección General, es prioritaria y urgente, ya que la actual situación menoscaba gravemente la seguridad del Centro. Sin embargo, se están acometiendo otras de menor importancia y trascendencia, a nuestro entender.

En este mismo Departamento, durante los meses de verano (julio, agosto y septiembre) principalmente y especialmente en esta sala de espera de las internas, se alcanzan los 45º de temperatura. Le recuerdo que el Real Decreto 486/1997 (BOE 23-04-1997) establece para estos casos una temperatura ambiente de entre 23 y 27º C y por lo tanto no cumple las normas mínimas exigidas para el desarrollo de la actividad laboral. Estos extremos han sido puestos en conocimiento del Comité de Salud Laboral en la reunión de fecha 05 de febrero de 2007 y acudiremos a la Inspección de Trabajo en defensa de la salud de nuestras compañeras de no solucionarse para el próximo verano.

Estos dos graves problemas, de seguridad por la falta de cabina y de salud por las altas temperaturas, tienen, a nuestro juicio, soluciones muy sencillas con una pequeña obra en el primer caso y la instalación de un aparado de aire acondicionado en el segundo, sin embargo, se padecen desde hace años sin solución.

-Centralita- En la reunión mantenida con la Dirección del Centro el 27-10-2006 se garantizó, por parte del Sr. Administrador, que se solucionarían los problemas de la centralita telefónica de forma rápida, pero la realidad es otra muy diferente ya que dichos problemas persisten después de seis meses.

El problema radica en que la centralita telefónica actual tiene la posibilidad de permitir llamadas directas a los diferentes departamentos, de forma que cualquier persona, desde la calle, puede llamar directamente a un/una funcionario/a.

Sin embargo actualmente, de la forma que está configurada la centralita, cualquier llamada ha de pasar obligatoriamente por el embudo que supone que un funcionario reciba todas las llamadas y las vaya pasando a medida que se pueda. Esta situación obliga a nuestros familiares a llamar en casos de urgencias, durante horas en algunas ocasiones, hasta que su llamada puede ser atendida por el compañero encargado de ello.

-Las llamadas inter-centros que reciben las internas se realizan con el teléfono de las cabinas de seguridad de los módulos, lo que desvirtúa el uso de dicha cabina, facilitando de forma inaudita el acceso de las internas a una zona de seguridad. Esta forma de recibir las llamadas para las internas trastorna gravemente cualquier sistema de seguridad que se establezca en el Centro.

PROBLEMAS CON LOS PUESTOS DE TRABAJO

Existen varios puestos de trabajo que se desempeñan habitualmente, por unos motivos u otros, por funcionarias de Vigilancia Interior-1 sin que, según la Instrucción 7/97 de 30 de mayo, esté previsto en sus funciones, ya que el salario es otro muy distinto:

-Talleres- Servicio que debería ser realizado, según el art. 332 “talleres productivos” de dicha Instrucción 7/97 de 30 de mayo, por funcionarios de área mixta.

-Control de accesos- Este servicio se presta de forma habitual por funcionarias de Vigilancia Interior-1, cuando, según dicha Instrucción 7/97 de 30 de mayo, debería ser realizado por los funcionarios/as de Vigilancia Interior-2.

Existe permanentemente un agravio comparativo entre las funcionarias de Vigilancia Interior-1 y el resto de funcionarios/as, parece un pozo de donde se saca cada vez que existe una baja en cualquier otro servicio. Teniendo que cubrir en numerosas ocasiones las bajas médicas y vacaciones de otras áreas. Se llega al sarcasmo de autorizar vacaciones, durante el pasado año, a 5 funcionarias de Vigilancia Interior-1 por cada grupo de trabajo (17 ó 18 personas), mientras que, para este año 2007 solamente se autorizan a 3 funcionarias; la proporción más baja de todas las áreas, con mucha diferencia. Esto produce mayor descontento si cabe en las funcionarias de este servicio.

Con fechas de 01-03-2007 y posteriormente 06-04-2007, este sindicato se dirigió a la Dirección del Centro pidiendo algún tipo de explicación, sobre los motivos que ocasionan estas disfunciones habitualmente sin que, hasta el día de hoy, hayamos tenido contestación alguna.

Le recuerdo que existen las figuras de comisiones de servicios para poder suplir provisionalmente de forma legal estos puestos de trabajo y aumentando la relación de puestos de trabajo de forma definitiva, si el problema es estructural. No parece muy oportuno que un funcionario, que figura en los Presupuestos Generales del Estado con un complemento específico muy superior, esté prestando un servicio al que le corresponde un complemento específico bastante inferior. Suponemos que la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR) tendrá algo que decir.

AUMENTO INJUSTIFICADO DE LA CARGA DE TRABAJO EN V-1

Últimamente se viene produciendo un aumento paulatino de la carga de trabajo en Vigilancia Interior-1 (entrega de los pliegos de cargos de los expedientes sancionadores de las internas, de los lotes higiénicos, del correo certificado, de las diferentes notificaciones, entrega de las propuestas de la junta de tratamiento, de las denegaciones de permisos, el registro de correspondencia, etc…,etc…), incomprensiblemente, ya que son trabajos regulados en las funciones de otros colectivos de los Centros Penitenciarios: educadores, trabajadores sociales, área mixta, comisión disciplinaria, comunicaciones, etc…

Queremos hacerle notar que, mientras las funcionarias de Vigilancia Interior-1 se dedican a estas labores burocráticas, lógicamente no se pueden ocupar de otras funciones que si están previstas en el Reglamento Penitenciario para este colectivo.

Quedamos a la espera de su contestación que, estamos seguros aportará soluciones a estos asuntos, y aprovechamos la ocasión para saludarle atentamente,










CSI-CSIF Presidente del Sector de II.PP. -Madrid

CSI-CSIF Prisiones sigue en la brecha

ALMERÍA.- La senadora del Partido Popular de Almería, María del Mar Agüero, ha solicitado al Ministerio del Interior que estudie las reivindicaciones de los funcionarios de prisiones de El Acebuche, después de que hayan estado manifestándose durante varias semanas a las puertas del centro penitenciario.
Agüero, que ha presentado varias iniciativas en el Senado sobre este asunto, afirma que la situación de aglomeración en el centro llega hasta tal punto que “en algunos módulos hay 130 reclusos, tres en cada celda, cuando cada una de ellas está concebida para ser utilizada de manera individual”.
Ante esta situación, la senadora insta al Gobierno a explicar a los almerienses “si va a cumplir la promesa electoral del PSOE para que al final de esta legislatura todas las celdas cuenten con un único ocupante”.Por otra parte María del Mar Agüero afirma que “faltan funcionarios en el centro” y que además los trabajadores e internos tienen que soportar unas “condiciones precarias e insostenibles”, reivindicación que vienen haciendo los funcionarios desde el año pasado cuando apareció un joven recluso colgado en el interior de la celda que compartía con otros tres presos.
La senadora del PP almeriense insta a los socialistas a decir a los almerienses “si piensan ampliar la plantilla de funcionarios en El Acebuche” y a que expliquen “cuándo harán una rehabilitación completa en las dependencias de la cárcel”.
“Las deficiencias en el centro penitenciario son muchas y quedaron patentes el año pasado tras el apuñalamiento de un funcionario y la agresión de un médico cuando pasaba consulta, y también la de una auxiliar de enfermería, por eso, desde el PP pedimos al Gobierno que no haga la vista gorda y tome medidas urgentes para solucionar una situación que está llevando al límite a los trabajadores”, manifiesta.
María del Mar Agüero ha transmitido también al Ministerio del Interior la reivindicación del Sindicato de Prisiones que sigue pidiendo un nuevo centro para Almería y en su defecto que se acondicionen todas las deficiencias que existen y que se aumente el escaso presupuesto que se ha concedido Trato de favor a presos etarras
La senadora del PP de Almería se ha interesado también por el trato de favor que según los Sindicatos de Prisiones se está dando a los presos etarras, por lo que ha preguntado al Gobierno por “las medidas que piensa adoptar para solucionar esta situación”.
María del Mar Agüero espera que desde el Ministerio del Interior aclaren además si tienen conocimiento de que a finales de 2006, y coincidiendo con las negociaciones ETA-Gobierno, se trasladara a otras prisiones a medio centenar de presos de primer grado, que cumplían condena en El Acebuche, y que convivían con los etarras, para que así éstos pudieran disfrutar de todas las dependencias del módulo 9, como así afirman los sindicatos.