Condena a un asesino

integrante del 'comando Donosti'
Condenado a 28 años de cárcel el etarra Olarra Guridi

Por el asesinato en 1993 del funcionario de prisiones José Ramón Domínguez Burillo en San Sebastián

EFE MADRID
La Audiencia Nacional ha condenado a 28 años de prisión al etarra Juan Antonio Olarra Guridi por el asesinato en 1993 del funcionario de prisiones José Ramón Domínguez Burillo en San Sebastián.
La Sección Primera de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional considera a Olarra autor de un delito de asesinato terrorista y le impone además el pago de una indemnización de 300.000 euros a los padres del fallecido y la prohibición de acercarse a Burgos, lugar de residencia de éstos, en un plazo de cinco años tras su salida de la cárcel.
Parte del 'comando Donosti'

Según los hechos probados de la sentencia, Olarra formaba parte del 'comando Donosti' de ETA junto con José María Iguerategui Gillisagasti, fallecido en una explosión en Vitoria en 1994.
De acuerdo con los objetivos marcados por ETA, Olarra Guridi e Iguerategui decidieron dar muerte al citado funcionario de prisiones que prestaba sus servicios en la prisión de Martutene y que vivía en las proximidades del centro penitenciario. Por ello, sobre las ocho de la mañana del 22 de enero de 1993 fueron a esperar al funcionario a la salida de su domicilio, le abordaron y uno de ellos le disparó dos tiros que le alcanzaron en la cabeza y el cuello, tras lo que se dieron a la fuga. Domínguez Burillo, natural de Burgos, soltero y de 35 años, falleció poco después, cuando acababa de ser ingresado en la Cruz Roja.

El tribunal indica que la pertenencia a ETA del acusado y su integración en el 'comando Donosti' en la fecha de los hechos se desprende de las declaraciones de los colaboradores Valentín Lasarte y Luis Gorroti.

La sentencia considera que carece de relevancia cuál de los dos miembros del comando, Juan Antonio Olarra o el ya fallecido José María Iguerategui, apretó el gatillo "porque el hecho responde a un acuerdo previo, a una acción planificada y a un reparto de papeles", y considera al acusado responsable en concepto de autor. Además, agrega que el asesinato se llevó a cabo en San Sebastián, lugar de actuación del citado comando terrorista y que supone un ataque contra un colectivo, los funcionarios de prisiones, objetivo de ETA, "y nada podría explicar que sólo hubiese actuado uno de sus miembros".

Olarra Guridi fue entregado por Francia el pasado 17 de julio a España de forma temporal para ser juzgado por trece sumarios.

¿Donde se gastan nuestro dinero?

Los sindicatos firmantes del acuerdo, nos dicen que se levantan de la mesa de Acción Social (nos han quitado casi 500.000 euros de los distintos programas)

Lo que no nos dicen es que se han ido de fin de semana a gastar nuestro dinero (con Hotel-Monasterio incluido), con la cúpula de la Administración-Penitenciaria, rindiendo pleitesía a nuestra Directora General (celebrando sus tres años de nefasto mandato)

Así demuestran como defienden los intereses de los Trabajadores Penitenciarios, comiendo de la mano de quien tiene la culpa de nuestras lamentables condiciones laborales

Teletrabajo

Los sindicatos apoyan la extensión del Teletrabajo en la Administración

La medida situará a la Administración en vanguardia del uso de medios electrónicos para favorecer la conciliación de la vida, personal y familiar
El balance de medidas de la Declaración para el Diálogo Social arroja, antes de acabar la Legislatura, un grado de cumplimiento del 85%
Se aprueba un grupo de trabajo Administración-Sindicatos para abordar el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público
El ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, ha presidido la reunión del Foro para el Diálogo Social en las Administraciones Públicas, con representantes de los sindicatos CCOO, UGT y CSI-CSIF, en la que ha presentado el proyecto de Real-Decreto sobre el sistema de teletrabajo. Las tres organizaciones han apoyado la extensión de esta nueva modalidad a toda la Administración General del Estado. En la reunión se ha fijado un plazo de dos semanas para consensuar los detalles técnicos que se incluirán en el texto. Por ello, Jordi Sevilla ha anunciado que se adelanta la fecha de aprobación de esta medida, que entrará en vigor el próximo mayo. El Foro ha hecho también balance, muy positivo, de las medidas acordadas en la Declaración para el Diálogo Social en las Administraciones Públicas, de 21 de septiembre de 2004, estimando un grado de cumplimiento del 85%, y ha aprobado la creación de un grupo de trabajo para el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público.
TeletrabajoEl Ministerio de Administraciones Públicas ha propuesto la iniciativa de este sistema para los empleados públicos que cumplieran determinados requisitos. Relacionado con el Plan Concilia, se han desarrollado dos experiencias piloto en los servicios centrales del Ministerio de Administraciones Públicas, cuyos buenos resultados han sido decisivos para proponer su extensión a otros Departamentos.

En la reunión de hoy se ha presentado el texto del proyecto de Real Decreto, que regulará el tele-trabajo en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, como instrumento para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En líneas generales se define al teletrabajador que, siempre con carácter voluntario, cumpla los requisitos que se establecen. El tiempo que se puede prestar el servicio en el domicilio tiene una limitación máxima del 40% del total de la jornada.

Se desarrollan en los departamentos ministeriales y sus organismos públicos los programas de tele-trabajo con carácter anual, oídas las organizaciones sindicales, precisando los objetivos, duración, número y tipo de puestos susceptibles de ser desempeñados en este régimen, modalidades de jornada y condiciones específicas que habrá de reunir el personal que se acoja a este sistema, así como los procedimientos de selección y criterios de evaluación del trabajo desarrollado.

En estos programas tienen especial importancia los medios técnicos e informáticos para poder realizar el teletrabajo así como la protección y confidencialidad de los datos que se manejan. Se tiene en cuenta también la seguridad y salud para esta prestación y, asimismo, se contemplan fórmulas de seguimiento de los programas en su conjunto a través de la Comisión Coordinadora de Inspecciones de Servicios.

Declaración para el Diálogo Social en las Administraciones PúblicasSe ha entregado a los sindicatos un documento con las medidas acordadas en el Foro, y un balance altamente satisfactorio. De las cuatro medidas generales, y que se desglosan en medidas de mayor concreción, alcanzando el número de 21, puede concluirse que el acuerdo se encuentra cumplido en un 85%, cuando aún no ha finalizado la Legislatura.

Las distintas medidas no tienen el mismo peso específico dado que junto a alguna que se refiere a la aprobación de la Oferta de Empleo Público con determinados criterios, se encuentran otras que realmente tienen una trascendencia realmente histórica, como ha sido la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público.

Entre las medidas cumplidas, destacan la reducción de la temporalidad en la Administración General del Estado al 7,6%, por debajo incluso del 8% pactado, los acuerdos de incrementos retributivos para los empleados públicos en el período 2007-2009 ó la modificación de la Ley 9/1987, de órganos de representación, para conseguir el objetivo de reforzar los derechos de participación y negociación en las Administraciones Públicas.

De entre las medidas pendientes destaca el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, uno de los puntos abordados también en la reunión de hoy.
Los sindicatos, por su parte, han hecho una valoración muy positiva del balance y reconocen el esfuerzo realizado por la Administración para alcanzar los compromisos adquiridos.
Creación de un grupo para desarrollar el Estatuto

El Foro para el Diálogo Social en las Administraciones Públicas, a propuesta del ministro Jordi Sevilla, ha aprobado la creación de un grupo de trabajo Administración-Sindicatos, constituido por expertos de estas organizaciones, que permita el desarrollo de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que entrará en vigor el próximo mes, tras su publicación en el BOE el pasado día 13 de abril

Más mentiras de Acaip

En base a la modificación de la Ley 9/87 de la ley de representación sindical de 12 de junio 2006 firmada por los sindicatos UGT, CCOO y CSIF: "Asimismo, la Ley prevé la existencia de Mesas Generales de Negociación en la Administración General del Estado, en las Comunidades Autónomas y en las Entidades Locales para la negociación de las condiciones de trabajo comunes para los empleados públicos, sea personal funcionario, estatutario o laboral. Para la presencia de Organizaciones Sindicales en dichas Mesas se tendrán en consideración, siguiendo los criterios de la Ley Orgánica 11/1985, de Libertad Sindical, los resultados obtenidos en los órganos de representación del personal funcionario y laboral del correspondiente ámbito de representación. También estarán presentes las Organizaciones Sindicales que formen parte de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas siempre que hubieren obtenido el 10 por 100 de los representantes a personal funcionario o laboral en el ámbito correspondiente de la Mesa de que se trate." Vistos los resultados de las actuales elecciones sindicales donde aun quedan por celebrarse dichos eventos en Ocaña y en Madrid (6 Centros Penitenciarios) Acaip sigue consolidándose como primera fuerza sindical con mas del 50% de representación. Lo que no han podido ganar en las urnas lo quieren conseguir por otros medios. Como se puede intentar despachar al sindicato mayoritario de prisiones para que no este en la mesa de negociación de la ADN de prisiones??? Acaip 2007

Una vez más los de siempre quieren manipular a los Trabajadores Penitenciarios, Acaip no tiene el 50% de representación en nuestro ámbito (no llega al 10%), y más aún, Acaip es un sindicato residual que no suma representatividad necesaria para estar en la Mesa General de la AGE.
Que no quieran conseguir por la manipulación y la mentira lo que no son capaces de conseguir en las urnas, han roto muchas de sus promesas de cuando se decían sindicato corporativo, ahora tienen liberados, se asocian con otros sindicatos que no tienen nada que ver con prisiones y un largo etc.

Acaip, sindicato residual de la AGE

Manifestación en Acebuche

Funcionarios de prisiones y representantes sindicales se concentraron a las puertas del centro penitenciario del Acebuche, en Almería, para reclamar a la dirección general de Instituciones Penitenciarias que destine más medios a una prisión que definieron como "la más infradotada" de Andalucía.
Así lo manifestó el presidente provincial de CSI-CSIF, Francisco Iglesias, después de que, desde las 12.30 horas, representantes de ACAIP, CCOO, CSI-CSIF y UGT, se reuniesen en el lugar, donde impidieron el acceso al centro durante al menos una hora.
Las principales quejas por parte de los sindicatos se centran en la masificación del centro penitenciario y en la falta de medios tanto materiales como personales destinados al mismo.
Seis metros cuadrados
Sobre el primer aspecto, Iglesias criticó el hecho de que el Acebuche sea la "única prisión" andaluza en la que tres internos "se ven obligados" a convivir en celdas que no alcanzan los seis metros cuadrados de superficie, situación que "crispa los ánimos de los reclusos" e impide a los funcionarios desarrollar sus labores en pro de la reinserción social de los mismos.
Enfatizó que el centro penitenciario de Almería es el que "menos condiciones reúne" de toda Andalucía "y uno de los más obsoletos" del sistema penitenciario español.
Para ejemplificar esta aseveración Iglesias explicó que, mientras que la mayoría de centros andaluces están dotados de sistemas de vídeo vigilancia o de apertura informatizada de puertas, en el almeriense "pervive el cerrojazo, más propio de las cárceles de la Guerra Civil que del año 2007".
A esta "carencia de medios técnicos" se añade según Iglesias la falta de personal puesto que, en los meses de verano, 130 internos quedan bajo supervisión de un único funcionario, cuando "lo normal" es destinar cuatro o cinco trabajadores por cada 120 internos.
Iglesias, quien reclamó a la dirección general de Instituciones Penitenciarias que asuma "de inmediato" los compromisos adquiridos en 2006 para paliar los citados déficit, acusó a la directora del centro penitenciario, Clotilde Berzosa, de no permitir que a la protesta se sumara el grueso de los trabajadores de la prisión.
Responsabilidades
En este sentido, manifestó su intención de solicitar tanto a la Subdelegación del Gobierno como a Instituciones Penitenciarias que ésta "asuma responsabilidades" al "impedir a los trabajadores" ejercer su derecho a secundar la concentración.
El responsable provincial de CSI-CSIF afirmó que las concentraciones a las puertas del centro penitenciario se repetirán todos los miércoles de este mes para que la provincia de Almería "deje de ser la gran olvidada" del sistema penitenciario español.