Hospital Psiquiatrico Penitenciario

La presidenta del PP de Gijón y diputada por Asturias en el Congreso de los Diputados, Pilar Fernández Pardo, ha presentado una proposición no de ley en el Congreso para reclamar la construcción de un hospital psiquiátrico penitenciario en las inmediaciones de la cárcel de Villabona, para dar servicio a todo el noroeste español. La iniciativa fue presentada hoy en Gijón en una rueda de prensa tras reunirse con representantes del sector de prisiones del sindicato CSI-CSIF.
OVIEDO, 29 (EUROPA PRESS)
Fernández Pardo mencionó el informe que el sindicato presentó a todos los partidos políticos en el mes de marzo exponiendo las carencias en la atención a presos con enfermedad mentales. En este sentido, Pilar Fernández Pardo expone en su proposición el hecho de que las cárceles españolas "se hayan convertido en gigantescos centros psiquiátricos hasta el punto de que más del 17 por ciento de las personas que ingresan en ellas tienen antecedentes por trastornos mentales".
Entre los datos aportados por el PP destaca que el 3,4 por ciento de los reclusos padece un trastorno sicótico, el 12,8 de carácter afectivo; el 9,4 de personalidad y el 4,2 otra patología. "Esto significa que el número de tratamientos psiquiátricos que se sigue en las cárceles es muy alto, por lo que la salud mental en las prisiones es, junto con la masificación, uno de los problemas más importantes del sistema penitenciario", expuso Fernández Pardo.
Asimismo, los centros penitenciarios se han convertido en buena medida, según el PP y CSI-CIF, en "sustitutivos de las carencias de los sistemas de salud mental en las comunidad autónomas.
Por su parte, el sindicato sostiene que en la prisión de Villabona hay 530 internos con medicación psiquiátrica que están siendo atendidos en la enfermería sin preparación del personal de vigilancia.

Esto esta muy mal

NUEVAS AGRESIONES A FUNCIONARIOS EN EL CENTRO PENITENCIARIO DE VALLADOLID POR PARTE DE INTERNOS CATALOGADOS COMO MUY PELIGROSOS

Valladolid 28 de mayo de 2008

Sobre las 11 horas de la mañana, un interno muy peligroso, ha agredido a dos funcionarios del Centro Penitenciario de Valladolid.

Como resultado de dicha agresión uno de los funcionarios presenta herida contusa en labio inferior y otro lesión en un dedo de la mano y en una rodilla, teniendo que ser atendidos en la Enfermería del Centro Penitenciario

Desde el Sindicato CSI-CSIF venimos denunciando ésta situación, que se prolonga ya varias semanas en el tiempo, sin que por parte de la Dirección del Centro ni de la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias hayamos observado se tomen medidas para paliarla en lo posible

Todo ello agravado por el hecho de que en dicho Centro Penitenciario permanecen juntos cuatro internos clasificados como FIES 1 (considerados muy peligrosos) y que protagonizaron diversos incidentes (motines, secuestro y agresiones a funcionarios..) en un mismo Centro Penitenciario de la Comunidad Valenciana

Entendemos que medidas tan simples como proceder a la inmediata dispersión de dichos internos ayudarían a relajar la situación que se vive actualmente en este Centro y contribuiría a prevenir las continuas agresiones que se están viviendo en el momento actual

Quisiéramos que por parte de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias o por parte de la Dirección del Centro Penitenciario de Valladolid, se manifestara porqué no se toman medidas tan sencillas como la propuesta y porqué no se ponen en marcha los mecanismos de estudio de la situación y medidas a realizar consignados en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Subcomisión del Personal Laboral de IIPP

NOTA INFORMATIVA
SUBCOMISIÓN DELEGADA
MAYO 2008

1. INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS PENDIENTES:

CONCURSOS TRASLADOS: Ya se ha notificado a los interesados la relación de resultas que estaba pendiente. El próximo martes, día 27 de mayo, se reúne el Órgano Gestor del Concurso para adoptar una resolución definitiva. La Administración informa que se prevé la retención genérica de todos los trabajadores que obtengan plaza, en espera de que concluya el período vacacional, produciéndose los ceses en el mes de septiembre.

VESTUARIO: La Administración informa del proceso de vestuario para este año. De forma unilateral y sin negociación con la Parte Social, se ha denegado la petición de incremento de vestuario para el colectivo de Ordenanzas, argumentando la Administración que no ve la necesidad de este aumento. También se ha impuesto unilateralmente la inclusión del Escudo de Instituciones Penitenciarias bordado en las prendas exteriores de todo el Personal Laboral, con un incremento del 5 % del valor de dichas prendas para este fin. Las instrucciones al respecto están enviadas a los Administradores de los Centros desde el mes de abril.
Desde CSI-CSIF, al igual que el resto de la Parte Social, se ha planteado queja por la nula negociación en este ámbito para este año, ya que ni se ha convocado mesa de trabajo de vestuario, ni se ha tenido en cuenta nuestra opinión (que es la de los trabajadores) a la hora de tomar las decisiones oportunas.

2. ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.

C.P ALMERIA: Jefe de Mantenimiento que manifiesta no tener los medios necesarios para la ejecución de su trabajo y solicita la restitución de funciones propias de jefe de mantenimiento.
La Administración hablará con la Administración del C.P. para recordarle cual es su puesto de trabajo y que realice sus funciones.

C.P. ALBOLOTE: Las Trabajadoras Sociales interinas de este Centro, solicitan amparándose en la RPT de Puerto III, seguir manteniendo su puesto de trabajo a la finalización del concurso de traslados, así como que se tomen medidas para poder consolidar su puesto de trabajo.
La Administración contesta que las RPTs de los Centros son lo que son y no se puede dar respuesta positiva a esta demanda.

C.P OCAÑA II: El Departamento de Trabajo Social solicita aclaración sobre si les corresponde realizar las tareas administrativas que generan la realización de pruebas de alcoholemia ante la salida de internos de permiso. Anteriormente dichas tareas eran efectuadas por un funcionario de la oficina de Tratamiento, el cual se ponía en contacto con la Policía para transmitirle que el interno debía ser sometido a la prueba de control de alcoholemia, una vez efectuado dicho control la Policía informaba sobre el resultado. A raíz de la Unificación de Oficinas, los trabajadores de la misma se han negado a realizarlas imponiéndoselas al Departamento de Trabajo social.
Desde CSI-CSIF entendemos que esta función no se corresponde con tareas relacionadas con lo social, sino que obedecen a un sistema de control.
La Administración se va a poner en contacto con la Dirección y Subdirección de Tratamiento del Centro para tratar de encontrar una salida a este tema.

C.P VALLADOLID: Escrito solicitando la creación de un grupo de trabajo para el estudio de la creación de una bolsa de empleo que agilice las contrataciones de personal, sin que se demore tanto el tiempo de contratación.
C.P MURCIA: Escrito del Delegado de Personal Laboral solicitando la creación de una bolsa de trabajo que permita la sustitución de personal laboral de un modo inmediato en períodos de vacaciones o bajas laborales.
La Administración contesta que las bajas maternales y por operación programada se pueden adelantar desde que se conoce fecha probable, y que el resto de bajas por enfermedad es muy difícil de articular para que llegue pronto la sustitución.
Desde la Parte Social se vuelve a solicitar a la Administración un monográfico sobre la posible creación de Bolsas de Trabajo que agilicen estos trámites.

C.P VALLADOLID: Escrito solicitando incremento de plantilla en el colectivo de auxiliares de enfermería, así como la asignación del complemento de turnicidad, ya que desempeñan el trabajo en horario de mañana y tarde, en jornada de lunes a viernes. Este colectivo esta compuesto actualmente por 4 auxiliares de enfermería, encontrándose 1 en situación de excedencia.
En el mismo escrito se solicita la cobertura del puesto de oficial de segunda electricista en el citado centro, ya que el titular falleció.
La Administración contesta que no es viable la turnicidad para este número de trabajadores y que la Dirección del Centro no está interesada en cubrir los fines de semana. También han dicho que este colectivo está realizando el servicio de tardes de forma pactada con la Dirección.
Respecto a la contratación del sustituto del trabajador fallecido, la Administración informa que ya están pedidas todas las vacantes que había a fecha 15 de enero, y que se pedirán próximamente todas las posteriores, incluidas las vacantes del concurso de traslados.

C.P MADRID IV: Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, del Grupos Profesional 5, pide explicación sobre la retirada de su nómina del complemento A3 que venía percibiendo según la disposición adicional segunda del II Convenio Único.
La Administración reconoce que se ha producido un error en este caso. El número de afectados aún no se conoce, pero están analizando toda la información para detectar los errores producidos y dar las órdenes oportunas para el pago del citado complemento, incluidos los atrasos.

HOSPITAL PSIQUIATRICO SEVILLA: Ayudante de Actividades Específicas solicita que su colectivo no tenga que realizar “Salidas Terapéuticas” que en realidad son salidas a hospitales, en las que realizan funciones de vigilancia y custodia de los internos.
La Administración informa que va a recordar a la Dirección del Centro que siga los criterios que ella misma estableció para este tipo de salidas, es decir, las salidas, si son consideradas terapéuticas, son voluntarias, y por tanto deben utilizar la lista de los apuntados voluntariamente para este fin.

C.P HERRERA DE LA MANCHA: El Colectivo de Ordenanzas solicita aclaración sobre las nuevas tareas encomendadas a su colectivo, consistentes en el cálculo de importes de artículos, revisión de artículos y ajuste de importes por comercios y por internos, suma de los importes de cada interno, ajuste de cuentas con los funcionarios, cuadrar instancias y albaranes,…, tareas que hasta ahora venían realizando los funcionarios de economato.
La Administración entiende que sí son tareas propias de este colectivo y como tal, deben seguir haciéndolas.

C.P ALBOLOTE: El Departamento de Trabajo Social se plantea la inviabilidad de la implantación del SISPE debido a carencia de ordenadores (6 ordenadores para 10 trabajadores sociales en el despacho), inexistencia de ordenadores en los módulos y falta de formación sobre el sistema. Preguntan también quién y cuándo va a realizar el trasvase de información de los expedientes activos al SISPE.
La Administración enviará al C.P. las instrucciones dictadas para este fin por la Subdirección General de Medio Abierto.

C.P MURCIA: Escrito del Delegado de Personal Laboral pidiendo aclaración sobre por qué al personal que trabaja de lunes a viernes le cuentan los sábados como día hábil en caso de permiso por enfermedad de un familiar, cuando no es un día hábil en su trabajo.
La Administración contesta que los Sábados son días laborables a todos los efectos para el personal que trabaja a diario, salvo para vacaciones, tal y como viene recogido en el II Convenio Único.

3. RUEGOS Y PREGUNTAS:

Desde CSI-CSIF se ha cuestionado a la Administración el por qué no se ha podido producir la jubilación anticipada a los 64 años de un trabajador. La respuesta de la Administración ha sido que por haberse dilatado demasiado el proceso de contratación, el trabajador ha cumplido los 64 años estando aún en activo, y si se acoge ahora a este proceso, según dictamen de la Seguridad Social, perdería el 8 % de su jubilación.

Por otra parte, CSI-CSIF ha preguntado los motivos por los que se están denegando las Jubilaciones con contrato de relevo a los 60 años y con 35 años cotizados, según ley de la Seguridad Social de Diciembre de 2007 (el trabajador realiza el 15% del trabajo y el contrato relevo el 85% restante).
La Administración contesta que el problema es que no está reflejado en el Convenio y que no es competente para tomar esta decisión. Se ha elevado informe a la Comisión Negociadora del Convenio por si procede su inclusión.

MADRID a 21 Mayo de 2008


SECRETARIA NACIONAL DE PERSONAL LABORAL PRISIONES POR CSI-CSIF

Los niveles en IIPP, petición a la Sra. Gallizo

¿Los martiles no quieren la unidad sindical?

Sr. D. José Ramón López Santamaría

Presidente Nacional de la
Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias
ACAIP
Apartado de Correos, 7227
28080-MADRID

El pasado 17 de abril nos dirigimos a todos los Sindicatos con representación en Instituciones Penitenciarias con el objetivo de conformar un compromiso sindical común ante los trabajadores de Instituciones Penitenciarias y frente a la Administración con el objetivo de constituir una Mesa de Negociación de un nuevo acuerdo para el año 2009. Sinceramente, creemos que es un clamor de los trabajadores penitenciarios ante el que no podemos permanecer impasibles.

En nuestro escrito del 17 de abril exponíamos varios motivos por los cuales iniciar las negociaciones con la Secretaría General cuanto antes. Hoy día queremos señalar otro también importante: La plasmación del nuevo acuerdo en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2009.

Dado que hasta la fecha de hoy no hemos recibido vuestra contestación, a pesar de la importancia del tema, es por lo que nos dirigimos, a vosotros particularmente, por segunda vez. Creemos que no podemos esperar más, por tanto, de no recibir noticias vuestras en sentido positivo antes del final del presente mes, entenderemos el silencio como negativa a formar parte de un frente común, por lo que seguiremos adelante de todas formas sin vuestra colaboración.

Esperamos vuestras noticias y os saludamos atentamente,

Fdo.: Francisco-Gil Llera Arrojo
CSI-CSIF. Presidente del Sector Nacional de II.PP.

Pacto de Justicia (comparación)

EL PACTO DE JUSTICIA RIDICULIZA EL PACTO PENITENCIARIO

Hemos echado de menos en la última revista de ACAIP, una valoración sobre el pacto suscrito por los Sindicatos representativos en el Sector de Justicia. Quizás porque las comparaciones son odiosas y sindicalmente no compensa comparar este pacto firmado por CSI-CSIF- Justicia con el de Prisiones que algunos sindicatos tacharon hace pocos meses de histórico y que a fecha de hoy se puede considerar ridículo, terminado e incumplido.
En el mismo no solo se demuestra que CSI-CSIF Prisiones no distribuía gratuitamente demagogia en el 2004 al solicitar la equiparación económica con Cataluña, cuando las arcas del Estado estaban llenas y que seguiremos abanderando al considerar que a igual trabajo misma remuneración, sino que además hemos dado un ejemplo de cómo no se debe firmar sin consultar a los trabajadores.
En resumidas cuentas y para no aburrir a los compañeros, el acta suscrito y posteriormente
irmado por CSI-CSIF recoge las cuantías del acuerdo; Ejercicio 2008;
Se reconocen 160 € por funcionario y mes con efectos 1 de enero de 2008, de los cuales 80 € se devengarán y percibirán mensualmente desde el 1 de enero de 2008. A partir de 1 de Julio se devengarán y percibirán 160 € mensuales.
Los 80 € mensuales devengados y no cobrados correspondientes a los seis primeros meses del 2008, se abonarán acumuladamente como una paga única de 480 €, a pagar en la nómina correspondiente al mes de enero del 2009.

Ejercicio 2009;
Desde el 1 de Enero del 2009 los funcionarios percibirán íntegramente los 160 € por mes reconocidos en el año 2008.
Asimismo, con fecha de efectos económicos de Julio de 2009, los funcionarios percibirán un incremento adicional de 30 € al mes, acumulado al señalado en el párrafo anterior. Por tanto, desde Julio de 2009 el incremento acumulado que se percibirá será de 190 €.

Su vigencia expira el 31 de Diciembre del 2009, solamente dos años de vigencia a diferencia del ya denominado “ parto de la burra ” que todavía sufrimos su vigencia y que algunos sindicatos como ACAIP se resisten a lapidar a pesar de su reiterado incumplimiento..

No a la discriminación

Complejo del Palacio de la Moncloa
(28071) Madrid




A/A DEL EXCMO. SR PRESIDENTE DEL GOBIERNO
D.º José Luis RODRÍGUEZ ZAPATERO




La Junta de Personal de la Administración General del Estado en Santa Cruz de Tenerife, reunida en Pleno Ordinario el 25 de abril, ACUERDA por unanimidad dirigirse a VD. Para plantearle lo que consideramos una petición justa:

Se trata, en resumen, de hacer cumplir el artículo 14 de la Constitución Española cuando consagra la igualdad entre todos, llevado al terreno de lo laboral, ya que es precisamente la desigualdad económica la que rige actualmente en el conjunto de la Administraciones Públicas (Estado, Autonomías y Locales), llevando la peor parte de todas ellas los trabajadores y trabajadoras de la Administración General del Estado inconcebiblemente puesto que es ella quien más recauda y la encargada de redistribuir entre las demás administraciones lo recaudado, y sin embargo, dependiendo de las Autonomías, las diferencias todavía se hacen más grandes, pero no obstante cualquier Comunidad Autónoma remunera a su empleados públicos mejor que lo hace el Estado.

Mediante el presente escrito, venimos a solicitarle que reconsideren esta situación, y tomen las medidas pertinentes para que ningún empleado público perteneciente a la AGE se siente discriminado respecto a otros empleados públicos de las Comunidades Autónomas, pues esta discriminación laboral además de considerarla injusta, crea malestar entre quienes se siente perjudicados.


Santa Cruz de Tenerife, 5 de mayo de 2008-05-07



LA PRESIDENTA

Nuevo escafón Cuerpo de Ayudantes de IIPP

La Subdirección General de personal de la DGIIPP envía a los Centros el nuevo escalafón del Cuerpo de Ayudantes de II.PP, anulando el escalafón del día 10 de marzo 2008 .

La ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOE del 23 de marzo) establece en su disposición adicional trigésima que la ley 36/1977, de 23 de mayo, de Ordenación de los Cuerpo Especiales Penitenciarios y de Creación del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias queda modificada, dándose una nueva redacción a la disposición transitoria primera: "Quedan extinguidas las actuales escalas masculina y femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias y sus funcionarios se integran en su totalidad en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias".

Para realizar esta previsión de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, se aprobará la normativa pertinente para la ordenación del personal funcionario que se plasmará en un Real Decreto para la aplicación de la integración de las extintas Escalas Masculina y Femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

Por esta Secretaría General de Instituciones Penitenciarias se ha procedido a la ordenación e integración de todos los funcionarios que forman parte del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, estableciendo un orden de prelación conforme a los siguientes criterios del borrador del Real Decreto:

Primero: Ordenación por las distintas promociones según las Ofertas de Empleo Público, iniciándose desde la Oferta del año 1977.

Segundo: Dentro de cada Oferta de Empleo se respeta el orden de promoción obtenido en el correspondiente proceso selectivo. Dentro del mismo número de orden, la prelación se efectuará teniendo en cuenta la puntuación final obtenida en dicho proceso.
Tercero: Caso de persistir el empate se dará preferencia a la funcionaria sobre el funcionario. La integración se realiza a los efectos de resolver el concurso general en los servicios periféricos (BOE 10.12.07) en aplicación de la Base Séptima, 3.

Se remiten dos anexos con el resultado de la aplicación de los criterios anteriores. Uno de ellos contiene la relación de los funcionarios por orden alfabético y el otro por orden numérico.

A los anexos y a la presente resolución se les dará la debida difusión en los tablones de anuncios de los Centros Penitenciarios para que los funcionarios que lo deseen, en el plazo de 10 días, puedan presentar reclamaciones, haciendo constar el nombre, DNI y motivo de la misma.

Queda sin efecto la integración de escalas remitida a los Centros Penitenciarios el pasado día 10 de marzo de 2008

Agresión a Funcionario

AGRESIÓN EN EL C.P. MADRID VI

Ayer, día 1 de mayo, un interno intentó clavar un bolígrafo en el ojo a un funcionario del C.P. Madrid VI.


El interno V. A., del Módulo 1, acude a la Enfermería a consulta médica, intenta entrar sin permiso en el despacho del médico, el funcionario le llama la atención y el interno se enfrenta a él insultándole, amenazándole e intentando agredirle. Cuando el trabajador le empuja para defenderse, el interno saca del bolsillo un bolígrafo y se lanza contra él para clavárselo en el ojo, el funcionario no puede esquivarlo completamente y recibe un golpe y un arañazo con el bolígrafo justo encima de la ceja. Acuden varios funcionarios y el Jefe de servicios (que pasaba por allí) y le reducen produciéndose este último un corte en la mano al esposarle.

Otro hecho deplorable que se está convirtiendo en costumbre puesto que hace solo dos días estábamos denunciando hechos similares en la prisión de Valdemoro.

Volvemos a hacer hincapié en la escasez de Funcionarios y en el número cada vez mayor de internos (68.539 al 18/04/08) que junto a la falta de espacio, genera tensiones en personas que no dudan en atacar violentamente al primero que se le pone por delante. Y los primeros no son los que se sientan cómodamente en la Secretaría General o en las DOS Direcciones Generales, a los que bien les iría en el sueldazo que cobran sin contar con la vivienda regalada que les corresponde.


CSI-CSIF exige una política eficaz de desmasificación carcelaria, de ampliación de las plantillas y unas retribuciones acordes con el riesgo y las circunstancias tan especiales en las que trabajamos. En Cataluña entendieron que al trabajador penitenciario se le debía retribuir justamente y en sus nóminas hay una diferencia a su favor de 400€ a 1000€ en función del puesto desempeñado.


CSI-CSIF exige que cambien de orientación y miren más por sus TRABAJADORES y menos por los INTERNOS, con medidas regimentales y disciplinarias que puedan contribuir a hacer más eficaz el tratamiento de reinserción.

¡¡Ni una agresión más en las prisiones españolas!!