Detenido un coautor del envío del paquete bomba al director catalán prisiones

(Cataluña) TERRORISMO

> AREA:

22-12-2011 / 15:40 h

Madrid, 22 dic (EFE).- La Policía Nacional ha detenido en Madrid a un joven como supuesto coautor de un delito de asesinato en grado de tentativa y por tenencia de explosivos, al ser identificado como el acompañante de Tamara H.H., quien envío un paquete bomba en 2009 al entonces secretario de Servicios Penitenciarios de Cataluña.

El arrestado, C.E.F.C., de 23 años, acompañaba a Tamara H.H., que ya fue detenida y condenada a ocho años de prisión por la Audiencia Provincial de Barcelona, cuando envió un paquete bomba desde una oficina de correos de la localidad madrileña de Alcalá de Henares.

El joven fue detenido el pasado día 20 de diciembre cuando salía de una casa 'ocupa' conocida como "Caldo Vegano- Centro Antiautoritario Libre de Drogas" situada en la calle Orquídeas en el madrileño distrito de Tetuán.

Tamara H.H., remitió el paquete al entonces secretario de Servicios Penitenciarios de la Generalitat, Albert Batlle, por razón de su cargo, ya que la mujer pertenece al grupo Cruz Negra Anarquista, que protestaba en 2009 por la situación penitenciaria del preso Amadeu Casellas.

Casellas, veterano militante anarquista conocido por financiar luchas obreras y sociales con el dinero robado en varias entidades bancarias, estaba en prisión en el momento del envío del paquete bomba y había protagonizado entre rejas diversas huelgas de hambre.

La imputada envió desde una oficina de correos de Alcalá de Henares (Madrid) un paquete explosivo de fabricación casera con un sistema trampa de obertura de la tapa al lugar de trabajo de Albert Batlle, pero la sospecha de los equipos de seguridad de la Secretaría de Prisiones evitó que explotara.

Tras avisar al grupo de Tedax de los Mossos d'Esquadra, estos efectuaron una explosión controlada del paquete, que contenía 50 gramos de pólvora percloratada y aluminizada, indica el fiscal.

El paquete "contenía todos los elementos necesarios y dispuestos de forma que hubiese explotado en el momento en que se hubiese abierto la tapa de la caja de madera". EFE



Destituyen al director de la cárcel de Huelva por posible trato de favor a presos

Europa Press

Instituciones Penitenciarias ha cesado al que ha sido director de la prisión de Huelva durante 14 años, Francisco Sanz, por una "pérdida de confianza" en su persona, según han informado a Europa Press fuentes del organismo, que no han podido dar más detalles porque hay una investigación contra él que continúa abierta y que podría tener que ver con un presunto trato de favor hacia algunos internos.

Francisco Sanz fue informado este lunes de su cese, aunque estas mismas fuentes no han podido especificar el lugar en el que desempeñará sus funciones.

Según han avanzado algunas informaciones periodísticas, los inspectores del organismo abrieron hace algunos meses una investigación interna que, aunque no se centra únicamente en su persona, sí ha puesto en entredicho su labor al frente de la prisión de Huelva.

Asimismo, fuentes cercanas a la investigación aseguraron que el principal motivo por el que los inspectores emprendieron las pesquisas está relacionado con "el posible trato de favor hacia algunos internos del Centro Penitenciario Provincial, una selecta lista de privilegiados en la que se incluye, presuntamente, el nombre el narcotraficante onubense Anselmo Sevillano, recluido en Huelva desde que fuera detenido en agosto, en el marco de la Operación Celeste, llevada a cabo por la Policía Nacional onubense, en su casa de Estepona (Málaga)".

Sanz se convirtió en director de la cárcel onubense en 1997, cuando se inauguró el nuevo centro penitenciario, que ha dirigido durante estos 14 años, excepto de 2008 a 2009, que se encargó de la dirección del centro penitenciario Puerto III, ubicado en el Puerto de Santa María (Cádiz).

CSI•F CONSIDERA INJUSTAS, DESPROPORCIONADAS E INTOLERABLES LAS PALABRAS DEL PRESIDENTE DE LA CEOE EN LAS QUE RECLAMA EL DESPIDO DE EMPLEADOS PÚBLICOS

La CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS expresa su total rechazo, ante una posición carente de fundamento, que demuestra un desconocimiento total de la realidad de la función pública en España y de la legislación vigente, que sólo busca situarnos de manera gratuita a los Empleados Públicos nuevamente en “el ojo del huracán” y que intenta degradar nuestro trabajo.


Los Empleados Públicos en España, hemos estado siempre al servicio del ciudadano, prestando unos servicios públicos de una calidad y excelencia reconocidas y valoradas por el ciudadano.

Lamentablemente este respaldo a nuestra labor se ve de manera injustificada atacado una vez más por intereses espurios que sólo buscan su beneficio propio y que nos utilizan a los empleados públicos como cortinas de humo para desviar la atención de los ciudadanos de los auténticos problemas y conseguir con ello se trasladen servicios públicos a la iniciativa privada mediante externalizaciones y privatizaciones.

Es deplorable ver cómo desde la CEOE una vez más, se intenta desviar la atención de la crisis hacia los empleados públicos para ocultar la incapacidad de algunos para la creación de puestos de trabajo de calidad.

Estamos viendo en los últimos meses como las únicas soluciones que se proponen para paliar el déficit de las administraciones es el recorte de los servicios públicos sin atajar la sangría de los gastos superfluos e innecesarios que suponen uno de los verdaderos problema de este país así como un mayor control del sistema tributario que reduzca la economía sumergida de nuestro país, o una reforma tributaria.

Parece que buscan que la sociedad española identifique déficit público, con servicios públicos y con empleados públicos. Y los ciudadanos tienen que saber que una importantísima parte de ese déficit la generan unos gastos que nada tienen que ver con los servicios públicos y si mucho con “otras actuaciones” de algunos responsables políticos.

Hemos sufrido en los últimos tiempos recortes salariales, disminuciones de plantillas, etc…. En CSIF llevamos años pidiendo que se trabaje en la modernización de las Administraciones Públicas, en la mejor adecuación de las mismas a la realidad actual, en la dignificación del trabajo del empleado público, en definitiva en defensa de los servicios públicos.

Hemos reclamado que se respeten y apliquen las leyes y acuerdos de la función pública. El EBEP, que podría haber sido una herramienta fundamental para el desarrollo de la Administración Pública, se encuentra relegado y sin una voluntad política de desarrollarlo.



CSI-F seguirá defendiendo el trabajo de los Empleados Públicos, la necesidad de unos servicios públicos de calidad, coherentes, bien dimensionados.

SEGUIMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO.

Un etarra apuñala a un funcionario de prisiones