ASUNTOS DE INTERES:
Ø Grupo de Trabajo de incremento de RPTs.
Ø Concurso de Traslado Interdepartamental.
Ø Contrataciones de Trabajadores Sociales por el programa de Violencia de Género.
NOTA INFORMATIVA
SUBCOMISION DELEGADA
30 mayo 2007
1. INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS PENDIENTES:
DIRECCIÓN GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS:
Grupo de Trabajo de RPT: Nos informan que la próxima semana nos facilitarán el documento de memoria justificativa que debe acompañar a la primera propuesta de incremento de RPT, para que, si procede, aportemos alegaciones.
Si en el grupo de trabajo existiera consenso sobre la memoria justificativa, acordamos elevar la propuesta con fecha de esta subcomisión.
Servicios Sociales Externos de Vitoria: Ante la problemática acontecida por tener que abandonar su ubicación actual, la Subdirección General de Medio Abierto, tras múltiples, gestiones en diferentes organismos, opta por alquilar un local en un edificio donde existe otros organismos públicos, dotado con portero físico y se intentara la contratación de una empresa de seguridad.
Productividad por Absentismo: Ante la falta de información sobre el tema, por acuerdo de la Subcomisión se solicita a la Cecir información sobre este aspecto.
Reconocimiento Médicos: En junio se pedirán a los trabajadores quienes están interesados en los mismos y se prevé el inicio de los reconocimientos en el mes de septiembre.
Concurso Interdepartamental: Nos informan que desde el MAP les han facilitado las bases del concurso y les han pedido las vacantes a ofertar en el mismo.
CSI-CSIF solicita que se incluyan en el concurso, las plazas de C.P Puerto III y las 56 contrataciones de interinos autorizadas.
ORGANISMO AUTONOMO
Complemento Singular de Puesto D7: El organismo reconoce que no se han producido el abono de atrasos correspondiente al complemento singular de puesto D7, porque han tenido un traslado de sede; pero que estos se abonarán en la nomina de junio.
Atrasos 2005: CSI-CSIF manifiesta que en el certificado de rentas del año 2006, han imputado rentas que correspondían a 2005 y entendemos que este no es el proceder. Por tanto, solicitamos que se desglose las cantidades percibidas, diferenciando las cantidades de 2005 y 2006.
2. ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.
C.P ALICANTE II (VILLENA) El Departamento de Trabajo social solicita la creación de la figura del Coordinador de Trabajo Social, la cual no existe en la RPT, siendo necesario este profesional para el funcionamiento diario del Departamento. Dichas funciones correspondientes a este profesional, recaen en los 5 trabajadores sociales que constituyen en la actualidad del Departamento de trabajo Social y los cuales atienden a los distintos programas existentes y a 1300 internos.
La Administración contesta que esta solicitud ha sido tratada en el día de ayer, por el grupo de trabajo de RPT, habiendo sido incluida esta categoría. Asimismo, se va a solicitar incremento de RPT, en las siguientes categorías: trabajadores sociales (5); deportivo (1); ocupacional(1); jefe de mantenimiento (2); fontanero y electricista de 1ª (dos de cada categoría); cocinero de 1ª (2); cocinero de segunda (3) y auxiliares de enfermería (4).
C.P Valencia: Comité de empresa de Valencia cita que el colectivo de auxiliares se les asigna tareas de pasar consulta con los especialista que vienen del Hospital General.
La Administración contesta que forma parte de sus funciones.
C.P Valencia: Unidad de Preventivos: El colectivo se queja por la perdida de una trabajadora interina al reingresar el titular de una excedencia.
La Administración manifiesta que el procedimiento es correcto y se ha autorizado una contratación por necesidades de la producción, que se verá mañana en el órgano estable. Cabe reseñar, las cuatro plazas que incrementan la rpt como consecuencia del programa de violencia de genero.
C.P Albacete: Departamento de Trabajo social, a raíz del conflicto generado con el Jefe de los Servicios Sociales Externos, solicitan aclaración sobre si les corresponden: llevar una agenda con la fecha de cumplimiento de los internos penados que además tengan medidas alternativas, que supone el control de las liquidaciones de condena, control de la notificaciones y plan de ejecución, cumplimentación de documentación de pena de localización permanente y TBC.
CSI-CSIF entiende que estas funciones no le corresponden según el procedimiento vigente.
La Administración hablará con la Dirección del centro para recabar información contestándonos en la próxima reunión.
C.P MURCIA: Solicita la contratación de un trabajador social, pues hay una vacante por excedencia desde 2003 y en la actualidad hay 4 trabajadores sociales para 900 internos.
La Administración nos recuerda que las excedencias por cargo publico no se pueden sustituir pero se esta gestionando la contratación de personal de cara a las vacaciones.
C.P MALAGA: Farmacéutica solicita productividad. CSI-CSIF recuerda que en la anterior subcomisión la Administración manifestó que el criterio para abonar productividad a aquellos farmacéuticos seria; que tuvieran dos o mas prisiones a su cargo .
La Administración contesta que estudiará cada petición del colectivo.
C.P CASTELLON: solicitan contratación urgente de un cocinero de 2ª por baja laboral del titular; la dotación de vestuario con la calidad adecuada y sin merma de presupuesto, e información sobre la contratación de un traductor.
La Administración contesta, sobre el vestuario que ya se trató en el monográfico y parece solucionado el tema, y sobre las contrataciones, que ambas están en marcha, por lo que se cubrirán dichos puestos próximamente. Hoy se ha recibido una petición sobre el cocinero y sobre un electricista, desde la Dirección del Centro, las cuales se tramitarán.
C.P. SEVILLA PSIQUIÁTRICO: un Auxiliar de Enfermería con turnicidad A manifiesta que se produjo una vacante por jubilación en Mayo de 2006, la cual no ha sido cubierta, y que esto supone una merma de efectivos en su grupo y que revierte a la hora de pedir sus días y vacaciones.
La Administración contesta que mirará si esta vacante está solicitada dentro de la petición de interinos 2007, y de lo contrario pedirá una contratación para vacaciones en este puesto.
CSI-CSIF entrega en la reunión escritos referidos a los centros penitenciarios de Tenerife y Madrid VI: que no han llegado a la subcomisión.
La administración contesta que los estudiará para su posterior contestación.
.3. OTROS ASUNTOS DE INTERES.
CSI-CSIF solicita información sobre:
Información sobre el proceso de Contratación para Puerto III. La Administración nos dice que de momento se están tramitando a nivel del centro encargado (Puerto II) y de momento no han elevado expediente y que están a la espera de recepcionar la documentación.
Información sobre el proceso de contratación de trabajadores Sociales por el programa de violencia de genero. La Administración responde que mañana se reúne el órgano estable para valorar la documentación que está llegando desde los centros, para proceder a las contrataciones.
Respecto a estos trabajadores sociales contratados, la Administración nos informa que cobrarán el CSP D7 que corresponda al Centro Penitenciario del cual dependan los Servicios Sociales Externos.
MADRID a 30 de MAYO de 2007
SECRETARIA NACIONAL DE PERSONAL LABORAL PRISIONES POR
Ø Grupo de Trabajo de incremento de RPTs.
Ø Concurso de Traslado Interdepartamental.
Ø Contrataciones de Trabajadores Sociales por el programa de Violencia de Género.
NOTA INFORMATIVA
SUBCOMISION DELEGADA
30 mayo 2007
1. INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS PENDIENTES:
DIRECCIÓN GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS:
Grupo de Trabajo de RPT: Nos informan que la próxima semana nos facilitarán el documento de memoria justificativa que debe acompañar a la primera propuesta de incremento de RPT, para que, si procede, aportemos alegaciones.
Si en el grupo de trabajo existiera consenso sobre la memoria justificativa, acordamos elevar la propuesta con fecha de esta subcomisión.
Servicios Sociales Externos de Vitoria: Ante la problemática acontecida por tener que abandonar su ubicación actual, la Subdirección General de Medio Abierto, tras múltiples, gestiones en diferentes organismos, opta por alquilar un local en un edificio donde existe otros organismos públicos, dotado con portero físico y se intentara la contratación de una empresa de seguridad.
Productividad por Absentismo: Ante la falta de información sobre el tema, por acuerdo de la Subcomisión se solicita a la Cecir información sobre este aspecto.
Reconocimiento Médicos: En junio se pedirán a los trabajadores quienes están interesados en los mismos y se prevé el inicio de los reconocimientos en el mes de septiembre.
Concurso Interdepartamental: Nos informan que desde el MAP les han facilitado las bases del concurso y les han pedido las vacantes a ofertar en el mismo.
CSI-CSIF solicita que se incluyan en el concurso, las plazas de C.P Puerto III y las 56 contrataciones de interinos autorizadas.
ORGANISMO AUTONOMO
Complemento Singular de Puesto D7: El organismo reconoce que no se han producido el abono de atrasos correspondiente al complemento singular de puesto D7, porque han tenido un traslado de sede; pero que estos se abonarán en la nomina de junio.
Atrasos 2005: CSI-CSIF manifiesta que en el certificado de rentas del año 2006, han imputado rentas que correspondían a 2005 y entendemos que este no es el proceder. Por tanto, solicitamos que se desglose las cantidades percibidas, diferenciando las cantidades de 2005 y 2006.
2. ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.
C.P ALICANTE II (VILLENA) El Departamento de Trabajo social solicita la creación de la figura del Coordinador de Trabajo Social, la cual no existe en la RPT, siendo necesario este profesional para el funcionamiento diario del Departamento. Dichas funciones correspondientes a este profesional, recaen en los 5 trabajadores sociales que constituyen en la actualidad del Departamento de trabajo Social y los cuales atienden a los distintos programas existentes y a 1300 internos.
La Administración contesta que esta solicitud ha sido tratada en el día de ayer, por el grupo de trabajo de RPT, habiendo sido incluida esta categoría. Asimismo, se va a solicitar incremento de RPT, en las siguientes categorías: trabajadores sociales (5); deportivo (1); ocupacional(1); jefe de mantenimiento (2); fontanero y electricista de 1ª (dos de cada categoría); cocinero de 1ª (2); cocinero de segunda (3) y auxiliares de enfermería (4).
C.P Valencia: Comité de empresa de Valencia cita que el colectivo de auxiliares se les asigna tareas de pasar consulta con los especialista que vienen del Hospital General.
La Administración contesta que forma parte de sus funciones.
C.P Valencia: Unidad de Preventivos: El colectivo se queja por la perdida de una trabajadora interina al reingresar el titular de una excedencia.
La Administración manifiesta que el procedimiento es correcto y se ha autorizado una contratación por necesidades de la producción, que se verá mañana en el órgano estable. Cabe reseñar, las cuatro plazas que incrementan la rpt como consecuencia del programa de violencia de genero.
C.P Albacete: Departamento de Trabajo social, a raíz del conflicto generado con el Jefe de los Servicios Sociales Externos, solicitan aclaración sobre si les corresponden: llevar una agenda con la fecha de cumplimiento de los internos penados que además tengan medidas alternativas, que supone el control de las liquidaciones de condena, control de la notificaciones y plan de ejecución, cumplimentación de documentación de pena de localización permanente y TBC.
CSI-CSIF entiende que estas funciones no le corresponden según el procedimiento vigente.
La Administración hablará con la Dirección del centro para recabar información contestándonos en la próxima reunión.
C.P MURCIA: Solicita la contratación de un trabajador social, pues hay una vacante por excedencia desde 2003 y en la actualidad hay 4 trabajadores sociales para 900 internos.
La Administración nos recuerda que las excedencias por cargo publico no se pueden sustituir pero se esta gestionando la contratación de personal de cara a las vacaciones.
C.P MALAGA: Farmacéutica solicita productividad. CSI-CSIF recuerda que en la anterior subcomisión la Administración manifestó que el criterio para abonar productividad a aquellos farmacéuticos seria; que tuvieran dos o mas prisiones a su cargo .
La Administración contesta que estudiará cada petición del colectivo.
C.P CASTELLON: solicitan contratación urgente de un cocinero de 2ª por baja laboral del titular; la dotación de vestuario con la calidad adecuada y sin merma de presupuesto, e información sobre la contratación de un traductor.
La Administración contesta, sobre el vestuario que ya se trató en el monográfico y parece solucionado el tema, y sobre las contrataciones, que ambas están en marcha, por lo que se cubrirán dichos puestos próximamente. Hoy se ha recibido una petición sobre el cocinero y sobre un electricista, desde la Dirección del Centro, las cuales se tramitarán.
C.P. SEVILLA PSIQUIÁTRICO: un Auxiliar de Enfermería con turnicidad A manifiesta que se produjo una vacante por jubilación en Mayo de 2006, la cual no ha sido cubierta, y que esto supone una merma de efectivos en su grupo y que revierte a la hora de pedir sus días y vacaciones.
La Administración contesta que mirará si esta vacante está solicitada dentro de la petición de interinos 2007, y de lo contrario pedirá una contratación para vacaciones en este puesto.
CSI-CSIF entrega en la reunión escritos referidos a los centros penitenciarios de Tenerife y Madrid VI: que no han llegado a la subcomisión.
La administración contesta que los estudiará para su posterior contestación.
.3. OTROS ASUNTOS DE INTERES.
CSI-CSIF solicita información sobre:
Información sobre el proceso de Contratación para Puerto III. La Administración nos dice que de momento se están tramitando a nivel del centro encargado (Puerto II) y de momento no han elevado expediente y que están a la espera de recepcionar la documentación.
Información sobre el proceso de contratación de trabajadores Sociales por el programa de violencia de genero. La Administración responde que mañana se reúne el órgano estable para valorar la documentación que está llegando desde los centros, para proceder a las contrataciones.
Respecto a estos trabajadores sociales contratados, la Administración nos informa que cobrarán el CSP D7 que corresponda al Centro Penitenciario del cual dependan los Servicios Sociales Externos.
MADRID a 30 de MAYO de 2007
SECRETARIA NACIONAL DE PERSONAL LABORAL PRISIONES POR
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