NOTA INFORMATIVA SUBCOMISIÓN DELEGADA
16 ABRIL 2008
1. INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS PENDIENTES:
CONCURSOS TRASLADOS
Se han enviado a los Centros Penitenciarios los listados con las puntuaciones provisionales asignadas a cada trabajador.
Desde CSI-CSIF se le pregunta a la Admón. las puntuaciones de los peticionarios de plazas a resultas. La contestación al respecto es que hasta que no resuelva las vacantes del proceso ordinario, no se empezará a valorar las plazas resultas, momento en el que harán público un listado con las puntuaciones de los interesados. Este periodo de resultas también conlleva un periodo de alegaciones.
Con respecto a la puntuación por traslado obligatorio (42 puntos), la Admón. Plantea las siguientes aclaraciones:
- Sólo podrán ser utilizados en un concurso y por una sólo vez siempre que se haya obtenido plaza. Si no se ha obtenido, este derecho se conserva en sucesivos concursos.
- Aquel trabajador que se haya trasladado de forma voluntaria, posteriormente al cierre del centro, no podrá utilizar este derecho.
CSI-CSIF expone que el hecho de no haber exigido titulación específica para las categorías TMAE (Actividades Ocupacionales y Deportivas) es un agravio hacia los profesionales que vienen desarrollando estos puestos y que están preparados y formados específicamente para ellos. Se propone la concreción de las titulaciones que sean oportunas para estos puestos, de manera que no puedan optar a ellas Titulados Medios sin la titulación exigida para el desempeño del puesto.
C.P. ALBOLOTE
Ante la queja planteada por una trabajadora con respecto a la pérdida de parte de la productividad mensual por absentismo laboral, la Admón. reconoce el error y será subsanado en la próxima nómina.
COMITÉ DE EMPRESA DE MADRID:
Se pide información sobre la dotación de material solicitada a Servicios. En este sentido, CSI-CSIF transmite que Servicios en el día de ayer, se ha puesto en contacto con el Presidente del Comité de Empresa para realizar los trámites oportunos para satisfacer esta solicitud.
C.P. MALAGA
Maestro de taller del OATFE encargado del Taller de carpintería metálica, el cual desaparece y le es encomendado el Taller de Mantenimiento. Dicho trabajador entiende que se les ha modificado sustancialmente las condiciones de su puesto de trabajo y presenta queja. La Admón. contesta que no existe modificación sustancial de las condiciones de trabajo, porque se trata de un taller productivo del OATFE. No obstante la orden de Dirección le ponía bajo las órdenes del Jefe de Área Mixta y la Administración le ha transmitido a la Dirección del Centro, que este trabajador no puede estar bajo la supervisión de personal ajeno al Organismo Autónomo.
CSI-CSIF expresa que a este trabajador no le compete la función de vigilar a los internos, hecho que corrobora la Administración.
C.P. BADAJOZ: El departamento de Trabajo Social solicita aclaración sobre determinadas tareas que le han sido encomendadas verbalmente. Dichas tareas consisten en contactar telefónicamente con internos ausentes del Centro Penitenciario por diversos motivos: para comunicarles que tienen que personarse en el juzgado en fecha y hora prevista; notificarles que acudan al centro para firmar el auto de concesión de libertad condicional; avisarles de fecha y hora de consultas médicas o intervenciones quirúrgicas. Entendiendo que son tareas que no competen a sus funciones, por no pertenecer al protocolo social de los internos.
La Admón. está pendiente de informe de la Dirección del C.P.
2. ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.
C.P. MADRID II: Los Oficiales de Actividades Específicas, de este Establecimiento que en la actualidad vienen realizando el turno de trabajo de modalidad A, solicitan cambio de modalidad.
La Subcomisión informa favorablemente ante este cambio.
C.P. MÁLAGA: La Delegada de Personal Laboral presenta queja sobre el vestuario recibido por el colectivo de Trabajadores Sociales, haciendo la siguiente propuesta: 6 pares de calcetines negros, 2 pantalones de invierno y 2 de verano, 2 jerséis, 2 camisas de manga corta y 2 de manga larga, 1 chubasquero, 1 par de zapatos de invierno y 1 de verano, 1 anorak.
También solicita que se fije un mínimo en el presupuesto del vestuario, además de un máximo, para evitar la disminución de la calidad de las prendas.
Se remite a Servicios para su valoración.
C.P. MADRID I: Los Ordenanzas de este Centro Penitenciario reclaman una dotación de vestuario más adecuada a sus funciones, solicitando para este año: pantalón y camisa de verano, zapatos de verano, pantalón y camisa de invierno, zapatos de invierno, calcetines de verano e invierno, 1 cazadora cada dos años.
Se remite a Servicios para su valoración.
C.P. CASTELLÓN: El Delegado de Personal Laboral del Centro Penitenciario solicita la contratación por interinidad de 2 Oficiales de Servicios Generales (cocina) para cubrir las necesidades del Centro, ya que son 4 cocineros y, con la Turnicidad B, realizan los servicios de cocina todos los días, incluidos sábados, domingos y festivos, en turno de mañana y tarde. Además hace 1 mes que un trabajador está de baja por enfermedad, viéndose agravada la situación.
La Admón. responde que la RPT del Centro está completa (4 efectivos), no obstante la baja no se ha cubierto porque el Centro no lo solicitó, pensando que era de baja duración. Se le ofrece la posibilidad de contrataciones de verano por vacaciones.
C.P. TOPAS: El colectivo de Oficiales de Actividades Específicas (Auxiliares de Enfermería) ganó por sentencia judicial la asignación de complemento de turnicidad. A raíz de esta sentencia, el Centro Penitenciario nombró a un Auxiliar fijo por las tardes bajo el criterio de antigüedad, así como a un suplente para sus ausencias. Las Delegadas de Personal Laboral solicitan de nuevo que este colectivo pase a realizar el turno de tarde de forma rotativa y, además, dotar a los citados puestos del complemento de turnicidad.
La Admón. contesta que estudiará el tema, pero que dado el escaso presupuesto ve difícil la asignación de 11 complementos de turnicidad.
C.P ALMERIA: Jefe de Mantenimiento que manifiesta no tener los medios necesarios para la ejecución de su trabajo y solicita la restitución de funciones propias de jefe de mantenimiento.
La Admón. contesta que no ha recibido dicho escrito, aunque está fechado el 05 de marzo. CSI-CSIF le hace entrega de una copia y se aplaza para la próxima Subcomisión.
3. RUEGOS Y PREGUNTAS:
Información sobre solicitudes recibidas de los traslados provisionales a los nuevos Centros Penitenciarios (Madrid VII, Castellón II y Sevilla II) que han sido ofertadas a nivel nacional para todas las categorías profesionales.
La Admón. informa que: los trabajadores pueden pedir plazas de superior categoría, y se le adjudicarán siempre que no haya solicitudes de personal de la misma categoría; existirá un baremo similar al del actual concurso de traslados; no hay plazo de finalización de entrega de solicitudes, entendiendo que será hasta la apertura de los Centros.
C.P. PUERTO II: a un trabajador ubicado en el CIS de Jerez se le comunica su incorporación inmediata al C.P. Puerto II. Dicho trabajador presenta una queja, contestando la Admón. que el CIS de Jerez depende de Puerto II y por tanto no ve irregularidad en el cambio de lugar de trabajo.
C.P. VILLABONA: el colectivo de Trabajo Social reitera queja por la supresión, a criterio del Director, del sistema rotativo que venían efectuando. CSI-CSIF expone que la Subdirectora General de Medio Abierto expuso el mes pasado que dicho sistema rotativo no tiene ningún inconveniente, y se podría seguir realizando. Además esta organización sindical manifiesta que dicho sistema rotativo fue consensuado por el Director y los trabajadores de este departamento, por lo tanto no entendemos la alteración del mismo.
ANTICIPOS REINTEGRABLES: se propone la ampliación de los mismos de 2 a 4 meses, como estipula el Convenio.
MADRID a 16 Abril de 2008
SECRETARIA NACIONAL DE PERSONAL LABORAL PRISIONES POR CSI-CSIF
16 ABRIL 2008
1. INFORMACIÓN SOBRE ASUNTOS PENDIENTES:
CONCURSOS TRASLADOS
Se han enviado a los Centros Penitenciarios los listados con las puntuaciones provisionales asignadas a cada trabajador.
Desde CSI-CSIF se le pregunta a la Admón. las puntuaciones de los peticionarios de plazas a resultas. La contestación al respecto es que hasta que no resuelva las vacantes del proceso ordinario, no se empezará a valorar las plazas resultas, momento en el que harán público un listado con las puntuaciones de los interesados. Este periodo de resultas también conlleva un periodo de alegaciones.
Con respecto a la puntuación por traslado obligatorio (42 puntos), la Admón. Plantea las siguientes aclaraciones:
- Sólo podrán ser utilizados en un concurso y por una sólo vez siempre que se haya obtenido plaza. Si no se ha obtenido, este derecho se conserva en sucesivos concursos.
- Aquel trabajador que se haya trasladado de forma voluntaria, posteriormente al cierre del centro, no podrá utilizar este derecho.
CSI-CSIF expone que el hecho de no haber exigido titulación específica para las categorías TMAE (Actividades Ocupacionales y Deportivas) es un agravio hacia los profesionales que vienen desarrollando estos puestos y que están preparados y formados específicamente para ellos. Se propone la concreción de las titulaciones que sean oportunas para estos puestos, de manera que no puedan optar a ellas Titulados Medios sin la titulación exigida para el desempeño del puesto.
C.P. ALBOLOTE
Ante la queja planteada por una trabajadora con respecto a la pérdida de parte de la productividad mensual por absentismo laboral, la Admón. reconoce el error y será subsanado en la próxima nómina.
COMITÉ DE EMPRESA DE MADRID:
Se pide información sobre la dotación de material solicitada a Servicios. En este sentido, CSI-CSIF transmite que Servicios en el día de ayer, se ha puesto en contacto con el Presidente del Comité de Empresa para realizar los trámites oportunos para satisfacer esta solicitud.
C.P. MALAGA
Maestro de taller del OATFE encargado del Taller de carpintería metálica, el cual desaparece y le es encomendado el Taller de Mantenimiento. Dicho trabajador entiende que se les ha modificado sustancialmente las condiciones de su puesto de trabajo y presenta queja. La Admón. contesta que no existe modificación sustancial de las condiciones de trabajo, porque se trata de un taller productivo del OATFE. No obstante la orden de Dirección le ponía bajo las órdenes del Jefe de Área Mixta y la Administración le ha transmitido a la Dirección del Centro, que este trabajador no puede estar bajo la supervisión de personal ajeno al Organismo Autónomo.
CSI-CSIF expresa que a este trabajador no le compete la función de vigilar a los internos, hecho que corrobora la Administración.
C.P. BADAJOZ: El departamento de Trabajo Social solicita aclaración sobre determinadas tareas que le han sido encomendadas verbalmente. Dichas tareas consisten en contactar telefónicamente con internos ausentes del Centro Penitenciario por diversos motivos: para comunicarles que tienen que personarse en el juzgado en fecha y hora prevista; notificarles que acudan al centro para firmar el auto de concesión de libertad condicional; avisarles de fecha y hora de consultas médicas o intervenciones quirúrgicas. Entendiendo que son tareas que no competen a sus funciones, por no pertenecer al protocolo social de los internos.
La Admón. está pendiente de informe de la Dirección del C.P.
2. ESCRITOS PRESENTADOS POR LOS TRABAJADORES.
C.P. MADRID II: Los Oficiales de Actividades Específicas, de este Establecimiento que en la actualidad vienen realizando el turno de trabajo de modalidad A, solicitan cambio de modalidad.
La Subcomisión informa favorablemente ante este cambio.
C.P. MÁLAGA: La Delegada de Personal Laboral presenta queja sobre el vestuario recibido por el colectivo de Trabajadores Sociales, haciendo la siguiente propuesta: 6 pares de calcetines negros, 2 pantalones de invierno y 2 de verano, 2 jerséis, 2 camisas de manga corta y 2 de manga larga, 1 chubasquero, 1 par de zapatos de invierno y 1 de verano, 1 anorak.
También solicita que se fije un mínimo en el presupuesto del vestuario, además de un máximo, para evitar la disminución de la calidad de las prendas.
Se remite a Servicios para su valoración.
C.P. MADRID I: Los Ordenanzas de este Centro Penitenciario reclaman una dotación de vestuario más adecuada a sus funciones, solicitando para este año: pantalón y camisa de verano, zapatos de verano, pantalón y camisa de invierno, zapatos de invierno, calcetines de verano e invierno, 1 cazadora cada dos años.
Se remite a Servicios para su valoración.
C.P. CASTELLÓN: El Delegado de Personal Laboral del Centro Penitenciario solicita la contratación por interinidad de 2 Oficiales de Servicios Generales (cocina) para cubrir las necesidades del Centro, ya que son 4 cocineros y, con la Turnicidad B, realizan los servicios de cocina todos los días, incluidos sábados, domingos y festivos, en turno de mañana y tarde. Además hace 1 mes que un trabajador está de baja por enfermedad, viéndose agravada la situación.
La Admón. responde que la RPT del Centro está completa (4 efectivos), no obstante la baja no se ha cubierto porque el Centro no lo solicitó, pensando que era de baja duración. Se le ofrece la posibilidad de contrataciones de verano por vacaciones.
C.P. TOPAS: El colectivo de Oficiales de Actividades Específicas (Auxiliares de Enfermería) ganó por sentencia judicial la asignación de complemento de turnicidad. A raíz de esta sentencia, el Centro Penitenciario nombró a un Auxiliar fijo por las tardes bajo el criterio de antigüedad, así como a un suplente para sus ausencias. Las Delegadas de Personal Laboral solicitan de nuevo que este colectivo pase a realizar el turno de tarde de forma rotativa y, además, dotar a los citados puestos del complemento de turnicidad.
La Admón. contesta que estudiará el tema, pero que dado el escaso presupuesto ve difícil la asignación de 11 complementos de turnicidad.
C.P ALMERIA: Jefe de Mantenimiento que manifiesta no tener los medios necesarios para la ejecución de su trabajo y solicita la restitución de funciones propias de jefe de mantenimiento.
La Admón. contesta que no ha recibido dicho escrito, aunque está fechado el 05 de marzo. CSI-CSIF le hace entrega de una copia y se aplaza para la próxima Subcomisión.
3. RUEGOS Y PREGUNTAS:
Información sobre solicitudes recibidas de los traslados provisionales a los nuevos Centros Penitenciarios (Madrid VII, Castellón II y Sevilla II) que han sido ofertadas a nivel nacional para todas las categorías profesionales.
La Admón. informa que: los trabajadores pueden pedir plazas de superior categoría, y se le adjudicarán siempre que no haya solicitudes de personal de la misma categoría; existirá un baremo similar al del actual concurso de traslados; no hay plazo de finalización de entrega de solicitudes, entendiendo que será hasta la apertura de los Centros.
C.P. PUERTO II: a un trabajador ubicado en el CIS de Jerez se le comunica su incorporación inmediata al C.P. Puerto II. Dicho trabajador presenta una queja, contestando la Admón. que el CIS de Jerez depende de Puerto II y por tanto no ve irregularidad en el cambio de lugar de trabajo.
C.P. VILLABONA: el colectivo de Trabajo Social reitera queja por la supresión, a criterio del Director, del sistema rotativo que venían efectuando. CSI-CSIF expone que la Subdirectora General de Medio Abierto expuso el mes pasado que dicho sistema rotativo no tiene ningún inconveniente, y se podría seguir realizando. Además esta organización sindical manifiesta que dicho sistema rotativo fue consensuado por el Director y los trabajadores de este departamento, por lo tanto no entendemos la alteración del mismo.
ANTICIPOS REINTEGRABLES: se propone la ampliación de los mismos de 2 a 4 meses, como estipula el Convenio.
MADRID a 16 Abril de 2008
SECRETARIA NACIONAL DE PERSONAL LABORAL PRISIONES POR CSI-CSIF
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